Je ľahké cítiť sa nešťastne v práci, keď váš šéf nedôveruje vám, alebo máte iný dôvod, prečo sa snažíte vykonať svoju prácu. Pozrite sa na správne akcie a slová na použitie, aby ste mohli zmeniť tento vzor s šéfom. Niekedy sa takáto situácia stane tak neudržateľnou, že ľudia skončia opúšťaním svojej práce alebo aspoň hľadajú prácu pod iným šéfom.
Prevzatie kontroly
Prvá vec je prevziať kontrolu nad tým, ako vidíte situáciu so svojím šéfom. Vzhľadom k tomu, že život nie je vždy spravodlivý, nestrácajte čas tým, že ošetrujete zármutok alebo pocit ako obeť. Strávte si čas pýtať sa, ako by vaše vlastné kroky mohli prispieť k tomuto problému. Vykonajte akčný plán na zmenu situácie až po pochopení vašej stránky problému.
$config[code] not foundZabránenie úniku a pomsty
Zamerajte sa na udržanie svojej duševnej húževnatosti a emocionálnej rovnováhy v tejto situácii. Neodstúpite od zmeny. Vyberte, ak chcete zobraziť zmenu podľa potreby pre rast. Nechcete dostať žiadnu silnú nutkanie ukončiť svoju prácu alebo sa sťažovať na svojho šéfa jej šéfovi. Buďte profesionálni a pokúste sa túto situáciu vyriešiť sami.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingKomunikujte so svojím šéfom
V akejkoľvek situácii, v ktorej sa vám nepáči, ako sa s vaším šéfom zaobchádza, je zjavná potreba mať s ním rozhovor a diskutovať o tom, čo vás obťažuje. Keď sa konkrétne venujete problému, akým je napríklad váš šéf, ktorý sa zaoberá vašou prácou, môžete dať svojmu šéfovi priame aktualizácie alebo ju kopírovať na e-maily toho, čo ste robili v dôležitých projektoch.
Nastavenie hraníc
Či už nakoniec poviete svojmu šéfovi hranice alebo nie, musíte vytvoriť osobné hranice. Len tak doteraz by ste mali umožniť všetkým šéfom, aby vás prevzali tým, že prevzali vašu prácu alebo boli iným spôsobom zneužívané. Zrušenie môže byť konečnou voľbou, ale nemusíte tam začať. Niekedy, keď sa tlačíte späť na šikovného šéfa, získate trochu rešpektu, že ste si postavili.Inokedy, postavenie pre seba vás robí viac cieľa. Nepredpokladajte, že váš šéf bude reagovať na akékoľvek čestné komunikačné alebo hraničné nastavenie, aj keď ste predtým vyriešili daný predmet bez úspechu.
