Vaše práva ako zamestnanec v Južnej Karolíne závisia od situácie a ustanovení príslušného federálneho alebo štátneho zákona. Hoci pracovné zákony v Južnej Karolíne sú obrovské a rozmanité, môžete sa chrániť v práci tým, že sa naučíte svoje práva.
Zamestnanosť pri práci
Južná Karolína dodržiava doktrína o zamestnanosti, Pokiaľ sa nevzťahuje výnimka, váš zamestnávateľ môže z akéhokoľvek dôvodu požiadať vás vždy, keď ho chce, a spoločnosť môžete kedykoľvek nechať. Výnimky z pravidiel pri likvidácii nastávajú, ak ste v práci zranení, napadnutí, diskriminovaní alebo obťažovaní.
$config[code] not foundOdškodnenie pracovníkov
Ak ublížite na pracovisku, možno budete môcť získať čiastočné mzdové platby, náhradu za trvalé zdravotné postihnutia a platby za lekárske faktúry. Máte 90 dní na oznámenie choroby a až dva roky, aby ste mohli podať svoju žiadosť na Komisiu pre náhradu pracovníkov v Južnej Karolíne. Ak ste v práci boli napadnutí, okamžite nahlásiť tento incident polícii a vášmu nadriadenému. Táto záležitosť sa môže stať trestným, občianskym alebo odškodnením pracovníkov.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingDiskriminácia na pracovisku
Ak sa s nami zaobchádza nespravodlivo v práci, môžete podať žalobu o diskrimináciu na Komisiu pre ľudské záležitosti v Južnej Karolíne alebo na komisii Equal Employment Opportunity. Musíte sa dostať do chránenej triedy - na základe rasy, národnosti, pohlavia, náboženstva, veku alebo zdravotného postihnutia - a dokázať, že ste boli vystavení predsudkom v práci. Je to protizákonné, že váš zamestnávateľ vyhorel, pretože ste podali žiadosť o diskrimináciu.
Práca na mzdy a hodiny
Zákony o mzdách a hodinách sa týkajú minimálnej mzdy, nadčasov, záverečnej výplaty, oddychov a prestávok na jedlo, pracovného času, neplatených miezd, zrážok výdavkov a iných predpisov týkajúcich sa miezd a hodín. V závislosti od problému sa môže uplatniť federálne alebo štátne právo. Napríklad Južná Karolína nemá zákony o minimálnych mzdách a nadčasoch, takže máte nárok na minimálnu mzdu a nadčasy podľa federálneho práva. Uplatňujú sa aj federálne normy pre oddychové prestávky a prestávky s jedlom. Váš zamestnávateľ nemusí poskytovať prestávky na oddych alebo na jedlo. Ak sa rozhodne poskytnúť krátke prestávky s trvaním od piatich do 20 minút, musíte byť zaplatený za čas.
Zdravie a bezpečnosť
Južná Karolína má štátny plán bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorý dodržiava federálne zákony a obsahuje prísnejšie štátne politiky pre oblasť výstavby, práce s vysokozdvižnými vozíkmi, dokončovacieho striekania a štrukturálnych protipožiarnych oblastí zamestnania. Vo všeobecnosti máte nárok na bezpečné a zdravé pracovné prostredie a štátny plán by mal byť aspoň rovnako účinný ako federálne normy OSHA.
Kompenzácia v nezamestnanosti
Ak ste stratili svoju prácu bez vlastnej chyby, môžete žiadajú o dávky v nezamestnanosti prostredníctvom oddelenia zamestnanosti a pracovnej sily Južnej Karolíny. Musíte splniť niekoľko ďalších požiadaviek na kvalifikáciu, vrátane možnosti pracovať, aktívne hľadáte vhodnú prácu a zarábať určitú čiastku, kým ste boli zamestnaný.
