Federálny odvolací súd zrušil rozhodnutie, ktoré by od vlastníkov malých podnikov vyžadovalo, aby na pracovisku zobrazovali plagáty "právo odborov". Plagáty by boli veľmi podrobné. Dôsledky nezobrazovania plagátov mohli byť závažné.
Národná asociácia výrobcov, Národná federácia nezávislých podnikov (NFIB) a ďalší, vrátane dvoch majiteľov malých podnikov, podali odvolanie proti rozhodnutiu nižšieho súdu, ktoré vyžaduje plagáty.
$config[code] not foundV odvolaní odvolací súd USA uviedol, že Národná rada pre pracovné vzťahy (NLRB) nemôže vyžadovať toto nové pravidlo. Súdny dvor v podstate uviedol, že (1) povinné plagáty porušili práva zamestnávateľa na slobodu prejavu a (2) návrh navrhovanej donucovacej organizácie NLRB prekročil svoju právomoc prijímať predpisy.
Právo odborovej organizácie plagátu
Podľa tohto pravidla by majitelia malých podnikov museli zavesiť plagát s rozmermi 11 x 17 palcov na pracovisku. Vysielanie by sa tiež vyžadovalo na intranete spoločnosti. Navrhované plagáty by mali veľmi podrobné vysvetlenie (pozri uvedené rozhodnutie súdu nižšie, strany 31 až 34 pre text).
Malé podniky a skupiny, ktoré podali výzvu, uviedli, že plagáty sú jednostranné. Okrem iného plagáty neinformovali zamestnancov o svojich právach na dekerifikáciu zväzov, odmietnutie platiť príspevky odboru v práve pracujúcej krajine a namietali proti zaplateniu nadmerného odvodu.
Pravidlo sa tiež snažilo vyžadovať, aby vlastníci malých podnikov v krajinách pracujúcich v praxi dodržiavali mandát NLRB.
Pokuty za neposkytnutie príspevku
Samotné plagáty neboli jediným problémom. Boli to vážne dôsledky toho, že ich nezverejnili, čo mali dve malé podniky a ich obhajcovia v zbrojení.
Keby sa majitelia malých podnikov neposkladali plagát, mohli by byť obvinení z nespravodlivých pracovných postupov. Okrem toho mohli byť otvorení vyšetrovaniam a iným rozsiahlym žalobám o nesúvisiacich nárokoch. Toto pravidlo prekračovalo už existujúce pracovné právo a predpisy, ktoré sú v súčasnosti platné.
NFIB, nezisková organizácia, ktorá obhajuje v mene malých podnikov, hovorila aj o obavách z náhodných porušení. NFIB poznamenala, že "malé podniky sú mimoriadne náchylné na náhodné porušenia, pretože bremeno dodržiavania predpisov najčastejšie patrí vlastníkovi malých podnikov a preto, že malé podniky nemajú vyhradený personál zodpovedný za dodržiavanie predpisov".
Národná asociácia výrobcov zaznamenala na svojom Obchodnom dome blog:
"Počas ústnej argumentácie pred odvolacím súdom jeden sudca požiadal právneho zástupcu predstavenstva o základnú otázku. Aké, akékoľvek obmedzenia, sú na orgáne NLRB? Advokát rýchlo - a šokujúco - odpovedal, že podľa názoru rady neexistujú žiadne obmedzenia na ich právomoc. Včera Súd vydal silné pokarhanie tomuto smeru myslenia a zdôraznil nerozvážny dôvod, prečo je NLRB v súvislosti s jeho programom. "
NFIB privítala rozhodnutie o víťazstve pre malé podniky. "Dnešné rozhodnutie je monumentálne víťazstvo pre majiteľov malých podnikov v tejto krajine, ktorí boli predmetom nezákonného konania pracovnej rady, ktorá neustále nedokázala konať ako neutrálny rozhodca, ako zákon zvažuje", povedal výkonný riaditeľ NFIB Small Business Právne centrum Karen Harned uviedlo vo vyhlásení.
Národné združenie výrobcov zastupuje 11 000 výrobcov v Spojených štátoch. Bola založená v roku 1895 a sídli vo Washingtone, D.C.
NFIB je organizácia založená v Nashville v Tennessee, založená v roku 1943. Predstavuje 350 000 vlastníkov malých podnikov. Členstvo sa skladá z malých podnikov, z ktorých 60% má 5 alebo menej zamestnancov a 55% z nich má hrubý predaj 350 000 USD alebo menej.
Rozhodnutie o zrušení pravidiel plagátových zväzov z prezentácií pre malé firmyObrázok pracovníkov
4 Komentáre ▼
