Keď je spoločnosť žalovaná zamestnancom, spoločnosť prirodzene považuje zamestnanca za problém. Ale v mnohých prípadoch existuje ďalší rovnako nebezpečný nepriateľ v pracovnom spore - zastrešený ako advokát advokátskej spoločnosti. Právne poplatky vyplácané firmám poskytujúcim obranu môžu ľahko zatlačiť sumu vyplatenú na vyriešenie prípadu.
Právnické povolanie ako celok je napadnuté, pretože je príliš drahé a neefektívne. Žiadosti o právnické školy klesajú a odmeny vyplácané právnikom klesajú, pretože klienti požadujú lepšiu hodnotu.
$config[code] not foundMnoho odvetví sa prispôsobilo novému klimatu, ale hlavné firmy na podporu zamestnanosti zostávajú vo veľkej miere nezmenené. Pozrime sa.
Váš zákon môže prekročiť náklady na vysporiadanie
Väčšina firiem na podporu zamestnanosti dnes tvoria stovky právnikov a podporných pracovníkov v kanceláriách nachádzajúcich sa na celom území krajiny na prestížnych adresách. Právnici sú dobre odškodnení a majú veľké súkromné kancelárie.
Kto platí za túto masívnu réžiu?
Robíte, keď si najmete jedného z nich, aby vás bránil. Tieto obrovské dedičské operácie prospievajú neefektívnosti. Majú finančné stimuly na prekonanie sporov na vytvorenie poplatkov. To je dôvod, prečo tieto firmy poslali dvoch advokátov, aby vzali vklad žalobcu. A preto tieto výpovede trvajú celý deň alebo viac.
Túto výhradu však mohla jednoducho vybaviť jeden právnik v jednej alebo dvoch hodinách.
Viacnásobné sedemhodinové uloženie zamestnancov
Nedávny prípad mzdy a hodiny, ktorý priniesli bezpečnostní pracovníci, slúži ako príklad fakturácie zneužitia. V takomto prípade bezpečnostní pracovníci žalovali, aby získali odmenu za nadčas. Problémy boli jednoduché. Práca ochranky nie je tajomstvom.
Napriek tomu obhajoba odložila každú strážcu celý deň. Dva advokáti na obhajobu boli prítomní pri každej výpovedi. Osada získaná stráže väčšinou pravdepodobne bola nižšia ako poplatok získaný advokátmi obhajoby.
Vlastníkom firmy by bolo lepšie platiť stráže skoro v prípade.
Štíhlé kurzy a veľké účty
Sumárny rozsudok je ďalšou fakturačnou bonanziou pre obranné firmy. Takmer v každom prípade tieto firmy podávajú návrhy a vytvárajú značné účty. Pohyby sú však zriedka účinné a môžu byť ľahko porazené jednoduchým preukázaním podstatného vecného sporu.
V mnohých prípadoch zamestnania existujú vecné spory.
Dostupné alternatívy a lepšia služba
Veľké tradičné obranné firmy sú bezpečné voľby pre veľké podniky s hlbokými vreckami alebo poistenia. Problémom s týmito firmami je to, že nie sú nákladovo efektívne.
Prečo platiť 80 000 dolárov na vyriešenie problému 40 000 dolárov?
Čo by ste mali urobiť, ak by bol podaný zamestnancom?
Tu je jednoduchý plán:
Posúdenie právnych nákladov vopred
Vykonajte skoré realstické hodnotenie a pokúste sa vyriešiť túto záležitosť ešte predtým, než sa spoja s právnymi nákladmi. Zamestnanec a ich firma majú rovnakú motiváciu k skorému vyriešeniu záležitosti a urobia tak za zľavu.
Minimalistická obrana
Ak nie je možné včasné riešenie, zaujmite agresívnu, zameranú a minimalistickú obranu nároku. Urobte len to, čo je nevyhnutne potrebné na to, aby ste prípad vyhrali. Väčšina prípadov je vylúčiteľná.
Vyhľadať cenu projektu
Použite právnickú firmu, ktorá ponúka cenu za projekt vopred, dohodnuté ceny za každú úlohu. Napríklad, uloženie žalobcu by nemalo trvať dlhšie ako dve hodiny a stálo 2000 dolárov alebo menej. Zvážte prenájom firmy, zastupuje aj zamestnancov, pretože môžu mať vyváženejší prístup.
Zmierniť uznesenie
Ak je to možné, mediujte rozlíšenie. Uvedomte si, že 95% pracovných prípadov sa vysporiada a váš prípad bude tiež. Takže držte svoje náklady nižšie, ale ak je to potrebné, pripravte sa na súd.
Foto súd cez Shutterstock
1 Komentár ▼
