Ako sa predstavujete potenciálnemu zamestnávateľovi, nastavíte tón pre zvyšok rozhovoru. Ak sa hneď stretnete ako s istotou, uľahčíte presvedčiť druhú osobu, že ste práve taký kompetentný profesionál, ktorého hľadá. Ak sa zdajú byť arogantné alebo váhavé, na druhej strane by mohol pochybovať o vašej vhodnosti bez ohľadu na vaše skúsenosti alebo iné kvalifikácie.
$config[code] not foundReč tela
Zvážte nielen vaše slová, ale aj neverbálne informácie, ktoré komunikujete. Spôsob, ako urobíte očný kontakt alebo potriasate rukou niekoho, môže zlepšiť jeho úvod do neho alebo ho vypnúť. Ak máte priamy kontakt s očami, pevne potriasť rukou a usmievať sa, napr. Vyjadrujete, že ste sebavedomí, ale aj priateľskí. Tiež naznačujete, že ste rád, že sa stretnete so zamestnávateľom. Tým, že začínate silné, prezentujete sa ako niekoho, kto prirodzene dobre komunikuje s ostatnými a urobí by cenným prírastkom do tímu.
vzťah
Použite svoj úvod na vytvorenie vzťahu s tazateľom. To vám pomôže uvoľniť vás a učiniť zamestnávateľa viac vnímavý k zvyšku rozhovoru. Napríklad, ak si všimnete rodinnú fotografiu prijatú na mieste dovolenky, ktoré ste nedávno navštívili, uveďte, koľko ste si tam užili. To dáva zamestnávateľovi pohľad na vašu osobnosť a vytvára bezprostrednú väzbu medzi vami. Vyhnite sa kontroverzným témam, ako je politika alebo náboženstvo, a postupujte podľa vedenia vášho rozhovoru pri rozhovore.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingrelevantnosti
Pripravte sa k bodu, keď sa predstavujete potenciálnemu zamestnávateľovi a zamerajte sa len na informácie, ktoré dokazujú, prečo by vás mala najať. Ak otvorí rozhovor s "Povedzte mi o sebe", nezabudnite na odpoveď viac ako dve minúty. Webová stránka o službe Kariéra CPGJobs odporúča zahrnúť do svojej odpovede tieto štyri oblasti: vaše začiatky, vaše vzdelanie, vaše profesionálne skúsenosti a kde ste teraz vo svojej kariére. Nedávajte zamestnávateľovi životný príbeh alebo hovorte o svojich záľubách alebo rodine. Namiesto toho sa zamerať na to, prečo ste kvalifikovaní pre túto pozíciu a poukázať na niektoré z vašich najvýznamnejších úspechov súvisiacich s kariérou.
Viacerí respondenti
Keď sa stretnete so skupinou anketárov, pozdravte každého človeka individuálne, usmievajte sa, dotýkajte sa očí a zatraste rukou. Dajte každému človeku rovnakú pozornosť a pozornosť, takže celá skupina vie, že hodnotíte čas a názor každého člena. Požiadajte o vizitku každého človeka alebo napíšte jeho meno. Podobne, ak stretnete s viacerými zamestnancami počas vašej návštevy, predstavte sa s rovnakou zdvorilosťou a úctou, ktorú ponúkate svojmu budúcemu zamestnávateľovi. Keď pozdravte recepčný, napríklad sa usmievajte, urobte očný kontakt a oznámte jej svoje meno.
