Štátne oddelenia poistenia v nezamestnanosti považujú zárobky za vykazované príjmy za to, že stanovujú počiatočné požitky a odpočítavajú prácu na čiastočný úväzok a iné príjmy z týždenných dávok. Pri určovaní základnej mzdy je "zárobok" jednoduchý - celá suma náhrady, ktorú vám váš bývalý zamestnávateľ zaplatil. V prípade týždenných zrážok môže byť "zárobok" čokoľvek, od hotovosti vykonávanej prostredníctvom nepárnych pracovných miest, až po prácu dočasnej agentúry, na domácu prácu vykonanú výmenou za prenájom.
$config[code] not foundPoistenie v nezamestnanosti
Zamestnávatelia platia do štátnych fondov poistenia v nezamestnanosti v mene svojich zamestnancov. Keď zamestnanec stráca svoju prácu bez vlastného zavinenia, môže požiadať o týždenné vyplácanie poistného z tohto fondu, keď hľadá prácu. Ministerstvo práce uvádza týždennú platbu na základe zárobku za minulý rok - všetky mzdy, bonusy, platy za dovolenku a iné peňažné dávky. Zamestnanec aj zamestnávateľ predložia tieto informácie a oddelenie ich porovná, vyrieši akékoľvek nezrovnalosti a potom uvádza týždenný prínos. Čím vyššia je celková kompenzácia zamestnanca, tým viac jej oddeľuje týždenný prospech, aj keď všetky štáty majú odlišné maximálne týždenné prínosy.
Čo nie je zahrnuté
Iba príjmy z práce, v ktorej zamestnávateľ platí poistenie v nezamestnanosti, sú zahrnuté v týždenných dávkach faktoringu. Samostatná zárobková činnosť mimo tohto zamestnania alebo zamestnanie na čiastočný úväzok, kde zamestnávateľ nezaplatil poistenie v nezamestnanosti, by sa nemal vykazovať. Podobne úroky, dividendy, ostatné výnosy z investícií, výživné a podpora dieťaťa nie sú výnosmi a nemali by sa vykazovať.
Týždenné zrážky
Ak osoba zarobí peniaze počas nezamestnanosti, musí ju oznámiť na svojom týždennom formulári žiadosti na ministerstve práce. Úradníci, ktorí riadia žiadosti o podporu v nezamestnanosti, sú príčinou mimoriadnych príjmov do svojich dávok a niektoré z nich odpočítavajú. Vzorec na odpočítanie mimoriadnych zárobkov sa líši, ale odpočítanie 75% nie je nezvyčajné (napríklad osoba, ktorá nahlásila 100 dolárov z práce dočasnej agentúry, by v týždni zaznamenala týždenný úbytok prínosu o 75 dolárov).
Definícia zárobkov
Štáty často používajú oveľa rozsiahlejšiu definíciu zárobku pri odpočítaní peňazí z týždenných pohľadávok, než pri stanovení sumy pohľadávky. Mali by sa zaznamenávať všetky príjmy z hotovosti alebo zo samostatnej zárobkovej činnosti, ako aj akákoľvek práca na čiastočný úväzok alebo dočasná práca. Okrem toho by sa práce v obchode - napríklad práca vykonávaná výmenou za nájom, potraviny alebo iné tovary a služby - mala uviesť ako zárobok.
