Keď dostanete túto pracovnú ponuku, možno sa budete cítiť celkom istí svojimi vyhliadkami. Je zrejmé, že vás chce spoločnosť. V opačnom prípade, prečo by vás na prvom mieste urobili? Ak plat nebol to, čo ste dúfali a pokúšate sa vyjednávať, vždy existuje riziko, že by to celé mohlo vybuchnúť vo vašej tvári. V najnepriaznivejšom prípade zamestnávateľ stiahne ponuku a vráti sa na kresbu. Zatiaľ čo plat mohol byť faktorom, mohli sa stať mnohé ďalšie veci, ktoré prinútili zamestnávateľovu ruku.
$config[code] not foundneúcta
Po prvé, zamyslite sa nad svojim správaním počas procesu vyjednávania o platoch. Ak ste sa správali naštvaný, neuctivý alebo úplne hrubý, keď ste požiadali zamestnávateľa o viac peňazí, mohlo by to ho zlomiť nesprávnym smerom. Môžete tiež požiadať o príliš veľa a signalizoval zamestnávateľovi, že by ste boli niečo diva, ak by si ho najal. Najlepší spôsob, ako bojovať, je poznať platový rozsah pre ľudí v podobnej kariére, s použitím údajov z Úradu štatistiky práce alebo iných pracovných pozícií.
Vnímaná hodnota
Keď vstupujete do rokovaní o mzde, predávate sa sami. Rovnako ako každý iný zákazník chce spoločnosť vedieť, akú hodnotu získa z vás, alebo aké špeciálne schopnosti, talenty alebo spojenia prinesiete na stôl. Keď ste predstavili svoju ponuku, pýtajte sa, či ste preukázali zamestnávateľovi akúkoľvek ďalšiu hodnotu, ktorú by ste priniesli spoločnosti. Spoločnosť sa už dozvedela o vašom vzdelaní a skúsenostiach z vášho životopisu, ale pri rokovaní ste to museli ešte viac priniesť. Mali ste hovoriť o tom, koľko zákazníkov by ste priniesli, ako by ste prišli so zoznamom klientov, ako by ste ušetrili peniaze spoločnosti alebo iný faktor, ktorý by znemožnil povedať nie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingReferencie
V niektorých prípadoch zamestnávateľ nemusí predtým, ako vám prvýkrát ponúkne túto pozíciu, vykonať všetky domáce úlohy. Manažér prijímania hovorov mohol zanedbávať, že zavolal vaše odkazy až do veľmi neskoro v hre a zistila niečo, čo sa ukázalo byť prelomovým obchodom. V iných prípadoch ste mohli uviesť odkaz, ktorému zamestnávateľ nemohol získať pozíciu - ďalšiu červenú vlajku pre zamestnávateľa. Ďalší potenciálny problém: zamestnávateľ mohol zistiť, že ste nedávno pohovorili so súťažiacim. Niektorí zamestnávatelia si túto hru užívajú, iní ju nenávidia.
lekcie
Ak sa ocitnete v situácii, že sa vrátite späť do kresby a začnete hľadať prácu po celom svete, mali by ste sa naučili niekoľko vecí. Po prvé, nedávajte upozornenie na svoju aktuálnu prácu, kým si nie ste 100% istý, že ste získali druhú prácu. Ak je to potrebné, požiadajte o zmluvu pred zamestnaneckou zmluvou, v ktorej uvádzajú podmienky vášho zamestnania a čo bude musieť nový zamestnávateľ urobiť, ak sa vzdá svojho sľubu. Po druhé, vždy pozorne preštudujte vo všetkých rokovaniach. Ak si nie ste istý, prečo zamestnávateľ vzal späť ponuku, nebolo to zraniteľné. Niektorí manažéri prenájmov môžu byť viac než ochotní podeliť sa o to, ako ste sa zhoršili; iné vám nemusia dať čas.
