Národná miera nezamestnanosti predstavuje podiel nezamestnaných dospelých a mladistvých v produktívnom veku v produktívnom veku. Zatiaľ čo toto číslo nezahŕňa určité príležitosti na prácu na báze peňazí, ktoré existujú pre mládež, slúži ako celkom presný obraz o výhľade zamestnanosti v krajine.Hlavnou výzvou, ktorú nezamestnanosť predstavuje pre mládež, je, že môže spôsobiť, že pracovné miesta, ktoré sa obyčajne dávajú mladým ľuďom, poskytujú skúseným dospelým bez práce, pretože skúsení pracovníci súťažia o pracovné miesta pod úrovňou ich kvalifikácie.
$config[code] not foundNižší príjmový rozdiel
Útlm, ktorý mládež zažíva ako väčší počet skúsených dospelých, zabezpečuje minimálnu mzdu, môže slúžiť na zníženie alebo dokonca odstránenie diskrečných príjmov mládeže. Rozdielový príjem je termín, ktorý sa vzťahuje na príjem, ktorý zostáva po zaplatení všetkých výdavkov, čo pre mládež často zahŕňa veci ako benzín, poistenie áut a účty za mobilné telefóny.
Nižšie diskrečné príjmy môžu mať pozitívny alebo negatívny vplyv na mladých ľudí. Niektorí mladí ľudia môžu reagovať na "zlomenie" tým, že sa zapájajú do voľnejších aktivít, ako napríklad športovanie s miestnymi priateľmi. Iní sa však môžu obrátiť na zločiny ako krádež a násilie, ak sa ocitnú bez práce a žiadnym spôsobom, ako zarobiť peniaze.
Znížená úspora
Znížený počet pracovných miest, ktoré sú k dispozícii mladým ľuďom, môže zmeniť aj výdavky mladých ľudí na výdavky. Bez pravidelných príjmov je pravdepodobnejšie, že mladí ľudia strávia každú desatinu, ktorá prichádza na cestu, zatiaľ čo s pravidelnou výplatou sú s väčšou pravdepodobnosťou peniaze vyradené z veľkých nákupov, ako sú automobily a prvý byt. To môže spôsobiť, že mladí ľudia sa častejšie obrátia na svojich rodičov o veľké nákupy, čo môže spôsobiť namáhavosť mladým ľuďom a ich rodičom.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPracovné etické a finančné riadenie
Psychologický vývoj je najintenzívnejší v mladom veku. Zatiaľ čo mladí ľudia v produktívnom veku určite nemajú prístup k informáciám, ako je "špongia", stále existujú niekoľko zásadných zmien, ku ktorým dochádza v psychiatrii ľudí v ich dospievajúcich rokoch. Jedným takým dôležitým vývojom je budovanie a zdokonaľovanie pevnej pracovnej etiky a riadenia peňazí, ako je rozpočtovanie, šetrenie a investovanie. Mladí ľudia s bežnými pracovnými miestami získajú výhodu nad ostatnými, keď prídu čas na prevzatie zodpovednosti za dospelých, pretože už sú pripravení na výzvy podávania správ pravidelne pracovať a riadiť pravidelnú výplatu. Vysoká nezamestnanosť môže tento vývoj oddialiť u mladistvých.
Nižšie mzdy
Mládež často pracuje v minimálnej mzde, takže akékoľvek zvýšenie minimálnej mzdy zvyčajne zvyšuje hodinový príjem mladých. Vysoká miera nezamestnanosti môže vytvoriť situáciu, keď je väčšina ľudí jednoducho vďačná za akúkoľvek prácu, ktorá môže znížiť túžbu ľudí presadzovať vyššie minimálne mzdy. Je pravdepodobné, že zákonodarcovia budú v čase vysokej nezamestnanosti presadzovať vyššiu minimálnu mzdu, pretože to môže odradiť spoločnosti od zamestnávania. Toto na druhej strane efektívne zabraňuje nárastu priemerných miezd mládeže.
