Koordinátori tímu zohrávajú dôležitú úlohu v každej organizácii alebo podnikaní. Pracujú v administratívnej úlohe, ktorá pomáha zjednodušiť každodenné funkcie a činnosti organizácie. Bez koordinátora tímu by záťaž logistiky spočívala na vodcovi tímu. Koordinátor tímu a vedúci tímu majú úzke pracovné vzťahy, aby udržali tím hladko.
účel
Cieľom koordinátora tímu je koordinovať každodenné záležitosti logistických potrieb tímu pri plánovaní udalostí, stretnutiach a tímovej komunikácii. Cieľom koordinátora tímu je poskytnúť podporu a pomôcť vedúcim tímu. Koordinátor tímu zabezpečuje riadenie a organizáciu tímu.
$config[code] not foundrole
Koordinátor tímu môže plniť túto úlohu ako zástupca pre styk s verejnosťou, pretože môže komunikovať v mene tímu širokej verejnosti. Koordinátor tímu môže tiež plniť úlohu asistenta vedúceho tímu, ktorý spĺňa všetky potrebné požiadavky, ktoré vedúci potrebuje. Koordinátor môže tiež hrať úlohu plánovača akcií, kde preberá zodpovednosť za logistiku a tému akéhokoľvek podujatia.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingpovinnosti
Povinnosťou koordinátora tímu je napomáhať stretnutiam, koordinovať program, revidovať a schvaľovať nové postupy a pravidlá, udržiavať predvídanie plánovania a obchodný kalendár. Koordinátor tímu môže tiež vyvíjať pomocných pracovníkov, ktorí pomáhajú uľahčovať rôzne povinnosti, vedú záznamy a zodpovedajú za vzdelávanie a rozvoj.
zručností
Koordinátor tímu musí mať nasledujúce zručnosti: organizačná a interpersonálna komunikácia, schopnosť budovania tímu, sebahodnotenie, schopnosť samostatne pracovať, schopnosť pracovať a komunikovať so širokou verejnosťou, vzdelávacie a rozvojové zručnosti a schopnosť naplánovať udalosti.
Vzdelávanie a skúsenosti
V bakalárskom štúdiu v súvisiacej oblasti, ako je komunikácia, vzťahy s verejnosťou, riadenie podniku alebo organizačná štruktúra, sa vyžaduje, aby sa najal ako koordinátor tímu. Väčšina podnikov hľadá koordinátora tímu s troch až piatimi ročnými skúsenosťami v súvisiacej oblasti.
podávanie
Koordinátor tímu plní administratívnu úlohu, keďže sa stará o administratívne aspekty tímu. Môže to zahŕňať stretnutie s členmi tímu s cieľom zhromaždiť detaily a sprostredkovať stretnutia a správy medzi členmi tímu a vedúcim tímu. Koordinátor sa postará aj o neviditeľné detaily, ktoré je potrebné riešiť. Napríklad, ak má klient sťažnosť a vedúci tímu nie je schopný hovoriť s klientom, koordinátor tímu môže pokračovať v pozícii vedúceho tímu pre konverzáciu.
