Magisterské štúdium v podnikaní otvára dvere širokej škále pracovných príležitostí a dobré zručnosti ľudí je výhodou v každej kariére. V niektorých oblastiach je však kombinácia obidvoch obzvlášť užitočná a nevyhnutná. Či už ste nedávna vysoká škola alebo niekto s dlhoročnými skúsenosťami, váš vysokoškolský diplom vás bude odlišovať od uchádzačov s iba vysokoškolským vzdelaním a vaše zručnosti vám pomôžu uzavrieť dohodu o týchto prácach.
$config[code] not foundPoradenstvo v oblasti riadenia: ťažká práca, vysoká mzda
Konzultačné pracovné miesta vyžadujú dlhé hodiny, ale odmena je nadpriemerné zárobky, čo robia tieto obľúbené pozície pre tých, ktorí majú vysokoškolské vzdelanie. Podľa Úradu štatistiky práce bol mediálny plat riadiacich poradcov v roku 2010 78 160 dolárov. Viac ako jedna zo štyroch pracovných pozícií pre manažérskych manažérov patrí kandidátom s magisterským titulom v odbore business, hlási BLS. Poradenstvo je tiež vynikajúca pre ľudí s dobrými zručnosťami, keďže práca závisí od získania dôvery klientov a budovania silných, prebiehajúcich vzťahov.
Rozvoj podnikania: viac ako len predaj
V niektorých spoločnostiach sa rozvoj podnikania prejavuje predajom, ale vo veľkých organizáciách môže ísť ďaleko ďalej. Odborník v oblasti vývoja podnikania dohliada na rast spoločnosti (alebo na jedno z oddelení alebo divízií spoločnosti) tým, že hodnotí konkurenčné prostredie, posúdi možnosti pre fúzie a akvizície a určuje, kedy pridá nové produkty alebo služby. Tieto pozície vyžadujú strategické myslenie a analytické zručnosti, ktoré poskytne magisterský obchodný stupeň a silné medziľudské schopnosti získať dôveru a rešpekt voči klientom, investorom a zamestnancom na všetkých úrovniach spoločnosti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNeziskové odvetvie: netradičná kariéra
Oblasť, ktorá mi neprichádza okamžite do úvahy študentom obchodných štúdií pri hľadaní zamestnania, je neziskový sektor. Práca pre politickú organizáciu, charitu, univerzitu alebo múzeum však môže viac apelovať na niektorých uchádzačov o zamestnanie ako na tradičnú kariéru. Neziskové organizácie začínajú prehodnocovať svoj prístup k prenájmu. Podľa spoločnej dobrej kariéry, ktorá je zamestnávateľskou organizáciou pre neziskové organizácie, tieto organizácie čoraz viac vidia hodnotu, ktorú môžu priniesť zamestnancom s obchodnými vedomosťami a silným analytickým myslením. Mnohé inštitúcie v neziskovom sektore sa priamo zaoberajú ľuďmi, ktorým slúžia, príležitosťou na to, aby ste svojim ľuďom osvojili zručnosti.
Správa o zdravotnej starostlivosti: rastúce pole
BLS odhaduje, že pracovné miesta pre manažérov zdravotníckych služieb a zdravotníckych služieb sa medzi rokmi 2010 a 2020 zvýšia o 22 percent. Zdravotnícke zariadenia, vrátane nemocníc a iných zdravotníckych zariadení, museli zaujať viac zamerané na podnikanie, aby udržali náklady pod kontrolou, a dopyt po manažéroch s obchodným zázemím je silný. Ľudské zručnosti sú tiež dôležitou súčasťou práce v týchto inštitúciách, pretože schopnosť manažéra zdravotnej starostlivosti inšpirovať a motivovať zamestnancov je kľúčom k fungujúcej operácii.
