"Aké sú vaše najväčšie sily?" je jedným z najbežnejších a zdanlivo jednoduchých otázok na rozhovor, ktoré treba odpovedať. Ľudia sa však často zhoršujú tým, že nepripravujú adekvátne alebo strategicky plánujú svoju odpoveď. Odpoveď na túto otázku sa dostane do srdca jedného z ústredných otázok tazateľa, ktorý je "Prečo by som vás mal najať?"
Pripravovať sa
Keďže otázka silných stránok je taká častá, mali by ste prísť na rozhovor pripravený na túto tému. Tým, že robíte domáce úlohy, môžete vyzerať ozbrojené silnou podporou toho, prečo by vás zamestnávateľ mal zamestnať. Prvým krokom je dokončenie hodnotenia silných stránok alebo zručností. Vymenujte každú silu, schopnosť alebo kvalitu, ktorú si zamestnanec váži. Potom ho porovnajte s povinnosťami a vlastnosťami popisu práce. Identifikujte tri alebo štyri najlepšie zápasy medzi vašimi schopnosťami a vlastnosťami ideálneho kandidáta.
$config[code] not foundUveďte vyhlásenia o dôkazoch
Nepoužívajte len svoje silné stránky; uveďte dôkazové vyhlásenia, ktoré obsahujú príklady. Ak zamestnávateľ chce niekoho s vynikajúcimi zručnosťami v oblasti služieb zákazníkom, možno by ste povedali: "Moje rozsiahle maloobchodné zázemie v spoločnostiach, ktoré prišli k zákazníkovi ako prvý prístup, mi pomohlo získať zákaznícky orientovaný prístup." Toto vyhlásenie nielen podporuje, že máte zručnosti v oblasti služieb zákazníkom. Poskytuje tiež úver vášmu zamestnávateľovi, čo dobre odráža vašu pokoru a pozitívny postoj.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSústreď sa
Každá z vašich silných stránok by mala byť zameraná a praktická. Zatiaľ čo všeobecný a všestranný atribút ako "láskavosť" alebo "tvrdá práca" znie pekne, nemusí ponúknuť manažérovi náboru niečo hmatateľné, ktoré sa spája s prácou. Pre účtovnú pozíciu, ktorá vyžaduje detailnú orientáciu a presnosť, môžete povedať: "Vždy som venoval silný dôraz na presnosť v mojej úlohe účtovníka. Chyby v účtovníctve môžu viesť k finančným alebo právnym problémom spoločnosti." Táto odpoveď nielen odhaľuje silu, ale ukazuje povedomie o jej výhodách pre spoločnosť a pozíciu.
vychvaľovanie
Niektorí ľudia bojujú s predstavou, že oslavovanie vlastných silných stránok sa chváli. Jednou z možností je prezentovať vašu odpoveď z pohľadu tretej strany. Namiesto použitia vyhlásenia "I" môžete povedať: "Iné ľudia mi to povedali" alebo "V mojej poslednej práci som dostal konzistentne silné recenzie na moje vodcovské schopnosti." Vaša odpoveď odráža nielen perspektívu iných, ktorí sú oboznámení s vašou prácou; ukazuje reálnu podporu z recenzií, že máte vodcovské schopnosti.
