Ukončenie práce zrazu nie je najlepšou situáciou pre vás alebo vášho zamestnávateľa. Niekedy sa môžete pokúsiť vynechať odpor, ale to môže poškodiť vašu reputáciu. Starostlivo zvážte svoje možnosti budúceho zamestnania pred tým, než sa rozhodnete opustiť v zhone. Môžete sa oddeliť od zamestnávateľa priateľsky, ale musíte starostlivo konať, aby ste zachovali svoje dobré vzťahy.
Posaďte sa so svojím zamestnávateľom a vysvetlite dôvody, prečo odchádzate. Poskytnite spätnú väzbu o pracovných podmienkach a buďte úprimní pri prijímaní ďalších ponúk. V určitých situáciách sa váš súčasný zamestnávateľ môže chcieť vrátiť s náhradnou ponukou. Ak problém zahŕňa pracovné podmienky, môžete upozorniť zamestnávateľa na predtým neznámy problém. Buďte ochotní hovoriť so správou pred odchodom, pretože by ste mohli odstrániť problém spôsobujúci váš odchod.
$config[code] not foundPokúste sa zachrániť vzťah tým, že ponúknete nájsť niekoho, kto by prešiel na vaše miesto, alebo jednoducho tým, že by váš zamestnávateľ mohol vedieť, že ste si užili prácu pre spoločnosť. Môžete potrebovať odkaz od vašej staršej spoločnosti, preto sa snažte zachovať všetky vaše dobré vzťahy neporušené pred odchodom.
Ak je to možné, plánujte dopredu. Podľa Forbesu je stabilita najdôležitejším dôvodom, prečo zamestnanec hľadá nové zamestnanie. Ak si myslíte, že vaša práca môže byť ohrozená, použite čas, ktorý ste nechali na plánovanie nového zamestnania. Ak hľadáte lepšiu rovnováhu medzi pracovným a osobným životom, pokúste sa vyjednávať o flexibilnom čase namiesto ukončenia. Ponechanie bez plánu zálohovania by mohlo poškodiť váš príjem a či môžete platiť účty.
Absolvujte stáž alebo si na čiastočný úväzok zaplňte medzeru medzi pracovnými miestami. Zamestnanosť na čiastočný úväzok vám uvoľní dostatok času na hľadanie práce inde, pričom budete mať istotu, že spĺňate svoje základné potreby.
Stanovte ciele pre vašu budúcnosť. Teraz, keď ste oslobodení od práce, ktorú ste nechceli, zistite ten, ktorý chcete, a urobte kroky na dosiahnutie týchto cieľov. Uistite sa, že vaše kroky sú merateľné a že si môžete byť zodpovední za akcie, ktoré ste podnikli.
