Minneapolis, MN (TLAČOVÁ SPRÁVA - 12. januára 2009) - Spoločnosť Achievance®, Inc. dnes spustila softvérovú aplikáciu na riadenie výkonnosti zamestnancov na požiadanie spoločnosti AchievanceHR (SM), ktorej cieľom je zvýšiť efektívnosť a konkurencieschopnosť spoločností a zároveň zmierniť tlak na manažérov.
Americké spoločnosti potrebujú zmeniť spôsob, akým riadia svoj ľud, je posolstvo, ktoré spoločnosť Achievance®, Inc., nová poskytovateľ inovatívnych riešení v oblasti ľudských zdrojov, zdieľa so svojimi klientmi. Zanedbávaný neefektívnymi systémami ľudských zdrojov na papierovej úrovni alebo stratou bez systému, dnes dnešní frontliví manažéri nemajú nástroje na žonglovanie efektívneho riadenia svojich ľudí, ako aj ich podnikania.
$config[code] not found"Vedúci riadiaci pracovníci sú pod obrovským tlakom z dvoch dôvodov," hovorí Delmar Dehn, výkonný riaditeľ spoločnosti Achievance Inc. "Najprv majú ciele spoločnosti stretnúť sa s menším počtom zdrojov. Potrebujú porozumieť a hodnotiť výkonnosť svojich zamestnancov a priame správy, ale stále používajú zastarané a manuálne papierové procesy, ktoré nemusia pomôcť dnes poskytnúť úroveň dátových manažérov. "
"Po druhé, aj keby manažéri mali systémy, ktoré im pomohli efektívnejšie vyhodnotiť zamestnancov, existuje v podnikateľskom svete nepochopenie o úlohe cieľov a hodnotení. Ciele by mali byť pre manažérov - zamestnanec dokončil úlohu efektívne do stanoveného termínu? Ocenenia sú nástrojom pre ľudské zdroje na určenie toho, ako zamestnanec pracuje celkovo. Manažéri strácajú príliš veľa času so subjektívnymi hodnoteniami. "
Hľadanie riešení týchto dvoch problémov podnietilo rozvoj AchievanceHR; nový druh nástroja na riadenie výkonnosti zamestnancov, ktorý sa ponúka prostredníctvom internetu pomocou stále sa rozširujúceho modelu dodania Softvér ako služba (SaaS). Prístup manažérom, profesionálom v oblasti ľudských zdrojov a všetkým zamestnancom, ktorým bol poskytnutý prístup k prijateľnému mesačnému predplatnému, ponúka nástroj AchievanceHR organizačné hierarchické nástroje, nástroje na riadenie výkonnosti zamestnancov v reálnom čase a funkcie správy cieľov v jednom synchronizovanom produkte.
Najdôležitejšie je, že spoločnosť AchievanceHR je špeciálne navrhnutá pre zmeny v štruktúre spoločností a spôsob, akým zamestnanci dnes pracujú. Stará organizačná štruktúra zhora nadol poskytla priestor viacerým projektovým tímom, v ktorých zamestnanci trávia svoje dni v práci s rôznymi manažérmi a vodcami. Tento systém manažmentu výkonnosti zamestnancov umožňuje manažérom sledovať, hodnotiť a odmeňovať svojich zamestnancov v rámci týchto viacerých tímov a hierarchií súčasne, v konečnom dôsledku identifikovať a kompenzovať najlepších zamestnancov a pozorovať oblasti pre rozvoj a ďalšie zameranie.
Softvér potrebuje udržať krok s tým, ako ľudia skutočne pracujú "Zmenili sme spôsob, akým pracujeme," hovorí Diana Van Blaricomová, šéfka riešenia spoločnosti Achievance, Inc. "Dnes pracujeme v klastroch, malých skupinách a projektových tímoch, a to všetko súčasne. Máme veľa rôznych vedúcich a vedúcich tímov, z ktorých mnohí nikdy neposkytujú spätnú väzbu na kontrolu výkonnosti. A starý papierový systém sledovania toho, ako zamestnanci vykonávajú jednoducho, nemôže držať krok. Staré systémy nemôžu ponúknuť úroveň detailov alebo údajov v reálnom čase potrebných na to, aby spoločnosť zostala dnes efektívna a zisková. Nástroje ako AchievanceHR sú cesta vpred. "
Čo je AchievanceHR a ako to funguje? * AchievanceHR je nový nástroj ľudských zdrojov určený na zmiernenie námahy manažérov na prvom riadku tým, že uľahčuje a zefektívňuje riadenie výkonnosti zamestnancov * Výrobok zdôrazňuje kritické rozdiely medzi cieľmi a hodnoteniami tým, že umožňuje manažérom nastaviť a sledovať efektívne riešenie cieľov založených na úlohách podľa termínov * Manažéri vytvárajú ciele SMART (špecifické, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a založené na čase) priraďujú každému zamestnancovi a sledujú stav každého cieľa * Ponúkaný ako bohatá internetová aplikácia (RIA) cez internet pomocou modelu dodania softvéru (SaaS), AchievanceHR pomáha riadiacim manažérom sledovať, analyzovať a hodnotiť výkonnosť jednotlivcov a viacerých tímov v rámci svojej organizácie na rovnaký čas * Jednoducho použiteľné rozhranie umožňuje funkcionálnym zručnostiam pre profesionálov alebo administrátorov v oblasti ľudských zdrojov (HR) rýchlo vybudovať firemné alebo tímové hierarchie a priradiť zamestnancom týmito skupinami * Ďalšie funkcie umožňujú manažérom riadenia ľudských zdrojov vložiť konkrétne kritériá merania, hodnotenia a deskriptory na hodnotenie výkonnosti * Určené pre nelineárne spôsoby fungovania spoločností: jediný zamestnanec môže existovať v mnohých rôznych pracovných tímoch naraz a manažér jedného tímu môže byť členom tímu na inom projekte * Produkt zachytáva údaje o výkonnosti a riadení zamestnancov v reálnom čase v centrálnom repozitári, pretože ľudia používajú systém. To umožňuje hlbšiu analýzu výkonnosti v celej organizácii * AchievanceHR je použiteľný bezprostredne po prihlásení na internete, napriek tomu je vysoko konfigurovateľný pre organizácie, ktoré si to chcú prispôsobiť "Niektoré z týchto nových spôsobov, ako robiť veci, sa môžu zdať jednoduché alebo dokonca dosť zrejmé," hovorí Leo Steidel, šéf technologického riaditeľa, Achievance, Inc. a systémový architekt spoločnosti AchievanceHR, "ale naozaj urobia obrovský a pozitívny vplyv na denný život manažérov a poskytuje spoločnostiam živé údaje, ktoré budú informovať organizačné rozhodnutia, zvyšujú produktivitu a ziskovosť. " O spoločnosti Achievance®
Spoločnosť Achievance, Inc. vyrába najlepšie riešené softvérové riešenia pre ľudské zdroje na požiadanie. S viac ako 25-ročnou skúsenosťou v oblasti ľudských zdrojov a softvéru spoločnosť prináša klientom jednoduché, cenovo dostupné a ľahko konfigurovateľné riešenie - dodávané ako služba riadenia výkonnosti zamestnancov na internete - aby umožnili manažérom získať späť efektívnu prevádzku svojho podnikania. Viac informácií o spoločnosti Achievance nájdete na adrese www.achievanceinc.com.
