Nemalo by to byť prekvapením. Vedeli ste, že sa to musí spýtať, ale hovoriť o platových očakávaniach nie je nikdy jednoduché, najmä ak sa žiadosť nachádza vo vašej doručenej pošte. Požadovaný plat je súčasťou procesu skríningu pre každého žiadateľa. Je to jeden z najjednoduchších spôsobov, ako môžu spoločnosti znížiť počet kandidátov. Ak je číslo príliš vysoké, ste mimo. Príliš nízka a môžete tiež zistiť, že ste si vybrali. Hoci príprava a výskum sú kľúčové, stále musíte vykašliavať.
$config[code] not foundZmyselne odvrátiť
Väčšina kariérových trénerov vám povie, aby ste čo najdlhšie odložili tému mzdy. Chceli by ste dať viac času na to, aby ste svoje schopnosti a schopnosti predávali potenciálnemu zamestnávateľovi. Tiež by ste chceli zhromaždiť dostatok informácií o pozícii, aby ste mohli urobiť kvalifikované rozhodnutie. Počas rozhovorov môžete zistiť, že k tejto funkcii je viac zodpovednosti, ako je inzerovaná. Takže odvráťte otázku a povedzte manažérovi prijímania: "V tomto bode by som sa rád dozvedel viac o práci predtým, ako som diskutoval o presnej osobe."
Požiadajte o stretnutie
Ak ste v procese rozhovoru ďalej, deformácia už nemusí byť možnosťou. Namiesto toho budete musieť zdieľať obrázok. Ale namiesto toho, aby ste odpovedali v návratnom e-maile, požiadajte o stretnutie, aby ste hovorili čísla. V rozhovore v roku 2013 s "Forbesom" Roy Cohen, veterán kariéra trénera, vysvetlil, že platové rozhovory sú najlepšie urobiť osobne, kedykoľvek je to možné. Je to ešte jedna príležitosť dostať sa pred potenciálneho zamestnávateľa, aby urobil dojem, a manažér pre nájom sa cíti viac ako povinnosť rokovať tvárou v tvár.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingRozsah platov
Nepochybne ste vykonali prieskum príjmov pred začatím hľadania práce, takže máte predstavu o tom, čo je spravodlivý a realistický plat. Ale neposkytujte žiadne číslo. Dajte rozmedzí a potom pokračujte tým, že poviete potenciálnemu zamestnávateľovi, že nechcete "zablokovať" tieto čísla. Zopakujte svoju nádej, že nájdete pozíciu, ktorá je vhodná, zdieľali Mary Ann Gontin, výkonný kariérny tréner, v rozhovore pre Fox Business. Týmto spôsobom sa prejavuje váš záväzok k vašej práci, a nie výplata.
Celková kompenzácia
Povedať potenciálnemu zamestnávateľovi, že máte otvorenú diskusiu o úplnej kompenzácii, je ďalším spôsobom, ako zvládnuť tento druh žiadosti. To vám umožňuje určitú flexibilitu, najmä ak ste ochotní vynaložiť menej peňazí výmenou za dodatočné výhody, ako sú dodatočné dni dovolenky, platené parkovacie miesta, akciové opcie alebo dokonca možnosť odísť z domu jeden alebo dva dni v týždni. Určité výhody môžu spôsobiť, že nižšia mzda bude žiaduca.
História výnosov
Použitie predchádzajúceho platu ako skokového bodu môže fungovať rovnako. Hoci je najlepšie sa stretnúť osobne, môžete sa rozhodnúť poskytnúť vašu aktuálnu mzdu v spätnom e-maile - potenciálny zamestnávateľ môže legálne požiadať minulých zamestnávateľov o to, čo robíte, takže nie je to, ako by ste mali čo skrývať. Potom povedzte správcovi nájomného percentuálny podiel nárastu, ktorý dúfame, že dostanete.
