Okolo tejto doby každý rok, kariéra-zmýšľajúci vysokoškoláci sú zaneprázdnení šitie-up stáže pre letné mesiace. Nová štúdia firmy Millennial Branding dokazuje, že podnikateľské skúsenosti sú v dopyte takmer u jedného z troch zamestnávateľov.
Štúdia, ktorá sa uskutočnila so spoločnosťou Experience Inc, zhromaždila informácie o postupoch prijímania do zamestnania od 225 spoločností.
Môžete predpokladať, že skúsenosti budú zaradené do zoznamu želaní zamestnávateľov. Ale pre vedúce pozície, ktoré žiaci a nedávne žiaci požadujú, zamestnávatelia tvrdia, že kladú vysoký stupeň dôležitosti na takzvané "soft skills". Efektívna komunikácia, pozitívny postoj a zručnosti v tímovej práci sa považujú za dôležité alebo veľmi dôležité pre zamestnávateľov.
$config[code] not foundEšte zaujímavejšie: 29% uviedlo, že podnikateľské skúsenosti sú dôležité alebo veľmi dôležité v procese prijímania.
Dan Schawbel, výkonný riaditeľ spoločnosti Millennial Branding LLC, tvrdí, že nie je prekvapený, že zamestnávatelia hľadajú skúsenosti v oblasti podnikania pri prijímaní na vstupné pozície:
"Spoločnosti potrebujú inovátorov, aby zostali relevantné. Zamestnávatelia, najmä tí, s ktorými som hovoril, oceňujú skúsenosti z podnikania v oblasti stáží, pretože sa o podnikaní dozviete oveľa viac. Mnohé stáže sú neplatené a vykonávate administratívnu prácu … zatiaľ čo podnikatelia získajú svoje ruky v oblasti predaja, marketingu, vývoja produktov atď. Študenti podnikateľov sú považovaní za vodcov, inovátorov a majú dobrý pocit osobnej zodpovednosti. "
Zvážte, čo znamená byť mladým podnikateľom. Či už ide o limonádový stánok, papierovú trasu, služby starostlivosti o trávnik, domáce maľovanie, predaj pečiva - všetko naučiť tvrdé obchodné zručnosti, ako je marketing, predaj, tvorba cien, správa P & L, účtovníctvo, výroba a zákaznícky servis.
$config[code] not found
Ale možno najdôležitejšie veci, ktoré sa podnikatelia učia, sú zručnosti, ktoré zamestnávatelia oceňujú tak vysoko podľa štúdie (pozri výňatok sprievodného infogramu vyššie):
- Komunikačné schopnosti - Komunikácia je nevyhnutná, ak chcete predávať svoje produkty alebo služby. Úspešní podnikatelia rýchlo zistia, aké slová a jazyk tela pomáhajú uzavrieť predaj a čo nefunguje.
- Kladný postoj - Musíte mať pozitívny a schopný postoj, aby ste získali nový podnik. Ľudia, ktorí sa neustále pozerajú na všetky nevýhody a nikdy nemôžu vidieť vzostup, sa budú rozprávať o tom, že začnú podnikať.
- Prispôsobiteľné zmenám - Prevádzka podniku vyžaduje časté úpravy. Začnite svoj limonádový stojan a celý týždeň prší. Takže chyť svoj džbán a ísť dverami k dverám, pretože viete, že ľudia nebudú chodiť pozdĺž chodníka. Podnikatelia sa jednoducho prispôsobia.
- Tímová práca - Byť podnikateľom vyžaduje spoluprácu s ostatnými, aby sa veci robili.
- Ciele orientované - Podnikanie je o stanovovaní cieľov. "Ja sa chystám dostať môj limonádový stánok začatý tento týždeň. V tomto mesiaci sa budem venovať predaju X. "Podnikatelia intuitívne pracujú na rade cieľov.
Takže aký je záver? Ak ste v režime prenájmu, môžete len požiadať ďalšieho uchádzača o prácu, či on alebo ona "bežala limonádou." Mohlo by to znamenať, že kandidát má také zručnosti, ktoré si ceníte na pracovisku.
4 Komentáre ▼
