Žiadny podnikateľ nie je úplne sám. Dokonca aj v prípade, že nemáte žiadnych skutočných zamestnancov, budete potrebovať skvelý podporný systém za vašou činnosťou. Tu je niekoľko tipov od členov online komunity pre malé podniky pre riadenie zamestnancov, budovanie siete sociálnych médií a ďalšie.
Pomôžte zamestnancom nájsť význam v práci
Ak chcete čo najlepšie využiť váš tím malého podnikania, môže byť dobrým nápadom pomôcť im nájsť skutočný význam za ich prácou. V tomto príspevku CrowdSpring ponúka Katie Lundin niekoľko tipov pre vedúcich, ktorí chcú inšpirovať svojich zamestnancov.
$config[code] not foundUčte sa o umeleckom písaní kandidátov na prácu
Textovanie sa stalo prevažnou formou profesionálnej komunikácie. A keďže do pracovnej sily vstúpi viac tisícročí a členovia mladších generácií, možno sa budete musieť naučiť, ako písať uchádzačov o prácu. Kevin Ko z Jobscience zdieľa niekoľko tipov v nedávnom príspevku.
Použite túto trojstupňovú formu pre rast sociálnych médií
Rozširovanie siete sociálnych médií môže byť nevyhnutnou súčasťou rastu vašej firmy. Ale to nie je vždy jednoduchý proces. Ak chcete rozvinúť svoju sieť, je tu trojstupňový vzorec od Rebekyh Radice, ktorý môžete sledovať. Môžete tiež vidieť komentár o príspevku z komunity BizSugar.
Zvážte výhody virtuálnej kancelárie
Moderné podniky nepotrebujú špecializované kancelárske priestory, aby mohli uspieť. Niektoré časti kancelárie však môžu byť prospešné. Takže ak máte virtuálnu firmu, môžete zvážiť niektoré výhody virtuálnej kancelárie, ako tie, ktoré sú uvedené v tomto príspevku generálneho riaditeľa SMB Neilom Duncanom.
Pozrite si, ako najlepšie značky používajú na živý obsah
Živý obsah je čoraz dôležitejší pre mnoho značiek. Takže ak máte záujem o začiatok s živým obsahom, môže to pomôcť vidieť, čo niektoré z najväčších značiek robí na týchto platformách. Steve Olenski z Social Media HQ zdieľa, ako niektoré špičkové značky využívajú živý obsah.
Vyhnite sa týmto chybám na Facebooku
Facebook ponúka veľké príležitosti pre malé podniky komunikovať so zákazníkmi a podporovateľmi. Ale podniky urobili veľa chýb aj na Facebooku. Tu, Reginald Chan z marketingu Lancers načrtáva šesť z najlepších chýb, ktoré obchodníci robia na Facebooku. A členovia komunity BizSugar zdieľajú aj myšlienky na post.
Oddelené zodpovednosti v tímoch s obsahom
Pri správe tímov pre marketing obsahu nemôžete dúfať, že urobíte všetko sami. Musíte sa naučiť efektívne delegovať, ak chcete byť úspešní. V nedávnom príspevku v časopise Search Engine, Alex Morozov podrobne vysvetľuje, ako môžete rozšíriť zodpovednosť medzi tímom s obsahom.
Naučte sa z týchto reklamných prázdnin
Marketingové lekcie môžu pochádzať z nepravdepodobných zdrojov. V skutočnosti môže byť niekedy prospešné poučiť sa z marketingových a reklamných kampaní, ktoré nefungujú. Nedávny príspevok spoločnosti TopRank Marketing od Joshua Nite zahŕňa niektoré prázdninové reklamy, ktoré sa vám môžu učí.
Udržujte skutočný význam služby zákazníkom
Existuje mnoho rôznych spôsobov, ako slúžiť zákazníkom. Ale bez ohľadu na to, aké metódy používate, je vždy dôležité mať na pamäti skutočný význam tohto výrazu, ako vysvetľuje Rachel Strella z Strella Social Media. Môžete tiež vidieť, čo členovia BizSugaru majú povedať o príspevku tu.
Získajte lojalitu návštevníkov s týmito psychologickými technikami
Získanie návštevníkov na vašich webových stránkach nestačí na zabezpečenie obchodného úspechu. Tiež je potrebné získať lojalitu týchto návštevníkov, aby ste ich mohli premeniť na opakovaných zákazníkov. Donna Moores rozpracováva v nedávnom príspevku z Right Mix Marketing.
Ak by ste chceli navrhnúť, aby váš obľúbený obsah malých firiem bol zohľadnený pre nadchádzajúcu komunitu, pošlite svoje tipy na novinky na adresu: email protected
Foto pomocou aplikácie Shutterstock
8 Komentáre ▼
