Pri podávaní žiadosti o nové zamestnanie je dôležité urobiť dobrý prvý dojem. Väčšinu času je to prvý dojem. Obnovenie papiera pomôže vylepšiť prvý dojem, keď sa prijímateľ pozrie do hromady životopisov.
materiál
Obnovenie papiera je vyrobené z rôznych materiálov, vrátane bavlny, jemného plátna, pergamenu a bambusu. Hoci tieto dokumenty sú fantazijné a zamýšľajú sa urobiť dojem, mnoho pracovníkov recruiters sú rovnako ohromení obyčajný biely papier s veľkým životopisom na ňom odtlačky, ako to, čo papier je vyrobený z. Ale elegantný papier a vynikajúci životopis môžu byť dvojnásobne pôsobivé.
farby
Pokračovať v papieri je vo výberu farieb, vrátane žuly, slonoviny, bielej, modrej, šedej a modrošedej. Prostredníctvom farebného životopisu papiera to pomôže vyniknúť okrem iného, mnohí prijímatelia nepoznajú farby okrem bielej a slonoviny. Tí, ktorí sa uchádzajú o umelecké práce, môžu mať väčšiu šancu oceniť životopis v modrej alebo šedej farbe než ten, kto pracuje v advokátskej kancelárii.
S najlepšou voľbou pre obnovenie farby papiera v bielej alebo slonovej kosti, ak hľadáte, aby sa životopis vyniká v hromadě iných aplikácií vyberte slonovinu. Je to preto, lebo biela je bežnejšie používaná a odlišná farba, ktorá je stále prijatá prijímateľmi, vynikne dostatočne bez toho, aby bola zrejmé.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingrecyklovať
So svetom, ktorý sa zameriava na šetrenie životného prostredia, mnohé z dnes predaných životopisov sú vyrobené z recyklovaného papiera a / alebo materiálov. Výrobcovia tiež robia obnovený papier z ekologickejších materiálov, ako je bambus, čo je prírodný zdroj, ktorý sa rýchlo doplňuje.
hrúbka
Všetok papier sa predáva podľa hrúbky, vrátane všetkého od papiera na papierový papier až po papierový papier. Najbežnejšia hrúbka predaná v resume papiera je 20 libier a vyzerá jasne a ostrý. Niektorí uchádzači o zamestnanie sa obracajú na hrúbku 24 kilogramov, pretože sa drží lepšie a cítia sa hrubšie v hromadách životopisov a pomáhajú im vyčnievať.
vodoznak
Väčšina obnovených výrobcov papiera umiestni svoje firemné logo ako vodoznak niekde na list papiera. To naozaj neumožňuje ani znižuje šance na zapôsobenie na náborový pracovník, len ak nie je na papieri príliš výrazný a odvádza sa od obsahu životopisu vytlačeného nad ním.
