Malé podniky potrebujú aj skvelých zamestnancov.
Často sú však veľké podniky, ktoré odvádzajú najlepší talent od malých podnikov. Práve oni majú zvyčajne kapitál na zaplatenie vyššieho platu a zdrojov na ponúkanie lepších balíkov výhod.
Takže, ak vaša malá firma v súčasnosti má na palube nejaký veľký talent a ich pomoc je neoceniteľná, čo robíte, aby ste ich držali v záhybe? A ak chcete nájsť niekoho nového tímu, čo môžete urobiť, aby ste ho motivovali k tomu, aby ste povedali áno, aby ste dostali svoju ponuku?
$config[code] not foundAk ste ako veľa iných malých podnikov, ponúkať viac peňazí nemusí byť možnosťou. Ale existujú aj iné nepeňažné výhody, ktoré by mohli hovoriť s potenciálnym kandidátom, ktorý jednoducho nemôžete nechať utiecť.
Povedzte nám, čo vaše drobné podnikanie robí, aby ste udržali špičkový talent v otázke hlasovania o tomto týždni a neváhajte a podeľte sa o svoje príbehy v sekcii Poznámky nižšie.
Handshake Foto cez Shutterstock
Viac v: Trendy malých podnikov Ankety a prieskumy 2 Komentáre ▼
