Takže čo je E-Verify a ako to funguje?
E-Verify je on-line systém, ktorý vám pomôže overiť, či je potenciálny zamestnanec oprávnený pracovať v USA
Ako používať funkciu E-Verify
Od E-Verify, ktorý slúži ako akýsi portál, odošlete informácie z formulára I-9 zamestnanca, formulára overenia spôsobilosti na zamestnanie. Nové informácie o prenájme sa potom skontrolujú oproti databázam spravovaným správou sociálneho zabezpečenia a jednotkou oddelenia vnútornej bezpečnosti.
$config[code] not foundE-Verify potom vás informuje, či je nový nájom oprávnený legálne pracovať v Spojených štátoch.
Jeho webová stránka tvrdí, že služba E-Verify je bezplatná služba, ktorá môže poskytnúť výsledky za päť sekúnd. K dispozícii na celom svete, teraz ho využíva takmer 569 000 zamestnávateľov vrátane vlastníkov malých podnikov.
Viac ako 1,4 milióna webových stránok o zamestnanosti ju používa a každý týždeň sa k nej pripojí asi 1400 spoločností. V súčasnosti existuje 18 štátov, ktoré majú aktívne E-Verify používať zákony na svojom mieste. Jeho používanie vyžadujú verejné subjekty a zmluvní dodávatelia podľa poskytnutých informácií (PDF) zo strany US Citizenship and Immigration Services (USCIS). USCIS je odvetvie vnútornej bezpečnosti zapojené do systému E-Verify.
Ak chcete zaregistrovať svoju firmu do služby E-Verify, musíte poskytnúť základné informácie. Tieto informácie zahŕňajú názov spoločnosti, jej meno, adresu a počet zamestnancov. Potom súhlasíte, že budete dodržiavať pravidlá E-Verify.
Webinars sú k dispozícii, ktoré poskytujú informácie o rôznych témach, vrátane zápisu.
Pokiaľ ide o pravidlá spoločnosti E-Verify, kľúčovým je to, že do troch pracovných dní od dátumu ich začiatku zadáte informácie o formulároch 1-9 zamestnanca.
Ako to funguje
E-Verify niekedy zobrazuje fotografiu, ktorú môžete porovnať s fotografiou v dokumente zamestnanca. To pomáha predchádzať podvodom. Nemôžete konkrétne požadovať porovnanie fotografií. Ak máte na to oprávnenie, porovnávajte ju s novou fotografiou na prenájom vloženou do jedného z týchto dokumentov: trvalý pobytový preukaz alebo "zelená karta", americký pas alebo pasová karta.
Zvyčajne je to 98,81% času, informácie, ktoré zadáte, zodpovedajú tomu, čo je v štátnych databázach, čo vedie k autorizácii. Niekedy služba E-Verify nemôže okamžite potvrdiť autorizáciu, pretože je potrebná manuálna kontrola záznamov v štátnych databázach. Cieľom E-Verify je upozornenie v priebehu 24 až 48 hodín, ak je to tak, potom výsledky odošlú. Ak tieto informácie nezodpovedajú, postupuje sa podľa vás.
Avšak podľa dokumentu z apríla 2014 pripraveného na ministerstvo vnútornej bezpečnosti Westatom väčšina spoločností to neurobí. Správa nazvaná "Zistenia e-overovacieho prieskumu" (PDF) hovorí, že väčšina zamestnávateľov používajúcich E-Verify jednoducho ukončí zamestnanie pracovníkov bez konečného potvrdenia. Správa uvádza:
"V roku 2013 väčšina spoločností E-Verify s pracovníkmi pracujúcimi s FNC Final Nonconfirmations uviedla, že ich spoločnosti vždy okamžite ukončili pracovný pomer zamestnancov (83%), zatiaľ čo niekoľko (8%) uviedlo, že niekedy okamžite ukončili zamestnanie.
Riešenie problémov so systémom
Snažíme sa o skorú kritiku E-Verify - že jej podstatná krivka učenia vyžaduje, aby sa malým podnikom pridelil čas a úsilie nerealistické - webová stránka teraz poskytuje online návody, referenčné príručky a príručky. Služba E-Verify tiež ponúka špecializovaný zákaznícky servis.
Okrem toho vás vyzve, aby ste sa rozhodli ešte predtým, ako sa dokonca zaregistrujete, napríklad kto vo vašej firme získa prístup k službe E-Verify. Požiadavky na systém prehliadača sú Firefox (verzia 3.0 a vyššie), Chrome (verzia 7.0 a vyššia) alebo Safari (verzia 4.0 a vyššia).
E-Verify bolo vyvinuté na základe zákona o nezákonnej imigračnej reforme a zodpovednosti za prisťahovalectvo z roku 1996 (IIRIRA). Túto legislatívu podpísal prezident Bill Clinton. Cieľom bolo uložiť prísnejšie limity prisťahovalectvu a zároveň rozšíriť dôvody na deportáciu nelegálnych prisťahovalcov vrátane tých, ktorí boli odsúdení za zločiny.
Obavy zostávajú
Zostávajú obavy z potenciálneho vplyvu na malé podniky, ak by sa E-Verify stali povinnými v Spojených štátoch. To sa teraz javí ako zreteľná možnosť.
Začiatkom marca vydal americký súdny súdny výbor rozsudok H.R. 1147, známy tiež ako zákon o pracovnej sile. Ak sa urobí zákon, vyžaduje, aby každý nový nájom v Spojených štátoch bol elektronicky overený. (E-Verify nemusí byť systém, ktorý by bol v konečnom dôsledku použitý, ak by bol zákon odovzdaný, ale akýkoľvek použitý systém bude podobný systému E-Verify.)
Všimnite si jazyk účtu:
"Zmenil zákon o prisťahovalectve a štátnej príslušnosti, aby nariadila sekretariátu pre vnútornú bezpečnosť (DHS), aby vytvoril systém overovania oprávnenosti na zamestnanie (EEVS), modelovaný po systéme E-Verify. (Odstráni aktuálny systém I-9 na papieri.) "
Podľa správy pána Westata z apríla 2014 niektorí zamestnávatelia stále hlásia negatívne skúsenosti:
"Napríklad malé percento zamestnávateľov E-Verify v roku 2013 súhlasilo s tým, že niekedy je nemožné splniť záväzky procesu E-Verify (11 percent) alebo predložiť informácie o prípadoch v lehotách (14 percent). Okrem toho niekoľko zamestnávateľov s možnosťou E-Verify (v rozsahu od 2 do 6%) súhlasilo s tým, že použitie služby E-Verify sťažilo prilákanie kvalifikovaných a pracovne autorizovaných uchádzačov o zamestnanie, viedlo k tomu, že niektorí existujúci zamestnanci sa rozhodli opustiť zamestnávateľa alebo ukončenie niektorých existujúcich pracovných miest zamestnancov alebo zníženie konkurencieschopnosti zamestnávateľa. "
Tiež poznámka:
"V porovnaní s veľkými spoločnosťami mali menšie spoločnosti menej pravdepodobné, že budú súhlasiť s tým, že E-Verify je veľmi presný a účinný nástroj. Malé spoločnosti mali tiež menej pravdepodobné, že sa dohodli, že počet neoprávnených pracovníkov, ktorí požiadali o zamestnanie, klesol z dôvodu používania služby E-Verify, aby sa dohodli, že používanie funkcie E-Verify vyústilo do streľby niektorých existujúcich zamestnancov a súhlasilo s tým, predložiť informácie o prípadoch v požadovanom termíne. Medzi spoločnosťami, ktoré v minulosti mali robotníkov, ktorí dostali TNC Predbežné nepotvrdenie, boli malé firmy tiež viac pravdepodobné, ako stredné a veľké spoločnosti, aby naznačili, že pomoc pracujúcim s TNC je záťažou. "
Náklady na zriadenie systému E-Verify "zostali pomerne stabilné", pričom priemerná cena sa pohybovala vo výške 100 USD vo všetkých troch sledovaných rokoch. Avšak poznámka pod čiarou k tomuto vyhláseniu odhalila, že: "Vzhľadom na vysoké náklady, ktoré uviedol malý počet zamestnávateľov, sa priemerné (skôr než priemerné) náklady použili na roky výskumu."
Znížená cena je problém
Náklady boli hlavnou kritikou E-Verify po celú dobu. Pri komentovaní v roku 2013 o možnom vplyve E-Verify na malé firmy DeAnne Hilgers z Lindquist & Vennum LLP vysvetlil:
"Náklady na zamestnávateľov sú významné, najmä pre menších zamestnávateľov, ktorí nemajú personál HR. Často je to HR osoba, ktorá je vlastníkom firmy, ktorý sa svojimi zamestnancami usiluje o to, aby spoločnosť bola úspešná. Keď zamestnávateľ stratí zamestnanca, stráca dvojnásobok priamej produktivity - straty pracovníkov a ich vlastných. "
Jeden údaj, ktorý preukazuje e-verifikáciu už roky, je zistenie z roku 2011, ktoré publikoval Bloomberg, čo naznačuje, že H.R. 1147 by stálo zamestnávateľov 2,6 miliárd dolárov na realizáciu.
Vo všeobecnosti je verejná podpora na použitie elektronického overovania silná. Nedávne prieskumy spoločnosti Gallup zistili, že 85 percent pravdepodobných voličov si myslí, že by podniky mali používať tento systém.
Image: Občianstvo USA a imigračná služba / YouTube
Viac v: Čo je 3 komentáre ▼
