Obnovenie ľudskej služby by sa malo snažiť ukázať schopnosti žiadateľa pracovať s ľuďmi, efektívne komunikovať a zvládnuť stresové situácie. Životopisy by mali zdôrazňovať zručnosti, schopnosti a skúsenosti na splnenie požiadaviek na pracovné miesta zahŕňajúce sociálne služby, riadenie prípadov, poradenstvo v oblasti drog a duševného zdravia, organizovanie spoločenských a advokátskych prác.
Pracovné skúsenosti
Rovnako ako u väčšiny životopisov, pracovné skúsenosti by mali byť uvedené v chronologickom poradí, od najnovšieho po najstaršie. Cieľom je jasne preukázať potenciálnemu zamestnávateľovi zhrnutie toho, čo urobil žiadateľ, pretože sa vzťahuje na otvorenú pozíciu. Osoba s medzerami alebo s nekonzistentnou históriou zamestnania by však mala zvážiť skompletizovanie svojich minulých skúseností podľa kategórií typov pracovných miest, a nie chronologického poradia. Pre obnovenie ľudskej služby je mimoriadne dôležité zahrnúť prácu alebo dobrovoľnícku prax, ktorá zahŕňa prácu a pomoc ľuďom. Nedávni absolventi by mali zdôrazniť stáže v komunitných službách alebo dobrovoľnícku prácu.
$config[code] not foundvzdelanie
Keďže mnohé ľudské pracovné miesta majú požiadavky na vzdelanie, vzdelanie musí byť uvedené v hornej časti životopisu. Žiadateľ chce, aby zamestnávateľ vedel, že má kvalifikáciu od začiatku. Obnovenie ľudských služieb musí preukázať, že uchádzač má vedomosti potrebné na prácu s konkrétnou populáciou alebo na vykonávanie praxe v konkrétnom prostredí. Uchádzači by mali uvádzať zoznam svojich špecializovaných školení, inštitúcie, akékoľvek ocenenia alebo odmeny, výskumné alebo diplomové práce, prípadne príslušné kurzy. Napríklad žiadateľ, ktorý žiada o prácu s ľuďmi s HIV / AIDS, by mal uvádzať všetky kurzy na túto tému.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingJazyk
Cieľom jazyka použitého v životopise je umožniť čitateľom rýchlo získať relevantné informácie. Ak zamestnávateľ skimming pokračuje, mala by byť schopná nájsť potrebné informácie bez toho, aby ste museli starostlivo študovať životopis. Žiadateľ to môže dosiahnuť pomocou stručného štýlu, vyhýba sa osobným zámenám a vrátane fráz, ktoré sa dajú uplatniť. Niektoré akčné slová, ktoré sa môžu použiť v životopise, zahŕňajú "dobrovoľné", "využívané", "uľahčené", "koordinované" a "zúčastňované". Uchádzači o prácu v oblasti ľudských zdrojov by mali používať kľúčové slová a frázy, ktoré ukazujú odborné porozumenie tejto oblasti. Napríklad pri opise pracovných skúseností s konkrétnou klientskou populáciou použite slová ako "diagnóza", "prezentácia problémov", "vek", "etnický pôvod" a "sociálno-ekonomický stav".
obsah
Obsah obnovy ľudských služieb by mal spĺňať cieľ ukázať zamestnávateľom silné stránky a jedinečné schopnosti žiadateľa. Žiadateľ by mal zdieľať svoje úspechy. Napríklad, ak začal podpornú skupinu pre slobodné matky ako súčasť svojho druhého ročníka stáže, mali by sa tieto informácie zdôrazniť. Žiadatelia by mali zdôrazňovať pozitívne výsledky a vynechať prácu, ktorá nie je relevantná pre konkrétnu pozíciu.
