Nedávno zverejnené údaje z prieskumu vlastníkov podnikov z roku 2012 - snímku amerického podnikania sčítania ľudu - ukazuje, že podiel podnikov vo vlastníctve afroameričanov sa medzi rokmi 2007 a 2012 značne zvýšil. V roku 2007 bolo 7,1% amerických spoločností v čele s africkým -American. Do roku 2012 tento podiel vzrástol na 9,4%.
Podiel podnikov so zamestnancami na čele s afroameričanmi sa tiež zvýšil z 1,9 percenta v roku 2007 na 2,0 percenta v roku 2012. Tieto zmeny naznačujú, že podnikanie medzi afroameričanmi rastie rýchlejšie ako medzi všetkými Američanmi.
$config[code] not foundOstatné štatistiky však ukazujú, do akej miery musia veci prechádzať, kým afroamerické vlastníctvo podnikov zaberie až po vlastníctvo podnikov medzi ostatnými Američanmi.
Údaje z Centra pre sčítanie ľudu naznačujú, že podiel obchodných príjmov, ktoré patria afroamerickým spoločnostiam, zostáva oveľa nižší ako podiel ich podnikov. V roku 2012 dosiahli tržby afrických a amerických spoločností 0,6 percenta predaja všetkých amerických spoločností a iba 0,4 percenta predaja všetkých amerických firiem s platenými zamestnancami. Zatiaľ čo tieto zlomky boli vyššie v roku 2012 ako v roku 2007, zostávajú bolestne nízke.
Predaj priemerného afrických a amerických podnikov zostáva malý. Predaj priemerného amerického obchodu bol v roku 2012 o niečo viac ako 1,2 milióna dolárov, ukazujú čísla sčítania ľudu. Avšak pre afroamerické podnájmy boli priemerné výnosy o niečo viac ako 72 000 dolárov. Navyše pomer priemerného predaja podnikov v čele s bielymi Američanmi k tým, ktoré vedú afroameričania, sa v rokoch 2007 až 2012 skutočne zvýšil zo 6,4 na 8,3. Priepasť v priemernom tržbe sa nezmenšila, ale vzrástla.
Zamestnanosť v afrických a amerických podnikoch zostáva veľmi malá. Zatiaľ čo tieto spoločnosti zvýšili svoj podiel na zamestnanosti v súkromnom sektore v USA v rokoch 2007 až 2012, zlomok vzrástol len z veľmi malých 0,8 percenta na veľmi malú 0,9 percenta.
Zamestnanosť na priemernom bieleho podnikania je oveľa väčšia ako u priemerného afroameričania. V roku 2012 mal priemerný biely americký vedúci podnik 6,4-krát viac pracovníkov ako afroameričania.
Mzdové čísla sú trochu iné. V roku 2007 predstavovali africká americká spoločnosť 0,5% americkej mzdy. V roku 2012 predstavovali 0,6 percenta. Priemerná mzda v Afrike a Amerike pod vedením podnikania v roku 2012 bola 75,9 percenta z toho v bielej americkej spoločnosti pod vedením.
Veľký nárast afrických a amerických podnikov, ktoré nie sú zamestnávateľmi, môže spôsobiť tieto skromné zisky. Medzi rokmi 2007 a 2012 vyskočili vlastníci spoločností bez zamestnancov afroameričanov. V roku 2007 mali afroameričania 8,5% amerických spoločností bez platených pracovníkov. V roku 2012 vlastnili 11,2 percenta z nich.
Bohužiaľ, rast vlastníctva ne-zamestnávateľov nemusí byť dobrá vec. Podľa definície neposkytujú zamestnávatelia platené zamestnanie pre iných. Navyše sú to malé spoločnosti s veľmi malým hospodárskym vplyvom. V roku 2012 dosiahla priemerná nezamestnanosť ročný obrat 47 700 USD.
Dokonca aj priemerný podnik, ktorý nie je zamestnávateľom v čele s bielym Američanom, je 2,7 krát väčší než priemerný podnik, ktorý nie je zamestnávateľom, v čele s afroameričanmi. V roku 2012 mal priemerný nezamestnaný v čele s bielym Američanom tržby vo výške 50 900 USD, zatiaľ čo priemerný nezamestnanec v čele s afroameričanom mal tržby vo výške 19 000 USD.
Krátkym posolstvom je toto: za posledných päť rokov sa mierne uzavrelo rozdiel v podnikateľskej aktivite medzi afroameričanmi a zvyškom americkej populácie. Dôraz by však mal byť kladený skôr na slovo "mierny" než na slovo "zatváranie".
Afroamerické podnikateľka fotografie cez Shutterstock
2 Komentáre ▼
