Získanie práce, napríklad udržanie práce, vyžaduje určité zručnosti. Rovnako ako získanie certifikácie alebo účasť na tréningových kurzoch vám poskytuje špecifické schopnosti a zvyšuje vašu hodnotu na trhu práce, rozhovory a vyjednávanie zvyšujú vašu efektívnosť ako uchádzač o zamestnanie. Jednou z takýchto zručností je schopnosť konať ako dôveryhodný svedok vo vašom mene, keď požiadate o vysvetlenie dôvodov, prečo by ste boli pre spoločnosť prínosom.
$config[code] not foundPochopte, prečo je otázka položená
Na trhu práce je na žiadateľovi presvedčiť zamestnávateľa, že je najlepší kandidát na prácu. Následne žiadatelia často trávia čas výskumom spoločnosti, jej priemyslu a zodpovednosti za určitú úlohu. Tento výskum však často poskytuje informácie, ktoré sú vhodnejšie na to, aby pomohli žiadateľovi zistiť, či chce pracovať pre konkrétnu spoločnosť, než presvedčiť tazateľa, aby rozšíril pracovnú ponuku. Ak chcete presvedčiť zamestnávateľa, aby vám ponúkol prácu, musíte spájať vašu kvalifikáciu s prácou a nájomnou spoločnosťou na otázku: "Ako by ste boli výhodou pre našu spoločnosť?" Alebo "Čo vás robí lepšie ako ostatní kandidáti?" Alebo "Prečo mal by som vám zamestnať? "Alternatívne musíte poskytnúť presvedčivú odpoveď, keď rozhovor povedal:" Povedzte mi o sebe "alebo" Vysvetlite, prečo ste vhodní pre túto pozíciu. "
Zhromažďovať informácie na prípravu na vašu odpoveď
Pred vstupom do pracovného pohovoru navštívte webovú stránku spoločnosti, aby ste sa dozvedeli o jej poslaní, produktoch a umiestneniach. Ako uchádzač o zamestnanie by ste mali skontrolovať rôzne informácie o spoločnosti, práci a vašom pozadí predtým, než vyvinete odpovede na prípadné otázky týkajúce sa rozhovoru vrátane otázky, prečo by ste mohli byť pre spoločnosť prínosom. Napríklad, zvážte, ako vám pomôže váš stupeň a skúsenosti alebo certifikácie efektívne v úlohe, pre ktorú žiadate. Okrem toho, ak máte odporúčacie listy alebo dokumentáciu popisujúcu konkrétne ocenenia, ktoré ste dostali, zvážte, prečo by to mohli byť dôležité pre spoločnosť. Zvážte tiež prácu, ktorú ste vykonali. Je dôležité, aby ste dokázali spájať osobné informácie s Vaším výskumom o spoločnosti, jej stratégii a činnostiach.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVypracujte odpovede na otázky
Tazateľ vyhodnotí vaše akademické pozadie, skúsenosti a zručnosti v súvislosti s dokumentovanými požiadavkami na prácu. Ale nadšenie, s akým sa tento prispôsobujúci proces odohráva, závisí od vašej schopnosti presvedčiť tazateľa o tom, že ste na túto pozíciu. Takže vyvíjajte príbehy, ktoré vyjadrujú zručnosti, ciele a úspechy, ktoré sú relevantné pre danú pozíciu, a rámcujte svoje odpovede na otázky spôsobom, ktorý dokazuje, že ste pochopili problémy spoločnosti. Napríklad môžete vytvoriť príbeh s využitím vašich odborných znalostí a úspechov a ako súvisia s danou pozíciou a odpovedať na otázku "Ako by ste boli pre našu spoločnosť prínosom."
Vykonajte svoje odpovede
Akonáhle vyvíjate príbehy, ktoré opisujú vaše skúsenosti a skúsenosti, postupujte pomocou príbehov, aby ste odpovedali na otázky, ktoré hľadajú informácie o vašom pozadí. Môžete napríklad uviesť, ako vaša skúsenosť pracuje v určitej úlohe a vykonáva určité funkcie, uľahčí prechod na riadiacu úlohu a prevezme súvisiace povinnosti. Prostredníctvom praxe budete mať istotu vo svojej schopnosti presvedčiť tazateľa o vašej hodnote ako zamestnanec.
