Názvy riaditeľov a prezidentov a povinnosti, ktoré sa k nim vzťahujú, sa medzi spoločnosťami môžu značne líšiť. Dokonca aj vtedy, keď spoločnosti vyžadujú štatút, aby mali jedného alebo viacerých riadiacich pracovníkov, neexistujú žiadne štandardné tituly. Napriek tomu niektoré vedúce tituly vo všeobecnosti prijímajú povinnosti a prítomnosť a neprítomnosť iných vedúcich pozícií v spoločnosti môže zmeniť tieto povinnosti.
Ak sú tituly synonymom
Názov generálneho riaditeľa sa objavil v sedemdesiatych rokoch minulého storočia a do konca osemdesiatych rokov nebol bežnou akronymou. Predtým bol titul prezidenta prevažne exkluzívny pre výkonného riaditeľa spoločnosti pod správnou radou. V závislosti od firemnej kultúry môže byť vedúci výkonný manažér nazývaný ako "generálny riaditeľ" alebo "prezident". "Keď spoločnosť používa generálneho riaditeľa alebo prezidenta, ale nie obaja, povinnosti práce sú zvyčajne rovnaké,
$config[code] not foundPovinnosti výkonného riaditeľa
Bez ohľadu na názov má hlavný výkonný riaditeľ niekoľko hlavných úloh, hoci každodenné povinnosti sa môžu značne líšiť. Stratégie a vízia spoločnosti pochádzajú od generálneho riaditeľa, hoci predstavenstvo a ďalšie vedenie môžu prispieť. Podniková kultúra sa rozvíja s vedúcim postavením a začína politikou a príkladom vedúceho manažéra, ktorý kaskádovito smeruje k manažérom a dozorcom k pracovníkom. Generálny riaditeľ tiež podporuje víziu a stratégiu prostredníctvom rozpočtovania a prideľovania kapitálu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingKeď existujú obe tituly
Niektoré spoločnosti majú generálneho riaditeľa a prezidenta. Zatiaľ čo spoločnosti môžu používať tituly inak, generálny riaditeľ je v konečnom dôsledku výkonným riaditeľom. Prezident je v tomto prípade jedným z vedúcich manažérov, ktorý podáva správy generálnemu riaditeľovi. Prezident sa zvyčajne stará o každodenné operácie v mene generálneho riaditeľa. Riaditelia, ktorí zohrávajú dôležitú úlohu pri každodenných operáciách, môžu mať dvojaký titul generálneho riaditeľa a prezidenta.
Rôzne štítky
Vzhľadom na flexibilnú povahu pracovných pomenovaní vo všeobecnosti môžu mať ľudia podobné zamestnania v rôznych spoločnostiach s titulmi, ktoré sa nedajú porovnávať. Vlastník malého podniku sa napríklad môže nazývať "vlastníkom", zatiaľ čo v praxi vykonáva svoje povinnosti ako generálneho riaditeľa a prezidenta, tak pravdepodobne aj ďalších zamestnancov. Vedúci operatívny pracovník alebo COO má podobné povinnosti ako predseda pod generálnym riaditeľom. Európske krajiny často používajú titul výkonného riaditeľa zameniteľne s generálnym riaditeľom.
