Americký senátny výbor pre malé podniky nedávno uskutočnil vypočutia na otázku malých podnikov, ktoré nesprávne klasifikujú zamestnancov ako nezávislých dodávateľov.
Keď som počul o vypočutiach ao tom, ako boli umiestnené, začal som sa obávať. Mám obavy, pretože tieto vypočutia zdalo, že spojili dve rôzne série správania:
Správanie # 1 - Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú zamestnancov, ale nazývajú ich nezávislými zmluvnými partnermi (často nelegálnymi prisťahovalcami za pracovné miesta, ktoré predstavujú fyzické riziká, ako je napríklad výstavba), zaplatia v hotovosti v hotovosti a neuvádzajú platby vôbec štátnym alebo miestnym daňovým úradom. Títo zamestnávatelia sa snažia skryť svoje činy.
$config[code] not foundSprávanie # 2 - Zamestnávatelia, ktorí sa snažia robiť správnu vec, zamestnávajú ľudí ako nezávislých dodávateľov, nesnažia sa skryť to, čo robia, robia príslušné daňové podania s 1099 formulármi a veria, že majú nejaký dôveryhodný základ pre to, aby sa človek ako nezávislý zhotoviteľa.
Správanie # 1 je zjavne nesprávne.
Správanie # 2 môže byť úplne legitímne, alebo môže mať rôzne šedé oblasti. A majte na pamäti, v súčasnosti IRS a štátne agentúry už majú právomoc konať, ak niekto nie je klasifikovaný .
Hej, pozri, ak niekto nie je klasifikovaný a musí byť reklasifikovaný, tak to buď. Nie som tu, aby som s existujúcimi zákonmi spochybňoval.
Myslím si však, že pre majiteľov firiem je to dosť strašidelné, ak sa správanie č. 2 dostane k rovnakému správaniu ako správanie č. 1, najmä ak naši zákonodarcovia začínajú obkľúčovať okolo tvrdších sankcií. (Ak vedú vypočutia v Senáte, kto vie, kam môže ísť?)
Počas fóra OPEN som napísal článok vyjadrujúci moje obavy týkajúce sa zhromaždenia týchto dvoch správaní.
Samozrejme, že som napísal z pohľadu malého podnikateľského zamestnávateľa. Jeden komentátor tam vyjadril druhú stranu mince z pohľadu zamestnanca / nezávislého dodávateľa.
Takže - každý príbeh má dve strany. Prečítajte si článok:
Kedy sa stáva nezávislým dodávateľom "nelegálnym"?
Potom zvážte - čo YOU myslí?
- Potrebujeme viac trestov alebo viac presadzovania pre správanie č. 2 vyššie? Alebo zákony a predpisy o knihách už zahŕňajú situácie, keď zamestnávateľ zavolá nesprávne?
