Stretnutie s vedúcim pracovníkom na pohovore môže byť skľučujúcou situáciou. Ak máte to šťastie na to, aby ste si postavili pozíciu, je tu dobrá šanca, že osoba, ktorá vás vypočúvala, sa stane vaším šéfom. Nedovoľte však, aby zastrašovanie narušovalo vaše správanie. Po ukončení rozhovoru s výkonným riaditeľom je dôležité, aby ste písomne poďakovali za to, že ste s ňou rozprávali časť svojho rušného pracovného dňa.
$config[code] not foundŠialené pošty alebo e-mail?
Po rozhovore máte niekoľko možností, ako postupovať s poďakovaním výkonnému riaditeľovi. Písanie štandardného listu vo vašom najkvalitnejšom písme a jeho odosielanie cez poštovú zásielku je často účinné. Napísané písmená fungujú dobre. Môžete tiež odoslať poznámku prostredníctvom e-mailu. Ak manažér prijímania zamestnancov alebo vedúci pracovníci uvedie, ktorý spôsob odosielania správ je priaznivý, buďte v bezpečí a prejdite s tým. Choďte tiež so svojim vnútorným pocitom. Ak senior manažér má desiatky rokov skúseností s prijímaním ďakovných poznámok prostredníctvom slimákov pošty, ako to urobili mnohí na vyšších pozíciách, možno budete chcieť zabezpečiť, aby ste nezabudli na klasickú listovú cestu.
Na druhú stranu, ak budete robiť rozhovory v spoločnosti s rozhodne súčasným zameraním, ako je napríklad výrobca mobilného telefónu, môže byť najlepší e-mail. Nechcete riskovať, že narazíte na to, že ste v minulosti zasekli v oblasti špičkových technológií.
Vo vnútri poznámky
Napíšte krátku a sladkú poznámku vedúcemu pracovníkovi, ktorý vás vypočul. Nechcete, aby ste sa prepadli. Pamätajte, že táto osoba ako vyššia má veľa na svojej doske a pravdepodobne nemá čas na čítanie mini novely. Vo svojom profesionálnom a milostivom tóne vyjadrite svoju vďačnosť za váš rozhovor s ňou. Urobte taktiež bod, ktorý naznačuje vaše nadšenie o konkrétnej pozícii. Možno budete chcieť použiť túto poznámku ako príležitosť vyvolať akékoľvek kľúčové slovo, o ktorom ste počas rozhovoru nehovorili, ako je ochota cestovať alebo vaše vedomosti o konverzačnom nemeckom jazyku. Nezabudnite však, aby ste veci čo najkonkrétnejšie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPorovnajte poznámku pre prípadné chyby
Skôr ako pošlete svoj list, pozorne si ho prečítajte, aby ste sa uistili, že neobsahuje gramatické chyby. Tiež sa uistite, že je správne napísané všetko, vrátane mena vedúceho pracovníka. Vyhľadať pomoc kamaráta, ktorý má silné korektné zručnosti. Posledná vec, ktorú chcete, je dať vedúcemu pracovníkovi dojem, že máte slabé schopnosti písať. Tiež nechcete, aby sa to stalo, ako písmeno alebo e-mail bol napísaný slapdash spôsobom.
Ďakujem všetkým
Hoci je nepochybne dôležité poďakovať výkonnému riaditeľovi, je tiež dôležité, aby ste neprehliadali niekoho iného, s ktorým ste sa stretli počas vášho pohovoru. Pošlite svoje poďakovanie všetkým, od náborového pracovníka až po manažéra, s ktorým ste sa stretli v oddelení ľudských zdrojov. Ak sa na recepcii stretnete s mimoriadne odvážnym asistentom, ktorý vám pomohol, aby ste sa cítili dobre, ďakujte mu tiež. Uistite sa, že e-maily, ktoré pošlete, nie sú navzájom kópiu. Upresnite ich konkrétne na rozhovor a osobu: Vaša poznámka pre vedúceho pracovníka by nemala byť rovnaká ako vaša poznámka pre manažéra ľudských zdrojov.
Časové rozpätie
Keď pošlete svoju poďakovanú poznámku vedúcemu predstaviteľovi, ktorý sa s vami stretol, urobte to rýchlo, v rozmedzí 24 hodín. Nepoužívajte dillydálne. Je pravdepodobné, že sa stretne s mnohými potenciálnymi kandidátmi a chcete ju napísať, keď je vaša spomienka na vás stále živá.
