Veľa žiadostí o zamestnanie vás požiada, aby ste si vypočuli dobu nezamestnanosti medzi pracovnými miestami. Zatiaľ čo veľká medzera medzi pracovnými miestami nie je priaznivá, existuje niekoľko oprávnených obáv, ktoré mohli mať vplyv na vašu schopnosť pracovať po určitú dobu. Aby ste sa uistili, že neohrozíte vaše úvahy ohľadom tejto práce, nezabudnite uviesť do úvahy, ako vysvetľujete svoj čas od pracovnej sily.
Dôvody pre medzery v zamestnanosti
Rozumie sa, že väčšina ľudí zažíva krátku prestávku v zamestnaní pri zmene zamestnania alebo pri premiestnení za prácou a tieto medzery si nevyžadujú vysvetlenie. Otázky vznikajú vtedy, keď existujú mesiace alebo roky medzi jedným zamestnávateľom a ďalším. Zamestnávatelia sa obávajú zamestnať niekoho, kto môže trpieť pracovnou úzkosťou alebo inými problémami súvisiacimi s prácou. Existujú však niektoré legitímne dôvody, prečo ste mohli odstrániť prácu, vrátane zdravotných problémov, starostlivosti o rodinu alebo návratu do školy. Správne účtovanie obdobia medzi pracovnými miestami môže zmierniť obavy zamestnávateľa a zabezpečiť, aby ste sa neprehliadali počas procesu podávania žiadostí.
$config[code] not foundVykonanie stupňa
Vaša dráha kariéry môže mať niekoľko obchádzok pre vzdelávanie alebo ďalšie vzdelávanie. Ak ste opustili pracovnú silu, aby ste sa vrátili do školy, nechajte zamestnávateľa vedieť, že rozdiel medzi pracovnými miestami je pre vzdelávacie účely. Zvýraznite spôsob, akým vaše rozhodnutie vrátiť sa do školy zvýšilo vaše zručnosti alebo poznatky v tejto oblasti. Dosiahnutie stresového kľúča, ako napríklad dokončenie v hornej percentile vašej triedy. Poukážte na to, keď ste použili bakalárske štúdium ako základ na získanie magisterského titulu v rovnakom odbore, alebo ak vaše vzdelávanie bolo, aby vám pomohlo zmeniť kariéru, diskutujte o tom, ako nový výhľad môže priniesť inovatívne nápady do oblasti.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingRodinné záväzky
Niekedy rodinné povinnosti znamenajú, že vaša kariéra je pozastavená. Možno ste zanechali prácu, aby ste sa starali o malé dieťa alebo staršie rodičov, a počas vašej preč sa spoločnosť uzavrela alebo vaša práca bola odstránená. Urobte zamestnávateľa, s ktorým žiadate, s vedomím, že ste opustili pracovnú silu v dôsledku rodinných povinností, ale necítite potrebu poskytnúť podrobnosti o vašej situácii. Uistite sa, že ste pri prihláške aktuálni vo svojom odbore a zamerať sa na nové životné zručnosti, ktoré ste sa naučili, keď ste mimo pracovnej sily. Zručnosti ako riadenie času, organizácia a rozvíjajúce sa rozpočty sú talenty, ktoré sa používajú na riadenie domácnosti, ktoré sú tiež potrebné v práci. Napríklad, ak ste sa dobrovoľne prihlásili ako vodca vojakov alebo pomoc učiteľov pre školu vašich detí, môžete uviesť, že ste si počas svojej voľno vydobyl silné vodcovské schopnosti.
Doktorské objednávky
Zdravotné obavy často vedú k pracovnému voľnočasu. Poruchy môžu vzniknúť v dôsledku nehôd a zdravotné ťažkosti môžu sťažiť pokračovanie v kariére alebo zostať v súčasnej spoločnosti. Diskusie sa môžu stať citlivá, keď sa zaznamenáva obdobie medzi pracovnými úlohami v dôsledku zdravotného problému. Necítite sa povinní zverejňovať žiadne ďalšie podrobnosti, ktoré považujete za potrebné. Počas rozhovoru nezabudnite, že nie je dôležité prezradiť závažnosť vašej choroby alebo zranenia. Udržujte rozhovor zameraný na vaše úspechy a odbornosť v podnikaní.
