Junior projektoví manažéri sú spolupracovníci podpory manažmentu zodpovední za správu projektov a podporu. Pod vedením programového manažéra alebo riaditeľa projektu dohliadajú na plnenie projektových úloh a monitorujú dodržiavanie štandardov priebežného riadenia projektov. Projektový manažment sa spolieha na vedúcich projektových manažérov, aby sledovali otvorené body a sledovali problémy. Aplikujú svoje znalosti osvedčených postupov pre správu projektov na svoje kľúčové povinnosti, vrátane prideľovania zdrojov, plánovania úloh a podávania správ o pokroku.
$config[code] not foundProfil práce a primárne zodpovednosti
Pri absencii programového manažéra alebo riaditeľa projektu môžu mladí projektoví manažéri monitorovať pracovné úsilie, prideľovať zdroje, delegovať úlohy a podávať správy vrcholovým manažérom a rôznym zainteresovaným stranám. Podporujú kancelárie riadenia projektov a dokumentujú všetky úlohy súvisiace s projektom, problémy a riziká. Junior projektoví manažéri sú technicky šikovní a pomáhajú pri vytváraní správ a prezentácií pomocou rôznych nástrojov kancelárskej produktivity. Tiež sa zameriavajú na zlepšenie procesov správy projektov tým, že zistia neefektívnosť a odporúčajú riešenia.
Profesionálne zručnosti a vlastnosti
Medzi kompetencie, ktoré sú rozhodujúce pre úspech práce mladého projektového manažéra, patrí znalosť najlepších postupov pre riadenie projektov a podnikateľského prieskumu, vynikajúce organizačné schopnosti a dôraz na detail. Junior projektoví manažéri môžu jasne a stručne komunikovať s rozličným publikom, a to v ústnom i písomnom kontexte, a sú príjemné poskytovať a dostávať spätnú väzbu. Jedinci s extrémne vysokými štandardmi a maniakálne nízky prah pre chyby a neefektívne procesy sú ideálni kandidáti na túto pozíciu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingVzdelávanie a odborná príprava
Mnoho zamestnávateľov uprednostňuje projektových manažérov s bakalárskym titulom. Stupňovanie v oblasti podnikania alebo manažmentu sa nevyžaduje, ale môže poskytnúť praktické usmernenie pre budúcu prácu. Pre iných zamestnávateľov je adekvátna skúsenosť niekedy prijateľná namiesto bakalárskeho titulu. Profesionálne osvedčenia o certifikácii môžu pomôcť preukázať vedomosti a riadenie projektov. Inštitút pre riadenie projektov (PMI) ponúka certifikačné programy pre projektových manažérov, ktorí majú najmenej tri roky skúseností s prácou.
Kariérny rast
Keďže mladí projektoví manažéri dosahujú viac pracovných skúseností, stávajú sa často samostatne zodpovední za projekty alebo sa s nimi stretávajú s väčšími tímami na komplexnejších projektoch. Niektorí projektoví manažéri môžu postúpiť na vedúce pozície a prijať zodpovednosť za kanceláriu riadenia projektov organizácie, zatiaľ čo iní sa môžu rozhodnúť nájsť nové podnikateľské príležitosti v nesúvisiacej oblasti. Projektoví manažéri na vyššej úrovni môžu prejsť na kariéru v oblasti rozvoja podnikania alebo poradenstva v oblasti projektového riadenia.
Ročné zárobky
Zamestnanci na riadenie projektov pre mladých ľudí v Spojených štátoch, ako sú koordinátor projektu a analytik projektu, priemerné ročné zárobky vo výške 57.722 až 109.455 dolárov v roku 2010 podľa národných trendov príjmov z CareerBuilder. Priemerný očakávaný plat pre analytika projektu v Spojených štátoch bol 76,783 USD. Porovnateľne, medián platov projektových manažérskych povolaní na vyššej úrovni, ako napríklad programový manažér a riaditeľ projektu, bol 78.879 dolárov a 126.088 dolárov.
