Choďte na akékoľvek vozidlo metra, choďte do každej kaviarne a choďte po každej ulici. Jedna vec, ktorú určite uvidíte, je smartphone, ktorý sa používa.
Pred dvadsiatimi rokmi sme jednoducho použili telefóny na uskutočňovanie hovorov alebo odosielanie textových správ. Teraz nosíme celý svet v nich.
Od bankových údajov až po kontakty v sociálnych médiách, kancelárske aplikácie na vzdelávacie nástroje, ak ich môžete zmeniť na digitálnu platformu, nájdete ich niekde na smartphone. Pre podniky je mobilita mobilným telekomunikačným dynamitom a mení sa spôsob, akým zamestnávatelia pracujú nielen v USA, ale aj na celom svete.
$config[code] not foundPre podniky vo všetkých odvetviach poskytuje mobilné technológie nové a inovatívne spôsoby, ako spolupracovať so zamestnancami, zvýšiť produktivitu a znížiť náklady na prevádzku vo čoraz konkurenčnejšom svete. Spoločnosti sa teraz menej obávajú, ako môžu zostať v bezpečí, keď ich zamestnanci používajú svoje vlastné zariadenia v práci. V konečnom dôsledku sú viac znepokojení, ako využiť túto skvelú technológiu, aby to prinieslo prospech zamestnancom a zákazníkom. 64 percent Američanov má v súčasnosti smartphone s počtom používateľov vo všetkých štátoch nad 200 miliónov.
A nielen veľké organizácie, ktoré môžu využívať výhody mobilných služieb. Pre malé podniky sú výhody spojené so znižovaním nákladov celkom dobré a príležitosti na prácu inteligentnejšie znamenajú väčšiu šancu na úspech a rast v krátkodobom i dlhodobom horizonte.
1. Lepšia angažovanosť zamestnancov
V mnohých podnikoch sa za posledných pár rokov stalo horúcou témou koncepcia lepšej angažovanosti zamestnancov. Väčšie pochopenie potrieb a procesov myslenia tých, ktorí pracujú pre vás, je prvoradé pri získavaní najlepších z nich. Efektívna angažovanosť tiež umožňuje podnikom prísť s rôznymi stratégiami, ktoré pomáhajú udržiavať a vychovávať špičkové talenty.
Nadchádzajúce tisícročia sú prakticky neoddeliteľné od ich inteligentných zariadení a používajú ich na všetko od nakupovania až po rozprávanie so svojimi priateľmi. Hlbšie zapojenie zamestnancov možno dosiahnuť aj efektívnejšou aktualizáciou a komunikáciou, ktorá umožňuje jednotlivcom pracovať a inovovať kdekoľvek sa nachádzajú vo svete.
2. Zvýšená produktivita
Prístup k informáciám pri pohľade na oko, keď je to skutočne potrebné, pomáha zvýšiť produktivitu a udržať si pred zápasom. Zamestnanci nemusia čakať na hovory alebo kancelárske práce, ktoré prichádzajú dovnútra. Posielajú sa okamžite do svojho smartphonu alebo tabletu, čo znamená, že môžu konať a reagovať rýchlejšie.
Skombinujte to so zamestnávateľmi, ktorí sú odhodlaní pracovať pružnejšie, aby ste získali to najlepšie zo zamestnancov a máte recept na prísnejšiu prácu a väčšiu angažovanosť. Pretože podniky môžu rýchlejšie reagovať aj na zákazníkov, znamená to, že služby a predaj sa zlepšujú vo všetkých oblastiach.
Vytváranie sietí a spolupráca v práci môžete vykonať kedykoľvek a kdekoľvek. Zamestnávateľ môže poslať zamestnancovi aktualizáciu projektu a môže ho prijať počas cestovania do práce v metre, vrátiť pripomienky a začať rozhovor, a nie počkať, kým sa prihlási alebo sa na schôdzi zúčastní raz.
3. Dostupné aplikácie pre malé podniky
Podniky nie sú obmedzené potrebou veľkých mobilných operátorov a trepačov, ako je spoločnosť Microsoft, aby im poskytli príslušnú aplikáciu. Teraz je možné mať na mieru prispôsobené aplikácie postavené pre akékoľvek podnikanie a za cenu, ktorá z rozpočtu nevyčerpá doláre pomocou cenovo dostupného nástroja na tvorbu aplikácií. Zamestnávatelia si môžu vyberať a vyberať to, čo potrebujú, s malou alebo žiadnou programovou skúsenosťou a musia mať výhodu škálovateľnosti, čo znamená, že môžu začať s malou veľkosťou a stavať ich aplikáciu na niečo neskôr komplexnejšiu.
Tieto typy aplikácií sa dajú ľahko rozšíriť na relevantných pracovníkov a používajú sa na zvýšenie produktivity rôznymi spôsobmi.Môže to byť čokoľvek, od upozornenia o dôležitom termíne alebo kalendároch pre zamestnancov až po niečo zložitejšie, ako je objednávanie dodávok a realizácia projektov medzi niekoľkými zamestnancami.
Aplikácie môžu byť tiež vytvorené tak, aby definovali obchodnú značku a aby boli spotrebiteľom bezplatné. To funguje dobre pre podniky, ako sú reštaurácie alebo odoberanie oblečenia, ktoré môžu zákazníkom poskytnúť viac príležitostí a ľahký prístup k nákupu z menu. To tiež znamená, že zákazníci majú pripravené pripomenutie značky spoločnosti na svojom mobilnom zariadení, ako aj ľahký prístup k službám alebo produktom, ktoré dodáva.
4. Pri spotrebe na mieste
Jedna oblasť, v ktorej zamestnanci často klesajú, poskytuje zamestnancom správnu úroveň odbornej prípravy a vzdelávania. Sofistikované vzdelávacie aplikácie môžu byť teraz pridané do mobilných telefónov, ktoré umožňujú zamestnancom učiť sa vlastnou rýchlosťou a vo vlastnom čase.
Moduly je možné prevziať, testovať, sledovať a ukladať. Môžete tiež aktualizovať zamestnancov s kancelárskymi predpismi a stratégiami, ktoré vám umožnia udržať si všetkých ľudí v slučke bez potreby časovo náročných stretnutí. Výskum naznačuje, že firmy, ktoré podporujú kultúru vzdelávania vo svojom kancelárskom prostredí, sú o 52% produktívnejšie. To môže viesť iba k jednej veci: väčším ziskom.
5. Práca mimo kanceláriu
Jednou z hlavných zmien, ktoré priniesla nová technológia, je, koľko zamestnancov už nemusí byť viazaných na svoje pracovné stoly. S cloudovými službami a inteligentnými zariadeniami, ako sú mobilné telefóny a tablety, môžu pracovať kdekoľvek na svete. To viedlo k tomu, že mnohé podniky, najmä malé a stredne veľké podniky, sa v skutočnosti odklonili od tradičného kancelárskeho prostredia. Zamestnanci môžu pracovať z domova, pripojiť sa cez internet, aktualizovať svoje smartfóny, navzájom sa zapojiť prostredníctvom konferenčných a video stránok. Dokonca aj vtedy, keď je potrebné, aby zamestnanci prišli do kancelárie každý deň, je pravdepodobné, že sa prihlásia doma alebo keď sú na dovolenke, triedia e-maily a reagujú na klientov a ostatných zamestnancov, keď sú na cestách.
záver
Zamestnávatelia, ktorí pracujú s najnovšími technológiami a idú mobilne, budú mať nepochybne začiatok svojho konkurenta. Spôsob, akým pracujeme, mení a udržuje krok s najnovším vývojom je nevyhnutný, ak chceme podniky rásť a uspieť. Mobilná revolúcia môže byť jedným z najdôležitejších momentov ďalších dvadsiatich až tridsiatich rokov.
Mobilné fotografie pomocou programu Shutterstock
6 Komentáre ▼
