Majitelia firiem, ktorí očakávajú predaj svojich spoločností na financovanie svojich zlatých dôchodkových rokov, môžu byť prekvapení. Oni jednoducho nemusia byť schopní predať svoje podniky, keď chcú, alebo získať sumu, ktorú chcú od predaja.
Tridsaťpäť percent (35%) vlastníkov podnikov počíta s predajom svojich podnikov, aby boli finančne pripravení na odchod do dôchodku. Napriek tomu iba 17% identifikovalo potenciálnych kupujúcich pre tieto podniky. Toto pochádza z komplexnej národnej štúdie 2014, ktorá sa konala začiatkom tohto roka približne 1 500 majiteľmi malých podnikov.
$config[code] not foundDouglas Dubitsky, viceprezident Guardian Retirement Solutions, nazýva toto "medzery v presvedčení".
"Nedostatok viery," uviedol Dubitsky v rozhovore pre trendy v oblasti malých podnikov, "je to, že sa dostanem do dôchodku a teraz môžem predať svoj podnik a to bude financovať môj odchod do dôchodku."
Majiteľ malého podniku by však mohol čeliť niekoľkým udalostiam, ktoré predstavujú "nepriechodnú medzeru" v čase odchodu do dôchodku, vrátane:
- Koľko hodnoty podnikania je vo vami zviazané ako vlastník drobnej firmy? "Nehovorím len o jedinom vlastníctve," povedal Dubitsky. "V mnohých prípadoch hodnota malého podnikania výrazne klesá, keď vlastník firmy už nie je spojený s podnikaním."
- Budete môcť predať vôbec? Pri predaji podniku veľa závisí od podmienok na trhu v tom čase. Ak je ekonomika nefunkčná a kupujúci sú nervózni pri prijímaní nových podnikateľských aktivít, bude ťažšie predať. Kupujúci nemusia byť schopní nájsť finančné prostriedky, aj keď chcú kúpiť.
- Získate dostatok peňazí z predaja, aby ste to dokázali cez koniec svojho života? Predaj podniku nie je ako predaj položky v obchode. Kúpna cena závisí od mnohých faktorov vrátane nájdenia ochotného kupujúceho, ktorý vníma rovnakú úroveň hodnoty, o ktorej si myslíte, že je vo vašej firme.
- A čo je dôležitejšie, môžete dokonca ovládať svoj vlastný dátum odchodu do dôchodku? Zdravie alebo rodinné okolnosti môžu vyžadovať okamžitý odchod do dôchodku. Môže to však trvať mesiace alebo roky nájsť kupujúceho. "Na národnej úrovni vidíme, že ľudia často nedodržiavajú kontrolu, keď odchádzajú do dôchodku," povedal Dubický.
Plán B
Vlastníci firiem by mali dať dohromady plán B. Týmto spôsobom, ak váš plán na predaj vášho podniku prepadne, stále budete mať dostatok peňazí na financovanie pohodlného odchodu do dôchodku.
Na financovanie odchodu do dôchodku neexistuje žiadna odpoveď na rezanie cookie, povedal Dubický. Každá situácia je iná, a preto si vyžaduje individuálny plán. Prvým krokom je hľadať odbornú pomoc pri plánovaní odchodu do dôchodku.
Dubitsky poukázal na to, že jednou zo silných stránok úspešných majiteľov malých podnikov je, že chodia a vytvárajú vzťahy s poradcami a dodávateľmi. Využívajú odborné znalosti iných, aby posilnili svoje podnikanie.
Úspešní majitelia firiem sú stratégiami. Plánujú nepredvídané udalosti.
Ten istý druh strategického myslenia by sa mal dostať na stôl, pokiaľ ide o odchod do dôchodku, zdôraznil.
"Myšlienka, že keď príde čas na odchod do dôchodku, títo vlastníci podnikov jednoducho predávajú svoje podniky ako jedinú odpoveď, nie je to tá istá stratégia, ktorú uplatnili pri budovaní svojich podnikov," povedal Dubitsky. "Namiesto toho zoberte rovnakú úroveň vášne, ktorú ste použili pri budovaní vášho podnikania, a použite ho vo svojom finančnom živote."
Majitelia malých podnikov sú odborníkmi v tom, čo robia, a veľmi dobre vedia svoje podniky. Je to len to, že majitelia malých podnikov nemusia byť odborníkmi pri zisťovaní, ako financovať odchod do dôchodku.
"Finanční profesionáli sú odborníkmi na pomoc ľuďom plánovať odchod do dôchodku," povedal Dubitsky.
Majitelia malých podnikov by mali využívať znalosti finančných plánovačov, rovnako ako využívať odborné znalosti právnikov, účtovníkov, dôveryhodných dodávateľov a ďalších.
Táto odbornosť môže mať skutočný rozdiel.
Ľudia, ktorí nie sú zvyknutí vypočítavať, koľko potrebujú na financovanie odchodu do dôchodku, často prehliadajú niektoré dôsledky. Alebo nemusí vedieť, ako najlepšie riešiť ich.
Napríklad údaj ako priemerná dĺžka života môže byť zavádzajúca. "Táto priemerná veková hranica znamená, že veľa ľudí zomrie predtým a veľa ľudí po nej. Ak ste urobili plánovanie dôchodku v priemere, mohli by ste príliš skoro vyčerpať peniaze, "zdôraznil Dubitský.
Ďalší príklad: väčšina ľudí je zvyknutá na zostavovanie rozpočtu založená na určitom príjme, ktorý prichádza každý mesiac. "Je zrejmé, že keď dôjde k odchodu do dôchodku, príjmy sa zastavia. To si vyžaduje inú mentalitu pri plánovaní používania vašich peňazí, "povedal Dubický.
Dosiahnutie dostatočnej dráhy je dôležité pri plánovaní dôchodku. Čím skôr začnete, tým viac môžete plánovať a stavať na odchod do dôchodku v prírastkoch namiesto toho, aby sa ponáhľali na poslednú chvíľu. Môžete tiež lepšie plánovať predaj vášho podnikania, dodal aj Dubitský.
Vlastníci podnikov žien čelia špeciálnym problémom
V spoločnom podnikaní manžela a manželky musí manželka vypracovať ďalšie plány v prípade, že manžel odíde.
Toto nie je šovinistická vec - je to štatistický fakt. Muži zomierajú pred ženami, takže ak manžel zrazu odíde, potom sa žena ocitne v čele spoločnosti, na ktorú nemusí byť pripravená.
Okrem toho bude čeliť mnohým rovnakým nákladom, ako keď mala svojho manžela. Môžu byť zaplatené?
Päťdesiatšesť percent (56%) vlastníkov malých podnikov uviedlo v štúdii Guardian, že nie sú takí istí a finančne pripravení ako ich mužské kolegyne na odchod do dôchodku. Pri starostlivom plánovaní, ktoré sa môže zmeniť, však.
S dobre premysleným plánom založeným na vstupoch znalého odborníka môže dôchodok bezpečnejšie - a príjemnejšie.
Majitelia malých podnikov budú chcieť žiť dôchodok svojich snov.
"Majitelia firiem, ktorí tvrdo pracovali a strávili veľa rokov budovaním svojich podnikov, to neurobili, aby mohli žiť svoje dôchodkové roky takým spôsobom, akým si nepredstavili," dodal Dubitsky.
Odchod do dôchodku pomocou Shutterstock
12 Komentáre ▼
