Problémy na pracovisku môžu spôsobiť stres a starosti. Hoci by ste sa mali pokúsiť riešiť problémy priamo so zamestnávateľmi, existujú chvíle, keď pracovníci a ich manažéri dosiahnu nepríjemnosti. Keď sú situácie nespravodlivé, nelegálne alebo neetické, zamestnanci majú právne prostriedky, ktoré zahŕňajú pomoc od úradu práce ich štátu. Illinois uľahčuje pracovníkovi požiadať o pomoc štátu pri riešení nespravodlivých pracovných postupov.
$config[code] not foundNavštívte webové stránky ministerstva práce Illinois. Štát poskytuje úplnú škálu formulárov sťažností, ktoré sú k dispozícii online, vrátane tých, ktoré sa týkajú mzdových a hodinových sporov, nebezpečných pracovísk, diskriminácie na pracovisku a práv na ochranu osobných údajov. V rámci každého typu sťažnosti oddelenie uvádza zoznamy s osobitnými informáciami, v ktorých môžu odborníci odpovedať na vaše otázky o pracovnom práve a ak vaša situácia zaslúži oficiálnu sťažnosť.
Prevezmite formuláre, zobrazte a vytlačte. Váš počítač musí mať program Adobe Acrobat Reader 7.0 alebo vyšší na prezeranie súborov PDF. Formuláre nemôžete vyplniť elektronicky a musia vyhotovovať a vyplňovať tlačené kópie.
Podrobte podrobnosti a fakty vášho prípadu vo formulároch. Vyhýbajte sa osobným komentárom, názorom, počutiu a domnienkam. Ministerstvo práce potrebuje na prešetrenie vašej sťažnosti presné informácie a čo najviac dôkazov. V prípadoch mzdových a mzdových sporov zahrňte kópie výplatných oddielov a časových hárkov, ak je to možné.
Pošlite vyplnené formuláre Illinois Departmentu práce, ako je uvedené na formulári. Ak chcete potvrdiť prijatie vašej sťažnosti, použite registrovanú alebo certifikovanú poštu so sledovaním.
Zavolajte oddelenie, aby sleduje vašu sťažnosť, ak po dvoch týždňoch nedostali list alebo zavolali oddelenie. Mali by ste pripraviť informácie o sledovaní, ak potrebujete informovať zástupcu o dátume a čase prijatia vašej sťažnosti. To im môže pomôcť nájsť akékoľvek nesprávne umiestnené dokumenty.
Pracujte so zástupcami, ktorí vás kontaktujú. Poskytnite všetky dodatočné informácie alebo dôkazy podľa požiadaviek. Správajte zástupcov, akoby boli vo vašom tíme a buďte úctiví.
