Pracovné po odchode do dôchodku: mal by dedko kupovať franšízu?

Je to spravodlivá otázka. Je to ten, ktorý si kladie sám seba. Takže zistíme, prečo.

Je to iný svet

Dedko (a / alebo babička) nemusia mať dôchodkový vek, o ktorom si mysleli, že budú mať, hlavne ak by bol dedko obeťou firemného znižovania pár rokov predtým, než mal odísť do dôchodku.

$config[code] not found

Keď začal pracovať dedko, normálna bola firemná rebríčka. Bol vedený k presvedčeniu, že ak bude tvrdo pracovať a urobí všetky správne pohyby, bude schopný sa dostať do rebríčka. V perfektnom svete by dedko skončil v oveľa lepšej (a vyššej) pozícii v spoločnosti, kde bol zamestnaný v čase, keď prišiel čas odísť do dôchodku.

A nielenže očakávali, že by grampí robili plat, ktorý by bol v súlade so svojimi skúsenosťami a dlhovekosťou v spoločnosti, dôjde k dôchodkovému veku, počíta tiež s tým, že bude mať pekný a tlstý dôchodok spoločnosti. Viete, čo sa stalo s penzijnými plánmi, nie?

Ďalšia vec, ktorá je iná, je dlhovekosť práce. zdá sa, že nie je tak dôležitá ako predtým. Dnešné oddelenia ľudských zdrojov takmer očakávajú, že u žiadateľov uvidia krátkodobé pracovné pomery. To, čo bolo vnímané ako preskakovanie práce, sa v súčasnosti považuje za rýchlejší, ak sa urobí správne. A keďže dedo nebolo pracovnou násypkou (bol lojálnym zamestnancom s dlhou životnosťou), jeho životopis sa pozerá na nie príliš pozitívne svetlo.

Potom je jeho vek. Koľko zamestnávateľov s nadšením zamestnáva 60 a viac rokov? (Viem, je nelegálne odvracať uchádzačov o zamestnanie z dôvodu ich veku.)

Práca po odchode do dôchodku: dôchodková realita

V roku 2005 napísala generálna riaditeľka a zakladateľka malých obchodných trendov Anita Campbell o zmene tváre dôchodku:

"V Spojených štátoch bývalo, že niekto dosiahol vek odchodu do dôchodku vo veku 65 rokov a prestal pracovať. Bodka. Teraz oveľa viac ľudí "odísť do dôchodku" skôr, ale ich odchod do dôchodku nie je tradičný v zmysle nepracovania. Dôchodcovia si z času na čas vziajú prácu a dokonca začnú a pokračujú vo svojom podnikaní počas svojho "odchodu do dôchodku". Ich stav zamestnania nie je založený na niektorom veľkom kariérnom pláne, ktorý sa začal o 30 rokov skôr, ale na ich potrebách a túžbach rok alebo tento mesiac. Ak potrebujú peniaze, alebo ak jednoducho chcú väčšiu výzvu a sociálnu interakciu, môžu si vziať prácu alebo začať podnikať. "

V roku 2013 som si celkom istý, že veľa netradičných dôchodkov, ktoré vidíme, má menej spoločného s chýbajúcimi a viac súvisí s potrebou. Inými slovami, títo ľudia potrebujú zarobiť peniaze - aj keď nemusia nevyhnutne pokračovať v práci.

Sú začínajúcim podnikom

Nadácia Kauffman vo svojej správe z roku 2009 s názvom The Coming Entrepreneurship Boom uviedla, že najvyššia miera podnikateľskej činnosti patrila do vekovej skupiny 55-64 rokov. Správa ďalej uvádza, že priemerný vek zakladateľov technologických spoločností v Spojených štátoch je prekvapivo vysoký 39, s dvakrát viac ako 50 rokov ako mladší 25 rokov.

Ale nie všetky začínajú technologické spoločnosti. Niektorí z nich kupujú franšízy.

Cesta franšízy

Nákup v osvedčenej obchodnej koncepcii (čo je to, čo franchising ponúka) môže byť spôsob, ako ísť pre tých, ktorí sa ocitli mimo pracovného miesta a blízko veku odchodu do dôchodku. A hoci vlastníctvo franšízy má svoje riziká, má aj mnohé výhody:

Osvedčená koncepcia

Vlastné obchodné systémy

Rozsiahle školenie

Veľká otváracia pomoc

Výkonná technológia

Nákupná sila

branding

A nezabudnime na rýchlosť. Ľudia, ktorí sa blížia k dôchodkovému veku (ktorí chcú podnikať sami za sebou) musia byť schopní rýchlo otvoriť svoje nové podniky. Vo väčšine prípadov môžu noví vlastníci franšízy rýchlo začať pracovať.

Časový rámec návratnosti investícií (ROI)

Pravidelne poskytujem osobné poradenstvo potenciálnym majiteľom franchisingu vo veku 55 rokov. Zatiaľ čo som rýchlo poukázať na niektoré výhody franchisingu, som tiež veľmi príjemný poskytovať informácie o možných nedostatkoch vlastníctva franchisingu - a to najmä pre tých, ktorí potrebujú dostať nejaký príjem pomerne rýchlo.

Už roky hovorím, že "vlastníctvo franchisingu nie je pre každého." Jedným z dôvodov, prečo sa stáva majiteľom franchisingového podnikania, nie je vždy tá správna vec pre ľudí, čo má čo do činenia s týmito peniazmi. V tomto prípade nemám na mysli žiadnu investičnú investíciu. Namiesto toho hovorím o návratnosti investícií (ROI).

Ak dedko investuje do začínajúcej franšízy, ktorá bude pre franchisora úplne novým miestom, bude to chvíľu trvať, kým sa dostaneme do rovnovážneho stavu. Pravdepodobne rok. Možno ešte viac závisí od typu franchisingu. Ak má dedko včas získať slušnú výplatu, rýchlo sa stane frustrovaním, ak sa rozhodne kúpiť franchising - pravdepodobne sa to nestane.

Nie je to tak, že franchising je zlá a že "trvá príliš dlho, aby ste zarobili peniaze." Je to len matematika. Všetky začínajúce podniky (franchise alebo franchise) musia mať príjmy. Spočiatku tieto príjmy musia platiť za veci, ako je marketing, inventár, mzdové účtovníctvo atď. Nakoniec príde dostatok príjmov na zaplatenie nákladov na podnikanie. To sa začína plynúť trochu zisku. Trvá to chvíľu.

Pre ľudí, ktorí nie sú úplne pripravení, alebo ktorí nemôžu reálne odstúpiť, keď plánovali, nákupu franšízy je jedna možnosť, ktorá môže odôvodniť ich vyšetrovanie, pokiaľ sú reálne, pokiaľ ide o zarábať výplatu z ich nového obchodného práva z brány.

Kúpil si franšízu v neskorom veku? Máte na mysli to urobiť?

Čo si myslíte - mal by dedko zakúpiť franšízu?

Senior Citizen Foto prostredníctvom programu Shutterstock
12 Komentáre ▼