Revolúcia vykonávania je nová kniha od Garyho Harpsta, zakladateľa spoločnosti Solomon Software (teraz súčasťou spoločnosti Microsoft) a neskôr zo spoločnosti Six Disciplines Corporation.
$config[code] not foundStretol som sa s Garyom niekoľkokrát a telefonoval som ho po telefóne. Pokaždé, keď odchádzam, cítim sa inšpirovaný zvnútra von.
Garyov príbeh - a prečo sa k knihe pridáva toľko
Mnoho ľudí napíše obchodné knihy, ale len málo prináša štvrťstoročný a viac skúseností, ktoré prináša Gary. Ešte menej má druh úspechu, ktorý mal Gary. Gary je zvyčajne príliš skromný, aby mohol veľa hovoriť o svojej minulosti, s výnimkou seba-vymývateľného spôsobu. Poviem ti svoj príbeh.
V čase, keď bol softvér ešte malý (1980), Gary sa stretol s niektorými ďalšími kolegami z cirkevnej skupiny a začal Solomon Software. Solomon Software čoskoro rástol byť jedným z lídrov v účtovnom softvéri pre malé a stredné podniky. Asi o 20 rokov neskôr spoločnosť získala spoločnosť Great Plains Software. Kúpna cena bola 140 miliónov dolárov. Nakoniec spoločnosť skončila v Microsoft zložení.
Zmienim sa o tejto histórii výhradne s cieľom poukázať na to, že trh potvrdil dobrú prácu Garyho.
Samozrejme, keď čítate Garyho knihy, väčšinu času ste len ťažko vedeli, koľko úspechu mal. On hovorí viac o jeho zlyhaniach. Hovorí o všetkých veciach, ktoré sa naučil ťažko po rokoch, keď to urobil zle.
Nie je to vysoký cukor
A to je to, čo sa mi páči Revolúcia vykonávania, Nie je to vyčerpávajúce čerpadlo - niečo ako kniha - viete, vysoký cukor, ktorý nenecháva nič ďalej. Nie, táto kniha je skôr ako mať dobré vyvážené, zdravé jedlo. Zostáva s vami a dáva vám silu, aby ste dosiahli životnú prácu.
Mal som to šťastie, aby som dostal pred publikovaním rukopis Revolúcia vykonávania a možnosť zdieľať nejakú spätnú väzbu s Garym (a jeho pravou rukou, Skip Reardon z blogu Be Excellent). Veľmi som ocenil dôveru, ktorú mi ukázali pri zdieľaní prebiehajúcej práce. Dokonca aj teraz sa v mojej mysli znova a znova objavujem späť rukopisom, ktorý beží kľúčové body.
Kniha sa čoskoro objaví a keď to budem, aktualizujem túto recenziu s odkazom. Možno môžeme dokonca dostať niekoľko kópií, aby sme odovzdali čitateľom (tip, náznak, Skip). Medzitým mi dovoľte, aby som vám chutnal.
Prejde za prvou knihou Garyho
Prvá kniha Garyho, Šesť disciplín pre dokonalosť, ku ktorému som sa pravidelne vrátil, načrtol metodiku budovania podniku v počiatočnej fáze. Táto kniha je v skutočnosti zošit. Prechádza vás metódou na určenie, aké podnikanie je skutočne v spoločnosti (je ťažšie zistiť, ako by ste si mysleli). Poskytuje vám cvičenia a podrobné pokyny na nastavenie cieľov, zosúladenie zamestnancov s cieľom získať všetkých ľudí v spoločnosti na rovnakej stránke, vyrovnanie kompenzácie s cieľmi, aby ste platili za výkon a pod.
Revolúcia vykonávania, druhá kniha, presahuje metodológiu. To preto, že ako podnikatelia potrebujeme viac ako len metódu.
Väčšina z nás potrebuje niekoho a / alebo niečo, čo nás bude zodpovedať. Potrebujeme nástroje, ako sú softvérové nástroje, ktoré nám pomôžu merať náš pokrok a zostať na ceste. Potrebujeme ľudské tréningy a podporu (prečo si myslíte, že toľko úspešných podnikateľov zamestnáva obchodných trénerov?) - niekto iný ako nás, ktorý nás drží zodpovedne. A musíme vytvoriť zodpovednosť v celej spoločnosti, aby sa stala súčasťou každodenných pracovných modelov každého.
Kniha tiež poukazuje na to, že všetci v spoločnosti by mali byť považovaní za súčasť vzdelávacej komunity. Nemôže to byť len vedúci tím spoločnosti, ktorý tlačí na vedomosti. Musí to byť spoločné učenie na všetkých úrovniach spoločnosti. Môže to mať mnoho foriem vrátane partnerských skupín, benchmarkov, firemných wiki, šablón dokumentov, rozhovorov a tímových stretnutí … pomenujete to.
Revolúcia vykonávania vysvetľuje, ako zaviesť tento druh podrobnej zodpovednosti a spoločného učenia
Gary hovorí, že napísal Revolúcia vykonávania z troch dôvodov:
"Najprv som si všimol, že to, čo vedúci predstavitelia podnikov považujú za ich najväčší problém, naozaj nie je. Nezáleží na tom, aké sú ich problémy dnes, budú zajtra iné a väčšie. Po druhé, zistil som, že existuje jeden obchodný problém, ktorý, ak je vyriešený, uľahčuje riešenie všetkých ostatných problémov. Vedieť, ako naplánovať a vykonávať, pri prekonávaní dnešných prekvapení, je najzákladnejšou schopnosťou, ktorú môže každá organizácia mať. Nakoniec existuje príležitosť pre malé a stredne veľké firmy, aby prešla celou generáciou nepraktických prístupov veľkých spoločností, ktoré boli použité na riešenie tohto problému. "
$config[code] not foundGary vynašiel systém s názvom Six Disciplines, ktorý zahŕňa tieto body. Ale nebojte sa. Kniha nie je o prístupe šiestich disciplín sama osebe. Nebudete sa musieť zaregistrovať do programu Šesť disciplín, aby ste pochopili knihu a použili ju. Kniha sa zriedka spomína názov programu šesť disciplín. Namiesto toho prináša informácie o širokom význame malým a stredným podnikateľom.
Kto je pre knihu
Toto nie je kniha "Ako začať podnikanie". Revolúcia vykonávania je určený pre podniky, ktoré už niekoľko rokov pôsobia v podnikaní a už teraz už trakciu. Ak ste výhradne štart, povedzte 6 mesiacov, môžete nájsť časti knihy užitočné, ale nebudete môcť dať všetky lekcie do praxe. Je to preto, že vaše podnikanie je príliš nové; stále ste zistili, ako získať dostatok zákazníkov, aby ste prežili.
Nie je to ani kniha pre firmy v ťažkých problémoch. Na to potrebujete pomoc pri obracaní.
Avšak, ak ste boli v podnikaní už niekoľko rokov, dostali svoje malé až stredne veľké podniky na ustálenú úroveň úspechu a sú svedomiace sa dostať na ďalšiu úroveň, je to kniha, ktorú potrebujete. Budete chcieť čítať Revolúcia vykonávania.
6 Komentáre ▼
