Čo určuje, či malý podnik uspeje alebo zlyhá? No, nemáme žiadne definitívne odpovede - zatiaľ. Ale čím viac sa o tom dozvieme, tým viac pomôže vládnym úradníkom vytvoriť politiky, ktoré lepšie podporia malé podniky. S týmto cieľom na mysli, Nadácia Kauffman práve vydala novú štúdiu, Vytváranie úspešného podnikateľa, ktorý ponúka prehľad o tom, čo úspešní podnikatelia sa domnievajú, že najviac ovplyvňuje úspech alebo zlyhanie začínajúcej firmy.
$config[code] not foundV prieskume sa zúčastnilo 549 zakladateľov úspešných podnikov vo vysoko rastúcich odvetviach vrátane leteckého priemyslu, obrany, výpočtovej techniky, elektroniky a zdravotnej starostlivosti. Tu je to, čo povedali:
- Ich najdôležitejšie faktory úspešnosti: predchádzajúce pracovné skúsenosti, učenie sa z ich úspechov a zlyhaní, silný manažment a šťastie;
- 98 percent uviedlo, že predchádzajúce pracovné skúsenosti boli "dôležitým" faktorom úspechu; 58% uviedlo, že je "mimoriadne dôležité".
- 40 percent uviedlo, že učenie sa z neúspechu bolo veľmi dôležité;
- 82 percent uviedlo, že riadiaci tím je dôležitý; 35 percent uviedlo, že je mimoriadne dôležité;
- 73 percent uviedlo, že šťastie bolo dôležitým faktorom;
- Profesionálne siete boli kľúčom k úspechu 73 percent podnikateľských subjektov, zatiaľ čo 62 percent uviedlo, že osobné siete sú dôležité.
- 68% uviedlo, že dostupnosť financovania / kapitálu je dôležitá, ale iba 11% získalo rizikový kapitál a iba 9% získalo súkromné / angélovo financovanie.
A čo najbežnejšie prekážky podnikateľského úspechu? Jedna väčšina respondentov citovala (obrovské 98 percent z nich) neschopnosť riskovať. Iní zahŕňali:
- Neposkytnutie požadovaného času a úsilia (93 percent)
- Ťažkosti pri získavaní kapitálu (91%)
- Nedostatok zručností v oblasti riadenia podniku (89%)
- Nedostatok vedomostí o tom, ako začať podnikať (84 percent)
- Nedostatok znalostí o priemysle a trhu (83 percent)
- Rodinné alebo finančné tlaky na tradičné zamestnanie (73 percent)
Robert E. Litan, viceprezident pre výskum a politiku Nadácie Kauffman, verí, že výsledky prieskumu môžu viesť k vytváraniu pracovných miest a zdravému hospodárstvu. Litan povedal: "Ak my ako národ reagujeme na tieto údaje rozvíjaním politík, ktoré podporujú podnikanie, máme potenciál zvýšiť počet vysoko rastových spoločností, ktoré vytvoria pracovné miesta a urýchlia hospodárske oživenie."
Vedúci výskumník Vivek Wadhwa súhlasí: "Podnikatelia nám hovoria, že ich počet zostáva malý, pretože iní sa obávajú rizika a času potrebných na začatie podnikania. Súčasná ekonomika nám však dala príležitosť: Mohli by sme využiť energiu mnohých pracovníkov, ktorí sú teraz nezamestnaní, učiť ich ako podnikateľov a poskytnúť im finančné prostriedky pre ich podnikanie. Títo pracovníci nemajú čo stratiť, a hospodárstvo má veľa získať. "
Viem, že mnohí z vás si myslia, že vláda nemá miesto v našom podnikaní. Musím však priznať, že závery Litanovej a Wadhwovej mi dávajú veľký zmysel.
* * * * *
O autorovi: Rieva Lesonsky je generálnym riaditeľom spoločnosti GrowBiz Media, poradenskej a konzultačnej spoločnosti, ktorá pomáha podnikateľom rozvíjať a rozvíjať svoje podnikanie. Celosvetovo uznávaný rečník a autorita v oblasti podnikania, Rieva pokrýva amerických podnikateľov takmer 30 rokov. Sledujte ju na Twitteriu @Rieva a navštívte SmallBizDaily a prečítajte si viac jej poznatkov o malých podnikoch.
14 Komentárov ▼
