Ak ste ešte nepočuli o systéme E-Verify, je pravdepodobné, že budete v budúcnosti. E-Verify je on-line systém používaný zamestnávateľmi na overenie toho, že pracovník je oprávnený pracovať v Spojených štátoch.
Veľmi nedávno došlo k posunu, aby E-verifikácia bola povinnou podmienkou pre VŠETKÝCH zamestnávateľov. Táto požiadavka bola zahrnutá do zákona o prisťahovalectve Senátu, ktorý v súčasnosti prechádza cez Kongres.
$config[code] not foundNa poslednú chvíľu súdna komisia povedala, že nie je návrh, ktorý by vyžadoval používanie systému do 18 mesiacov po tom, ako sa zákon stal zákonom. A malé podniky a obhajcovia malých podnikov, ktorí vidia E-Verify ako regulačné bremeno, vydechli úľavou.
Ale môže to byť len pokoj pred búrkou.
Existujúci návrh zákona, ak sa nezmení, by ešte stále vyžadoval, aby väčšina zamestnávateľov používala systém do štyroch rokov.
Zdá sa, že trend na štátnej úrovni smeruje k tomu, aby zamestnávatelia vyžadovali používanie systému E-Verify na overenie oprávnenosti pracovníkov. Väčšina štátnych zákonov bola schválená v posledných rokoch.
S najväčšou pravdepodobnosťou uvidíme, že viac štátov urobí E-Verify povinné - aj keď návrh zákona Senátu môže zabrániť štátnym zákonom v prospech federálneho práva, ak je prijatý. A, samozrejme, budeme musieť zistiť, či súčasný návrh zákona o senátoch prechádza súčasnou požiadavkou E-Verify.
Dobré úmysly, ale nákladné
Služba E-Verify využíva pomerne malý, ale rastúci počet podnikov v Spojených štátoch. V súčasnosti ju využíva viac ako 400 000 zamestnávateľov, každý mesiac sa pridáva viac ako 5 000 nových zamestnávateľov.
Mnohí z tých, ktorí ju dnes používajú, sú štátni dodávatelia alebo verejní zamestnávatelia. Alebo sa nachádzajú v deviatich štátoch (Arizona, Utah, Severná Karolína, Južná Karolína, Gruzínsko, Alabama, Mississippi, Louisiana a Tennessee), ktoré robia E-Verify povinným pre väčšinu alebo pre všetkých zamestnávateľov.
Na povrchu sa zdá, že E-Verify je dobrý nápad. Používa sa zadarmo a je určený na to, aby zamestnávateľom pomohol dodržiavať zákon o prisťahovalectve.
Aj keď je systém voľný, pridáva vrstvu byrokracie, ktorá tvrdo zasahuje malé podniky. Ann Cun, ktorá píše na blogu LawLogix, cituje DeAnne Hilgers z Lindquist & Vennum LLP, o všeobecnom vplyve E-Verify na malé podniky týmto spôsobom: "Náklady pre zamestnávateľov sú významné najmä pre menších zamestnávateľov, ktorí nemajú personál HR, Často je to HR osoba, ktorá je vlastníkom firmy, ktorý sa svojimi zamestnancami usiluje o to, aby spoločnosť bola úspešná. Keď zamestnávateľ stratí zamestnanca, stráca dvojnásobok priamej produktivity - straty pracovníkov a ich vlastných. "
NASE (Národné združenie pre samostatne zárobkovo činné osoby) urobilo prieskum svojich členov začiatkom tohto roka. Väčšina sa zhodla na tom, že je potrebný nejaký systém na overenie postavenia pracovníka v tejto krajine. Ale ako to dáva jeden majiteľ malého podniku, súčasný systém E-Verify nie je ten systém.
Podľa Stephena McNeillyho, majiteľa spoločnosti ServiceProz, Inc. a člena rady NASE, "Chceme dodržiavať všetky nové požiadavky týkajúce sa prisťahovalectva, pokiaľ nie sú zaťažujúce a ovplyvňujú naše podnikateľské subjekty a zdola. Systém E-Verify, ktorý v súčasnosti používame, trvá príliš dlho na overenie zamestnania. Potrebujeme systém, ktorý je efektívny, ľahko použiteľný a nie je zložitý. "
Takmer 80% malých podnikov chce systém, ktorý im umožní minúť 30 minút overenie imigračného postavenia zamestnanca podľa prieskumu NASE. Napriek tomu podľa jedného zdroja môže podnik potrebovať vynaložiť viac ako 30 hodiny na vzdelávacích materiáloch, aby ste sa mohli zaregistrovať a dodržiavať E-Verify.
V roku 2011 analytik Philip E. Wolgin z Centra pre americký pokrok odhadol, že program bude stáť malé podniky medzi 1 254 a 24 422 dolármi, ktoré by mali byť realizované v prvom roku. Potom by to stálo asi 435 dolárov ročne.
Nie je dosť spoľahlivé
Ak časové zaťaženie a náklady nestačia, niektorí tvrdia, že E-Verify nie je ani spoľahlivý. Napríklad v roku 2011 Wolginova správa naznačila, že spoločnosť E-Verify mala iba 46 percentnú úspešnosť pri identifikácii pracovníkov bez dokladov.
Minulý týždeň Kathy Lotspeich, zástupca vedúceho oddelenia pre overovanie amerických občianskych a imigračných služieb, uviedol, že senátny panel Senátu má aj ďalšie problémy.
Z 21 miliónov zamestnancov, ktoré E-Verify spracovali v minulom roku, sa približne 1,3 percenta vrátilo "Predbežná reakcia na nekonfirmáciu", povedal Lotspeich. To znamená, že služba E-Verify nebola schopná overiť informácie poskytnuté zamestnancom. Z nich asi 800 bolo spôsobených systémovými chybami, dodala. Úspešnosť sa však zlepšuje.
Napriek tomu v prípade malých podnikov to môže znamenať dni alebo týždne straty produktivity zo strany existujúcich pracovníkov s vlajkami alebo oneskorené prijímanie nových zamestnancov, kým sa nedajú spracovať problémy s údajmi.
Preč od súčasného imigračného zákona, ale …
V utorok 21. mája bol návrh zákona S.744 o prisťahovalectve schválený v komisii Senátu pre súdnictvo a smeroval k americkému senátu. Jeho súčasná verzia nevyžaduje okamžitú povinnosť E-Verify - táto zmena sa minulý týždeň uskutočnila vo výbore. Obsahuje však jazyk, ktorý v priebehu nasledujúcich štyroch rokov umožňuje používanie funkcie E-Verify.
$config[code] not found"Nebudem podporovať návrh zákona, ktorý je príliš ťažký pre malé podniky," uviedla americká senátorka Mary Landrieuová (D-La.), Predsedníčka výboru Senátu pre malé podniky a podnikanie počas štvrtej diskusie.
"Ľudia, ktorí zamestnávajú 2, 3, 4 … ľudí, to je ten, kto sa chystá chytiť v tomto neporiadku," povedal americký senát James E. Risch (R-Idaha) ďalší člen výboru.
Zatiaľ čo E-Verify môže byť oneskorené, pravdepodobne sme nepočuli posledný z nich - buď na úrovni jednotlivých štátov, alebo na federálnej úrovni.
Co si myslis? Bolo by potrebné, aby E-verifikácia dodržiavania predpisov spôsobila ťažkosti pre vaše podnikanie?
Socha slobody, Shutterstock
$config[code] not foundOpravený: Tento článok bol upravený tak, aby ukázal, že zatiaľ čo návrh na urýchlenie požadovaného používania systému E-Verify do 18 mesiacov od podpisu zákona o prisťahovalectve Senátu (S. 744) bol zrušený, návrh zákona stále obsahuje požiadavku na väčšinu zamestnávateľov používať systém do štyroch rokov.
9 Komentáre ▼
