Jedna vec, ktorá ohrozuje budúcnosť zdravotnej starostlivosti na miestnej úrovni, je schopnosť súkromnej praxe prilákať špičkové talenty.
Trendy prijímania malých podnikov v oblasti zdravotnej starostlivosti
Bez zdravotných sestier a pracovníkov potrebných na vedenie kancelárie malého lekára je pravdepodobnejšie, že krajina zdravotnej starostlivosti sa bude naďalej presúvať na väčšie spoločnosti. Jedným z "pozitívnych" je, že nie sú to len malé podniky, ktoré sa snažia nájsť kvalifikovaných zdravotných sestier.
$config[code] not found"Na všetkých trhoch existuje veľká medzera v ošetrovateľskom talentu, takže nie je žiadnym prekvapením vidieť dopyt malých podnikov v USA," povedal skutočne SVP a vedúci HR, Paul Wolfe.
Zdravotné sestry všetkých druhov sú práve teraz najdôležitejšie pracovné miesta v oblasti malých podnikov v zdravotníctve, podľa údajov z Indeed.
Registrované zdravotné sestry (RN) sú momentálne najpredávanejšie povolania. Potom existujú ošetrovatelia, druhá najviac žiadaná malá firma v oblasti zdravotnej starostlivosti. Pracovníci zdravotnej sestry (4.), LPN alebo licencovaní praktickí sestričky (5.), lekári (9.) a riaditelia ošetrovateľstva (10.
Súkromné praktiky potrebujú aj lekárov
Lekári, od len všeobecných lekárov, lekárov pre rodinnú medicínu a lekárov interného lekárstva sú v dopyte pri súkromných praktikách.
Skutočne vypočítali počet vyslaní pracovných titulov v oblasti zdravotnej starostlivosti pre podniky s menej ako 200 zamestnancami za posledný rok.
Wolf hovorí: "Súkromné praktiky sú veľkou časťou zdravotnej starostlivosti pre malé podniky a sú v neustálom potrebe vysoko kvalifikovaných pozícií, ktoré často vyžadujú pokročilý stupeň."
