Veľa malých podnikov malo očividne dobrý rok 2014. A chcú rásť v začiatku tohto roka.
To je základom novej správy zo SurePayrol, firemnej februárovej Small Business Scorecard spoločnosti. ScoreCard sa zameriava na tzv. "Mikropodniky" s 1 až 10 zamestnancami. Priemerná firma zastúpená má asi 6 zamestnancov, hovorí SurePayroll.
$config[code] not foundSmall Business Scorecard tiež meria optimistický výhľad pre malé firmy. Výsledky ukazujú, že 77 percent malých podnikov je v tomto roku v súčasnosti všeobecne optimistické. V minulom roku to bolo 69%.
Zvýšený optimizmus malých podnikov je nepochybne jedným z dôvodov zvýšeného záujmu o zamestnanie.
SurePayroll však zaznamenáva ďalší dôležitý trend vo svojej najnovšej karte ScoreCard. Pokiaľ ide o nábor nových zamestnancov, rastúci podiel malých podnikov používa sociálne médiá vrátane LinkedIn. Môže to zahŕňať niektorých vašich konkurentov?
Na oficiálnom firemnom Mzdovom blogu píše šéfredaktor SurePayroll Stefan Schumacher:
"Len pred rokom boli náklady na mzdu a dávky hlavnou prekážkou pri prijímaní do zamestnania. Teraz mnoho malých firiem hľadá správnych kandidátov na nové pozície a používajú LinkedIn, aby tak urobili viac ako kedykoľvek predtým. Zdá sa, že vlastníci malých podnikov reagujú na ziskový rok 2014, keď sa usilujú o rast. "
Je pravda, že väčšina majiteľov malých podnikov podľa všetkého dáva prednosť ústnemu slovu pred všetkými ostatnými metódami hľadania potenciálnych uchádzačov o zamestnanie, potvrdzuje SurePayroll.
Spoločnosť však tvrdí, že 25% malých podnikov teraz konzultuje spoločnosť LinkedIn s cieľom nájsť kandidátov na prácu. To znamená, že v tomto čase minulý rok len 4 percentá.
Spoločenské stránky Facebook a Twitter sú tiež používané na nábor uchádzačov, hovorí SurePayroll vo svojej správe. Spoločnosť tvrdí, že podľa jej údajov 18 percent malých podnikov teraz používa Facebook a 4 percentá používajú službu Twitter na hľadanie kandidátov na prácu.
Údaje z určitého časového obdobia ukázali zvýšený trend v používaní sociálnych médií na nábor medzi podnikmi. Ale nová SurePayroll ScoreCard naznačuje, že mnohé z najmenších firiem v tejto krajine tak robia.
Nemalo by byť prekvapením, že spoločnosť LinkedIn sa stala miestom na vyhľadávanie nových kandidátov.
Spoločnosť LinkedIn v tejto dobe vlani oznámila plán na získanie stránky zodpovedajúcej pracovným miestam Bright za 120 miliónov dolárov. Jasné pokusy zosúladiť kandidátov s vhodnými pracovnými príležitosťami, preskúmaním životopisov kandidátov a priradením každého jedinečného skóre.
Ale ešte predtým, ako sa stránka sociálnych sietí snažila posilniť svoje poverenia ako náborový nástroj.
V októbri 2013 LinkedIn oznámila spustenie aplikácie Recruiter Mobile. Aplikácia umožňuje zamestnávateľom prehliadať 238 miliónov členov lokality pomocou svojich kritérií práce, aby vyhľadali potenciálnych kandidátov.
Nábor pracovníkov potom môže kontaktovať kandidáta na rozhovor s premietaním, urobiť poznámky k profilu kandidáta pre budúcu kontrolu a dokonca skontrolovať recenzie od iných manažérov.
LinkedIn Foto cez Shutterstock
3 Komentáre ▼
