Je to paradoxné.
Zatiaľ čo všetci od politikov až po médiá vyzdvihujú hodnotu malých podnikov na tvorbu pracovných miest, jeho podiel na zamestnanosti v USA je na dlhodobom poklese.
Väčšina pracovnej sily v súkromnom sektore teraz pracuje vo veľkých spoločnostiach, pričom podiel v roku 2009 predstavoval 51 percent, zo 43 percent v roku 1946. Podiel na stredných podnikoch mierne poklesol z 34 na 31 percent a podiel na najmenšie podniky - podniky s menej ako 20 zamestnancami - klesli z 23 percent na 18 percent.
$config[code] not foundTieto zmeny v zamestnanosti vyplývajú z jemného, ale dlhodobého trendu smerom k väčším podnikom. Zatiaľ čo veľké spoločnosti nikdy neboli veľkou časťou amerických firiem a takmer určite nikdy nebudú, tvoria väčšiu časť spoločností, než sa vrátili na konci druhej svetovej vojny. Údaje od Úradu pre cenzúru a Úradu pre ekonomickú analýzu ukazujú, že v roku 2009 tvorili spoločnosti s viac ako 500 zamestnancami 0,3 percenta amerických spoločností. V roku 1946 táto frakcia predstavovala 0,2 percenta.
Rast veľkých podnikov prichádza na úkor malých spoločností. Podniky s menej ako dvadsiatimi pracovníkmi tvorili 94,4% amerických firiem v roku 1946. V roku 2009 tento podiel poklesol na 89,7%.
Malé podniky nezmiznú ako hlavný zdroj zamestnania pre Američanov. Malé operácie sú účinné v príliš mnohých odvetviach, aby sa to niekedy mohlo stať. Zároveň však pochybujem, že sa vrátime k dňom, keď malé podniky predstavovali jasnú väčšinu zamestnanosti v súkromnom sektore.
