Pri hľadaní zamestnania musíte uviesť dátumy zamestnania vo vašom životopise alebo zamestnávatelia si môžu myslieť, že niečo skrývaš. Väčšina zamestnávateľov očakáva, že uvidí životopis s údajmi o zamestnaní v minulosti a použitými dátumami. Chronologicky formátovaný životopis s ľahko čitateľnými dátumami uľahčuje zamestnávateľovi zistiť, kedy a kde ste pracovali v minulosti. Zoznamy pracovných povinností a výsledkov pomáhajú potenciálnemu zamestnávateľovi rozhodnúť sa, či spĺňate minimálne požiadavky na prácu.
$config[code] not foundInformácie o spoločnosti a názvy pracovných miest
Pri formátovaní chronologického životopisu uveďte meno zamestnávateľa na jednom riadku, nižšie názov pracovnej pozície a potom začnite popisy práce. Zoznámenie s týmito informáciami jasne umožňuje zamestnávateľovi rýchlo skontrolovať pracovnú históriu a určiť, či vaša minulosť vyhovuje úlohe, ktorú potrebuje na vyplnenie.Ležanie o týchto informáciách vám nepomôže, aby ste si prenajali a odošlú váš životopis do koša, akonáhle sa zistí, že je nesprávny.
Termíny zamestnania
Pri pridávaní dátumov zamestnania je dobré uviesť iba rok. Ak je momentálne zamestnaný, uveďte dátum ukončenia ako "prítomný". Uvedenie bežného roku ako konečného dátumu vedie k zámene týkajúcemu sa stavu zamestnania. Dátumy zamestnania by mali byť na rovnakom riadku ako názov spoločnosti, ale na pravej strane stránky. Databáza, ktorú teraz používajú väčší zamestnávatelia nazývaná Systémy sledovania žiadateľov (ATS), môže zoradiť a ukladať váš životopis podľa informácií, ktoré poskytnete - v závislosti od úlohy. Takže musíte mať správnu dobu zamestnania. Aplikácie online, ktoré používajú pracovné rady alebo niektorí zamestnávatelia, môžu preskočiť váš životopis, ak dátumy nie sú zadané a správne naformátované
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPopis práce
Popisy práce vytvárajú alebo prerušujú životopis. Zamyslite sa nad popisom práce, pretože sa predáte novým spoločnostiam. Zamestnávatelia chcú vidieť úspechy a úspechy, ako aj svoje pracovné povinnosti. Napríklad, ak ste vytvorili efektívnejší systém podania alebo komunikačný program, uveďte zoznam, ktorý nájdete v opise pracovného popisu. Zobrazuje vynaliezavosť a zamestnávatelia chcú vedieť, ako pomôžete spoločnosti, ak vás najme. Tie by mali byť uvedené vo formáte odrážky pod názvom pracovnej pozície.
Pokračujte Tipy
Nenechajte sa ležať na životopis, čo je najdôležitejšie, pretože zamestnávatelia môžu overiť vaše informácie. Zamestnávatelia čoraz viac kontrolujú pozadie; zahŕňajúce všetko od kreditných bodov až po prítomnosť sociálnych médií. Vykonajte internetovú kontrolu, či chcete aktualizovať alebo odstrániť informácie, ktoré sú zastarané alebo nevhodné. Neprispievajte k záľubám alebo mimoškolskej činnosti, ak sa priamo netýkajú vašich pracovných zručností.
