Keď sa trh práce stáva tesným, zväčšujú sa mnohé problémy s hľadaním správnej osoby pre vašu spoločnosť. Platforma na sledovanie žiadateľov (People Tracking Platform - ATS) od spoločnosti PeopleKeys, nazývaná Repcruit, vyzerá, že proces náboru je zvládnuteľný pomocou súboru nástrojov na nájdenie správnej osoby pre túto prácu.
Spoločnosť PeopleKeys dáva 35 rokov skúseností do platformy Repcruit s online zdrojom. S touto technológiou bude podnik schopný získať viac poznatkov o každom kandidátovi, aby zistil, či sú vhodné pre spoločnosť.
$config[code] not foundPodľa spoločnosti Repcruit je 80% obratu zamestnancov spôsobené zlým prenájmom. Pre malú firmu je nedostatok zdrojov v oblasti investícií do ľudských zdrojov faktorom. Ak sa však proces vypálenia a náboru opakuje mnohokrát, môže to byť drahšie.
Investovaním väčšieho množstva času a zdrojov na prednej strane sa firmy môžu vyhnúť chybe opakovania procesu náboru znova a znova. To si vyžaduje riešenia, ktoré poskytujú viac informácií o kandidátovi než o životopis.
V tlačovej správe zakladateľ a CEO spoločnosti PeopleKeys Dr. Sandy Kulkin vysvetlil, ako Repcruit prekoná túto výzvu.
Kulkin povedal: "Dnes zamestnávatelia vedia, že životopisy nedosahujú úplný kandidátsky obraz. Repcruit existuje na to, aby poskytol manažérom prenájmov okamžitý prehľad o štýloch správania sa ich vyhliadky, ktoré by zodpovedali štýlu jednotlivcov, ktorí zvyčajne vynikajú v týchto rolach. "
Funkcie platformy prenájmu reprokútok
Spoločnosť Repcruit má spoločne so spoločnosťou ATS patentovanú prediktívnu technológiu prenájmu, aby optimalizovala kvalitu nových pracovníkov a zvýšila ich efektívnosť. Môžete posielať, vyhľadávať, filtrovať, sledovať, zobrazovať a posúvať potenciálnych kandidátov na jednom mieste.
Pri zadávaní reklamy môžete zdieľať adresu URL so sociálnymi médiami a inými pracovnými doskami, aby ste získali čo najširšiu možnú sieť. Keď kandidát požiada, môže byť kedykoľvek sledovaný v procese prijímania.
Počas tohto procesu môžete použiť automatizované pracovné postupy a šablóny na posúdenie zručností kandidátov spolu s úrovňou ich vzdelania.
V súčasnej dobe sa nástroj PeopleKeys DISC profil osobnosti používa na hodnotenie behaviorálnych soft skills. Potom môžete porovnať profil DISC kandidátov s pracovnými referenčnými hodnotami, aby ste predpovedali úspešnosť konkrétnych pozícií.
Po vyhodnotení všetkých žiadateľov, Repcruit vám umožní vidieť zručnosti a skóre správania všetkých, aby ste mohli čo najlepšie vyberať prácu a vašu spoločnosť.
Náklady na prenájom
Malé podniky nemusia zohľadňovať veľa nákladov spojených s náborom nového zamestnanca, ale môžu sa rýchlo doplniť.
Začína to s agentúrnymi poplatkami, reklamnými nákladmi, kontrolami na pozadí a ďalšími. Ale v závislosti od pozície, ktorú treba vyplniť, od veľkosti vašej spoločnosti a od odvetvia, v ktorom sa nachádzate, náklady môžu byť oveľa vyššie.
Technológia, ako je Repcruit, môže znížiť mnohé z týchto nákladov a zároveň vám pomôže nájsť osobu, ktorá bude vhodná pre vašu spoločnosť.
Obrázok: Reprouj
1 Komentár ▼
