Predaj vám môže pomôcť získať ďalšiu ošetrovateľskú prácu. Môžete byť vynikajúca dialýza zdravotná sestra alebo svišťať pri navigácii nemocničnej byrokracie, ale ak nechcete zdôrazniť svoje špeciálne zručnosti, nikto, ale budete niekedy vedieť. Vytvorte si zoznam vašich špeciálnych zručností a kvalít pred ďalším rozhovorom a zdôraznite atribúty, ktoré vás stávajú za nájom.
Využite svoje skúsenosti
Pozorne si pozrite inzerát na pozíciu predtým, ako začnete s prípravou rozhovoru. Premýšľajte o tom, ako môžete spájať svoju predchádzajúcu skúsenosť s požiadavkami na prácu. Reklama by mohla spomenúť, že nový prenájom posúdi pacientov a vypracuje, implementuje a hodnotí plány starostlivosti o pacientov. Určite budete chcieť diskutovať o svojich všeobecných skúsenostiach s plánmi starostlivosti, ale bude to ešte pôsobivejšie, ak budete diskutovať konkrétny príklad, ktorý ukáže vaše schopnosti a zručnosti. Ak ste si napríklad všimli problém s implementáciou plánov starostlivosti a našli ste riešenie na zlepšenie implementácie, spomeňte to počas rozhovoru. Recruiter hľadá presvedčivý dôvod, aby si vás najal. Uistite sa, že im dáte jednu.
$config[code] not foundZvýraznite svoje vzdelanie
Vaše vzdelanie vám môže pomôcť urobiť z vás atraktívnejší pre ošetrovateľov, či už ste registrovaná sestra alebo máte bakalárske vedy v ošetrovateľstve. Porozprávajte sa o priebežných kurzoch, ktoré ste absolvovali a ako ste uplatnili zručnosti a koncepty, ktoré ste sa naučili vo svojej práci. Niektoré nemocnice dávajú prednosť zamestnávaniu zdravotných sestier s bakalárskym titulom, takže ak už máte BSN, uistite sa, že nebudete potrebovať žiadne ďalšie vzdelávanie, ktoré by spĺňali nemocničné požiadavky pre sestry. Ak absolvujete magisterský titul alebo dokonca zvážite získanie titulu magisterského štúdia, dovoľte nám, aby recruiter vedel, že podporujete vzdelávanie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZdôrazňujte medziľudské vzťahy
Zamestnanec sa bude zaujímať o to, ako ste zvládli ťažké situácie s pacientmi a ich rodinami. Pripravte si niekoľko príkladov, ktoré dokazujú vašu schopnosť pacifikovať emocionálnych alebo argumentujúcich pacientov alebo taktkovo zvládnuť členov rodiny. Schopnosť stretnúť sa so svojimi spolupracovníkmi je tiež dôležitým faktorom. Očakávajte, že tazateľ vás požiada, aby ste opisovali problém alebo nezhodu so spolupracovníkom. Pripravte si príklad, ktorý zdôrazňuje vašu schopnosť byť flexibilný, praktický a empatický. Urobte si čas premýšľať o vašej odpoveď, namiesto toho, aby ste rozmazliť odpoveď. Budete ohodnotení nielen tým, čo hovoríte, ale ako to hovoríte.
Zostaňte pozitívne a presvedčivé
Bez ohľadu na to, ako ťažké sú otázky, je dôležité zostať pozitívne a dôverčivé. Ak sa počas rozhovoru rozpadnete, náborový pracovník môže spochybniť vašu schopnosť zvládať stres v práci. Držte praktický rozhovor pred samotným pohovorom. Opýtajte sa svojho priateľa alebo člena rodiny, aby sa vás spýtal na otázky, ktoré očakávate počas rozhovoru. Zaveďte falošný rozhovor a vyhodnoťte nielen svoje odpovede, ale aj výrazy tváre. Ak sa tazateľ zdá byť konfrontačný alebo vás pýta na nezvyčajné otázky, budete chcieť byť istí, že váš výraz neposkytuje váš názor na otázky.
