Hľadanie zamestnania je podobné ako v podnikaní. Váš životopis je ako vaša značka a osobná referencia je ako svedectvo zákazníka. Ak chcete vyniknúť v davu životopisov na stôl manažéra prijímania zamestnancov, chcete vytvoriť svoj životopis podľa potrieb spoločnosti a chcete vybrať osobné referencie, ktoré najlepšie dokážu, kto ste a aké zručnosti máte k dispozícii.
Zoznam referencií
Pripravte si osobný referenčný zoznam pred podaním žiadosti o zamestnanie, a to aj vtedy, keď ste v súčasnosti zamestnaní. Zahrňte rad ľudí, ktorí môžu hovoriť o vašich zručnostiach a spoľahlivosti súvisiacich s prácou, vrátane partnerov z profesijných združení a blízkych známych. Každý osobný odkaz ponúka inú perspektívu vašich schopností, skúseností a jedinečných vodcovských kvalít. Do svojho zoznamu uveďte celé mená, názvy, adresy, e-mailové adresy a telefónne čísla.
$config[code] not foundZhoda úlohy
Dôležitou zručnosťou je schopnosť prispôsobiť sa práci, ktorú hľadáte. Výber správnej osobnej referencie je rozšírením tejto zručnosti a prečo chcete mať zoznam s rôznymi možnosťami. Ak napríklad žiadate o vedúcu pozíciu projektu, chcete referenciu, ktorá môže opísať vašu schopnosť riadiť tímy a termíny. Manažéri prijímania často používajú spätnú väzbu z odkazov na rozhodovanie medzi dvoma blízkymi kandidátmi
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingReferenčné umiestnenie
Máte možnosti týkajúce sa toho, kam umiestniť svoj osobný odkaz do životopisu. Zvyčajne by referencia bola záverečná časť. Ak máte nejaké pôsobivé odkazy, ako napríklad starosta, s ktorým ste pracovali na charitatívnej udalosti, môžete ju uviesť v tejto sekcii. Nezabudnite však zahrnúť odkazy, ktoré vám môžu pomôcť pri práci bez ohľadu na ich tituly. Tri sú vo všeobecnosti dobrým číslom na zahrnutie do vášho životopisu. jeden nie je dosť a viac ako tri je zbytočné.
Na požiadanie
Je prijateľné uviesť vaše referencie vo svojom životopise ako "na požiadanie". Manažéri prijímania často žiadajú odkazy len vtedy, ak majú záujem, a to po sledovaní telefónu alebo osobnom rozhovore. Niekedy sa nemusíte rozhodnúť, kto budú najlepšie referencie až po pohovore. Samozrejme, môžete ponúknuť ďalší odkaz, ak si myslíte, že by to urobil rozdiel alebo ponúkal iný pohľad. Máte svoj zoznam pripravený, pretože žiadosť môže byť kedykoľvek po odoslaní vášho životopisu.
Referenčná etiketa
Zahrňte iba ľudí, ktorí sú ochotní byť osobným odkazom. Je dôležité, aby ste pravidelne udržiavali kontakt s vašimi referenciami, pretože chcete získať aktuálne informácie o kontakte a chcete zabezpečiť, aby vaša referencia spomínala, kto ste. Požiadajte o povolenie zakaždým, keď plánujete zahrnúť svoj osobný odkaz. Je to profesionálne a dá vám tiež možnosť vysvetliť pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a prečo vyberáte túto osobu, aby ste sa vyjadrili k vašim schopnostiam. Vždy dodržiavajte svoj odkaz, aby ste poďakovali aj v prípade, že ste túto prácu nedostali.
