Mnohé podniky zamestnávajú počas dovolenkovej sezóny ďalšie pracovníkov, aby pomohli so zvýšeným dopytom. V tomto roku sa od maloobchodníkov očakáva, že zamestnajú medzi 640 000 a 690 000 dočasných pracovníkov, podľa National Retail Federation.
Nesprávne vyškolení dočasní zamestnanci môžu predstavovať riziká spojené s bezpečnosťou na pracovisku. Štúdia za rok 2014, ktorú uskutočnila spoločnosť Travellers Insurance, zistila, že 28 percent zranení sa vyskytlo v prvom roku zamestnania.
$config[code] not foundNezaťažujte školenia o sezónnom výcviku zamestnancov
Woody Dwyer a Scott Humphrey, špecialisti na kontrolu rizík s Travellerom, hovorili telefonicky prostredníctvom telefónu o trendoch v oblasti malých podnikov a poskytli nasledujúcich desať tipov na školenie o bezpečnosti.
1. Instilujte prvotnú myšlienku bezpečnosti
Každá firma by mala vdychovať dočasné zamestnanie od začiatku bezpečný prvý spôsob myslenia. To zahŕňa pomôcť zamestnancom porozumieť očakávaniam podniku v súvislosti s konkrétnou prácou, pre ktorú sú zamestnaní.
"Ak zamestnávatelia neoznámia zamestnancom, čo môžu očakávať, prinesú do zamestnania svoje vlastné očakávania," povedal Dwyer. "Nemôžete len predpokladať, že ľudia budú dodržiavať bezpečnú prax, a preto je bezpečnostná orientácia taká dôležitá, aby pomohla zamestnancom udržať bezpečnosť."
2. Jasne komunikujte s požiadavkami na prácu
Sezónni pracovníci potrebujú jasne pochopiť požiadavky na prácu, takže keď začnú, nebudú šokovaní.
"Poškodenie po nájme je jedným z hlavných dôvodov, prečo sa zamestnanci opustia," povedal Humphrey. "Zistili, že práca nie je to, čo očakávali."
3. Vykonávať hodnotenia funkčnej kapacity
Spolu s jasným sprostredkovaním požiadaviek na prácu by zamestnávatelia mali robiť to, čo nazývajú Dwyer a Humphrey ako funkčné hodnotenie.
"Keď zamestnávate nového zamestnanca, ubezpečte sa, že dokáže zvládnuť fyzické požiadavky súvisiace s prácou, ako napríklad vyzdvihnutie ťažkých balíkov," povedal Dwyer. "To isté platí aj vtedy, keď sa zamestnanec vráti do práce po zranení."
4. Mentor New Employees
Mnoho spoločností zaviedlo mentorské programy na pomoc novým zamestnancom naučiť sa laná. To znamená skôr, než len povedať niekomu, čo má robiť, ukázať im a potom sledovať ich pokrok. Keď nedodržiavajú usmernenia, trénujte ich, kým sa to nepodarí.
5. Pripravte zamestnancov na zmeny v rozložení obchodu
Počas prázdnin môže nastať prípadná zmena v obchode, napríklad zmeny v rozložení alebo pridanie vianočných ozdôb.
"Uistite sa, že noví zamestnanci sú oboznámení s ich okolím a zodpovednosťou," povedal Dwyer. "Hoci môžu mať veľa skúseností z priemyslu, vaše unikátne zariadenie je pre ne stále neznáme územie."
6. Trénujte pracovníkov bezpečne spravovať inventár
Obchody majú väčší objem tovaru počas prázdnin, čo môže mať za následok skladovanie vo výške vyššej ako výška ramien. Trénujte zamestnancov v správnej manipulácii s materiálom, technikou zdvíhania a bezpečnosťou rebríka.
7. Naučte nových zamestnancov, aby si vzali čas
"Noví robotníci chcú svojmu zamestnávateľovi potešiť," povedal Dwyer, "čo môže znamenať, že sa ponáhľajú a spěchajú, aby splnili zadané úlohy. To by mohlo viesť k výpadom, výletom alebo pádom. Namiesto toho naučte týchto zamestnancov, aby si vzali čas. To je súčasť bezpečnostného myslenia. "
8. Kontroluje sa na pozadí
Spoločnosti by sa mali ubezpečiť, že vodiči dodávky prenajatí počas dovolenkovej sezóny majú platné vodičské preukazy. Tiež vykonajte overenie pozadia, aby ste sa uistili, že nemajú žiadne porušenia.
9. Zvoľte inteligentné dekorácie
Zvoľte inteligentné miesta pre akékoľvek dodatočné prázdninové displeje a produkty. Niektoré vianočné ozdoby by mohli byť horľavé, čo zvyšuje riziko požiaru a následkom toho zranenia alebo horšie. Dwyer a Humphrey odporúčajú, aby podniky udržiavali dekorácie mimo zdrojov tepla. Ak používate sviečky, vyberte druh batérie.
Takisto zabezpečte správne dekorácie tak, aby sa bezpečná navigácia okolo nich mohla prejaviť. To platí najmä pokiaľ ide o veľké displeje.
Dwyer poskytol túto dodatočnú radu: "Uistite sa, že nezakrývajte značky pre núdzové východy, nadmerné zatĺkanie sa chodníkov alebo akékoľvek miesto, ktoré by sťažilo vystupovanie v núdzovej situácii. Rovnako nestláčajte navzájom viac predlžovacích šnúr, aby ste roztiahli dekoráciu na oblasť, ktorú nedokáže dosiahnuť jedna zástrčka. Nielenže to môže viesť k výpadu a pádu incidentu, ale mohlo by to byť aj riziko požiaru. "
10. Porozprávajte sa s poisťovacím agentom
Posledný tip, povedal Dwyer a Humphrey, je pre majiteľa firmy, aby vopred hovoril so svojim poisťovacím agentom, aby sa ubezpečil, že má správne pokrytie.
"Skúsený agent môže pomôcť majiteľom malých podnikov pochopiť, ako udržať svoje obchody slávnostné, ale bez nebezpečenstva počas prázdnin," povedali.
záver
Obdobie dovolenkového nákupu znamená nárast prevádzky chodníkov, viac slávnostných dekorácií, zmeny v usporiadaní obchodu a ďalší personál na zvládnutie pracovného zaťaženia. To môže tiež znamenať zvýšené riziko zranenia. Takže počas tejto sezóny zabezpečte bezpečnosť ako prioritu a trénujte nové prenájmy dobre.
"Poznať riziká spojené s konkrétnou prácou, informovať o tom, aké sú tieto riziká, rozvíjať bezpečné pracovné postupy, vyškoliť nových zamestnancov, aby ich nasledovali a trénovali, keď nie," povedal Dwyer. "To by malo viesť k menším zraneniam na pracovisku a k bezpečnejšej a výhodnejšej dovolenkovej sezóne."
Foto zamestnanca škôlky prostredníctvom Shutterstock
1
