Obchodní stratégia udržiava svoje spoločnosti na dobrej ceste. Určujú ciele svojej organizácie a pripravujú stratégie na zabezpečenie toho, aby ich spoločnosť spĺňala tieto ciele. Táto práca zahŕňa analýzu existujúcich postupov a stratégií s cieľom určiť, ktoré oblasti sa potrebujú zlepšiť, a vývoj inovatívnych metód na podporu stanovenia a dosiahnutia cieľov spoločnosti. Stratégia podnikania sa môžu sústrediť na konkrétnu oblasť, ako je vývoj alebo marketing produktov, alebo konkrétne ciele, ako napríklad rozširovanie zdrojov príjmov pre svoju organizáciu.
$config[code] not foundPracovné povinnosti
Títo odborníci často pracujú na príprave dokumentácie súvisiacej s cieľmi spoločnosti, na pomoc pri komunikácii týchto cieľov v celej organizácii a na usporiadaní týchto cieľov. Obchodný stratég vypracúva a dokumentuje plány na dosiahnutie vytýčených cieľov a poskytuje inštruktáž a motiváciu zamestnancom pri implementácii nových stratégií a projektov. Zoznam aktivít týkajúcich sa rozvoja podnikania môže zahŕňať aj podávanie správ manažérom a prezentácie podnikovým investorom.
Obchodné stratégovia často pracujú ako zmluvní zamestnanci, čo znamená, že pracujú pre seba. Niektorí môžu tiež pracovať s poradenskými službami - v každom prípade, niekoľko podnikateľských stratégií je zamestnaných na plný úväzok jednotlivými spoločnosťami. Samostatná zárobková činnosť vyžaduje stratégiu vybudovať a udržiavať klientskú základňu, aj keď umožňuje aj väčšiu autonómiu a pružnejší plán. Potenciálni obchodní stratégisti by mali očakávať, že budú pracovať v kancelárskych priestoroch, rozdeľujú svoj čas medzi svoju domácu kanceláriu alebo poradenskú kanceláriu a obchodné miesta klientov.
Požiadavky na vzdelávanie a zručnosti
Títo odborníci musia jasne a efektívne komunikovať s pracovníkmi rôznych firiem s cieľom realizovať plány a dosiahnuť ciele. To si vyžaduje vodcovské a motivačné schopnosti. Obchodný stratégovia musia tiež cítiť dobre komunikovať s manažérmi a investormi. Najlepší kandidáti na obchodné stratégie majú tieto zručnosti:
- Komunikačné schopnosti.
- Počítačové zručnosti.
- PowerPoint a Microsoft Word.
- Vedúca schopnosť.
- Interpersonálne zručnosti.
- Organizácia.
- Analytické schopnosti.
- Riešenie problémov.
- Verejné hovorené schopnosti.
Väčšina zamestnávateľov vyžaduje, aby žiadatelia o stratégiu podnikania uchovávali aspoň bakalársky titul, najlepšie v podnikaní, manažmente alebo súvisiacej disciplíne. Niektoré spoločnosti môžu uprednostňovať kandidátov s magisterským v obchodnej administratíve (MBA).
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSkúsenosti a požiadavky na certifikáciu
Bakalárske programy v podnikaní učia študentov, aby používali obchodnú terminológiu na komunikáciu a používanie technológií na analýzu počítačových systémov. Veľké podniky často absolvujú kurzy obchodnej komunikácie, riadenia operácií, štatistiky pre strategické problémy a počítačové analýzy. Študenti MBA na druhej strane získavajú analytickú odbornosť a odbornosť v riadení podniku, plánovanie dlhodobého rastu a riešenie problémov.
Zvyčajne úspešní obchodní stratégia majú niekoľko rokov predchádzajúcich odborných skúseností v oblasti obchodu a poradenstva, najlepšie v oblasti, v ktorej sa zameriavajú na poskytovanie poradenských služieb, napríklad v oblasti zdravotnej starostlivosti alebo informačných technológií. Niektorí odborníci môžu tiež získať certifikáciu prostredníctvom Inštitútu konzultantov pre manažment v USA. Zamestnávatelia zriedka požadujú, aby kandidáti držali certifikáciu, ale niektorí ju uprednostňujú a určenie môže určiť niektorých uchádzačov o prácu okrem ostatných.
Potenciál výnosov
Stratégia vývoja podnikania má stredný ročný plat $71,000, podľa PayScale. To sa rozdeľuje na hodinovú mzdu okolo $19.50. Vysoko zarábajúci stratégovia v 90. percentili platovej stupnice môžu dosiahnuť $124,000 za rok, zatiaľ čo tie v najnižšom desiatom percentile zarábajú asi $40,000 ročne.
