Všetci dosiahnu bod svojej kariéry, kde sa naozaj dobre darí konkrétnej zručnosti a čelia križovatke. Zdokonaľujem túto zručnosť alebo naďalej pridávať nové zručnosti? Bohužiaľ, nie je správna odpoveď. Závisí to od mnohých ďalších faktorov.
Pochopenie špecializácie
Ak chcete chápať pokrok vo svete podnikania - a najmä profesionálne odvetvie služieb - musíte sa oboznámiť so špecializáciou.
$config[code] not foundPodľa definície je pracovná špecializácia činom rozdeľovania procesov práce na jednotlivé zodpovednosti, ktoré sú spracovávané najkvalifikovanejšími jednotlivcami. Špecializácia sa často vyskytuje v podnikoch a organizáciách, ale jednotlivci tiež profitujú zo sústredenia sa na špecifické zručnosti.
V posledných rokoch sme zaznamenali zvýšený dôraz na špecializáciu v rámci podnikateľskej / nezávislej komunity a odozvy na túto zmenu sú jasne viditeľné na viacerých úrovniach.
"Prebiehajúca špecializácia bola rozhodujúcim faktorom súčasného stavu našej spoločnosti," vysvetľuje Consultants 500, platforma určená na prepojenie podnikov so špecializovanými službami. "Účinok špecializácie je taký široký pojem, že sa dotýka takmer všetkého v každodennom živote. A naša prirodzená potreba špecializácie je tiež jedným z hlavných dôvodov, prečo existujú profesionálne služby. Spoločnosť a podniky nemôžu vedieť všetko, a preto potrebujú odborníkov s praktickými skúsenosťami, aby nám pomohli a usmerňovali. "
Zatiaľ čo špecializácia jednoznačne zohráva významnú úlohu v podnikateľskom svete, dilema toho, či ju môžete sledovať alebo nie ako zameranie svojej vlastnej kariéry, môže byť intenzívna. Znie to super na povrchu, ale aké sú náklady a prínosy pri analýze kariérnej špecializácie v koreňoch?
Profesné špecializácie práce
Hoci to nie je pre každého, existuje veľa hodnoty, ktoré možno získať zo zamerania na konkrétnu zručnosť alebo úlohu. Začnime túto analýzu pohľadom na niektoré výhody, ktoré špecializácia poskytuje, aby ste mohli získať lepšiu predstavu o tom, prečo "za takým kariérnym pohybom.
1. Definovaný súbor kvalifikácií
Je tu niečo, čo má konkrétne zodpovednosti, ktoré vám umožnia, aby ste sa naozaj sústredili na definované zručnosti. To je možno najväčší prínos špecializácie. Keď budete môcť prestať strácať čas na nízkych návratových úlohách a namiesto toho by ste mali rozoznať, čo naozaj záleží, zrazu sa stanete cennejšou komoditou.
Zvážte fiktívny scenár na chvíľu. Povedzme, že váš dom starne a potrebuje dôkladnú prácu. Konkrétne potrebujete opraviť siding a inštalovať novú strechu. Prvá vec, ktorú robíte, je zavolať miestneho opatrovníka, o ktorom viete, že je celkom dobré pri inštalácii siding. A keď príde do vášho domu a spomeniete si, že nahradíte aj vašu strechu, zrazu sa vyzdvihne a povie vám, že môže urobiť opravu siding a výmenu strechy za jednu výhodnú cenu.
Dôstojník opustí a špecializovaná spoločnosť na strešné inštalácie, ktorú ste predtým zavolali na odhad, príde. Chcú vám účtovať podstatne viac za túto prácu. Napriek tomu bude väčšina ľudí pohodlnejšie platiť poplatok za špecializované služby. Prečo? Pretože špecializované spoločnosti / odborníci sú považovaní za kvalifikovanejších v tom, čo robia. Inými slovami, definované zručnosti sú bonusom.
2. Zvýšená dôvera
Špecializácia prichádza s väčším pocitom dôvery v oči zamestnávateľov. Ak hľadáte prácu a môžete povedať, že sa špecializujete na X, Y, alebo Z, to je lepšie ako povedať, že máte nejaké základné skúsenosti robiť X, Y, a Z. Zamestnávateľ bude mať väčšiu dôveru, že viete, čo robíte, ak ste prejavili históriu zamerania vášho úsilia na jedinečnú zručnosť alebo cieľ.
3. Lepšia pracovná spokojnosť
Z vašej perspektívy zistíte, že špecializácia vo všeobecnosti vedie k vyššej spokojnosti s prácou. Dôvodom pre toto je korene v mnohých faktoroch. Pre mnohých ľudí je výsledkom toho, že robíte niečo, čo máte radi. To preto, že profesionáli sa všeobecne zameriavajú na zručnosť, ktorú majú radi. Ostatní ľudia sú šťastnejší, pretože majú obrovskú spokojnosť a radosť robiť niečo, na čom sú dobré. To robí, že majú pocit, že majú niečo, čo ponúka svojim zamestnávateľom / zákazníkom / atď.
Konzulácia špecializácie práce
Špecializácia na prácu však nie je pre všetkých. Niektorí ľudia nie sú na to vynechaní a vystupujú oveľa lepšie, keď dokážu využiť rôzne zručnosti a prevziať rozmanitú zodpovednosť. Ak vezmeme to na pamäti, pozrime sa na niektoré z hlavných zmien špecializácie na dnešnom trhu práce.
1. Potenciál nudy
Väčšina amerických pracovníkov nenájde naplnenie svojich pracovných miest. V skutočnosti podľa prieskumu Gallupu je 50,8 percent ľudí "nezamestnaných" v práci, zatiaľ čo ďalších 17,2 percenta je "aktívne odpojená". Menej ako tretina ľudí uviedla, že je plne zapojená. Existuje veľa dôvodov, ale nuda zohráva veľkú úlohu.
Bohužiaľ, špecializácia je často hlavnou príčinou nudy. Ak sa skončíte tým, že sa príliš zameráte na jednu vec, nebudete mať dostatok diverzity vo vašom živote a vyhorete pomerne rýchlo. Nie je to vždy, ale vždy je to riziko - najmä pre tých, ktorí majú radi zmenu.
2. Riziko zastarávania
Svet sa mení a niektoré zručnosti a povolania prichádzajú a idú z hľadiska užitočnosti a hodnoty. Keď ste generál, to naozaj nezáleží. Pomaly sa vyvíjate spolu s trhom. Ale keď ste špecialista, môžete zostať zanechaný. Obsolescencia je veľmi reálna hrozba.
Zvážte napríklad niekoho, kto sa špecializuje na stratégiu a optimalizáciu služby Google AdWords. Čo by sa stalo, ak by sa Google náhle dostal pod zánik alebo sa rozhodol odstrániť službu AdWords a zamerať sa na úplne inú formu reklamy? Zrazu by táto osoba nemala prácu. To je riziko, že sa viažete na jednu konkrétnu zručnosť.
3. Obmedzený súbor zručností
Musíte tiež zvážiť skutočnosť, že nie každý zákazník / klient / zamestnávateľ hľadá špecializáciu. Keď sú náklady faktormi, zvyčajne je pre nich rozumnejšie prijímať niekoho, kto môže ponúknuť rôzne služby. Takže ho môžete vidieť ako sústredenú zručnosť, iní ju môžu považovať za obmedzené zručnosti. Majte to na pamäti, keď sa rozhodnete, kde chcete svoju kariéru ísť.
Budúcnosť špecializácie práce
Vždy bude príležitosť pre kvalifikovaných odborníkov, aby sa špecializovali na svoje služby. Kľúčom k špecializácii je zabezpečiť, aby ste vyvažovali váš prístup. Môžete sa odborne špecializovať, ak nie ste opatrní.
Ale správnym smerom, špecializácia môže viesť k jasnej kariére na dnešnom trhu práce.
Muž na počítači Foto prostredníctvom Shutterstock
1 Komentár ▼
