Zamestnanci manažéri vidia váš život dlho, kým vás uvidia - ak vás uvidia vôbec. Špatný prvý dojem vám neprinesie druhú šancu. Ak chcete urobiť prvý dojem čo najsilnejší, oblečte si svoj životopis až kým nezažije. Spustite ho sériou testov alebo kontrol, aby ste sa uistili, že je bezchybný aj účinný.
korektúra
Začnite a skončte dôkladnou korektúrou vášho životopisu. Nespoliehajte sa na nástroje na písanie a gramatiku počítača. Skontrolujte ho vlastnými očami a potom ho odovzdajte niekomu inému. Druhá sada očí môže zachytiť chyby, ktoré ste prehliadli. Akonáhle ste si istí, že ste chytili a odstránili chyby a chyby, je čas vyskúšať efektívnosť. Potom, čo váš životopis absolvuje každý test, opätovne ho skontrolovať predtým, ako ho odošlete zamestnávateľovi alebo potenciálnemu zamestnávateľovi.
$config[code] not foundSkúška krytu
Čitateľ hľadajúci náhodnú knihu priťahuje dizajn obalu, ktorý je príjemný pre oči. Aplikujte tento koncept na životopis - vyčistite ho od davu s vyváženým rozložením, ktoré je príjemné pre správcu náborového manažéra. Znížte pohľad na približne 50 percent, takže všetko, čo vidíte, sú čierne čiary textu na bielom pozadí. Účinok by mal vyzerať čisto. Mať veľké zhluky čiernej farby bez veľkého priestoru medzi nimi vyzerá nepríjemne a ťažkopádne.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingTest Blurb Book
Po tom, čo bol zahalený príjemným krytom, potenciálny čitateľ sa pozerá na rozmazanie na zadnej strane knihy a uvidí, či stojí za čítanie. Nechajte svojho kolegu alebo kolegu vyskúšať knihu, aby zistil, či má dostatočný záujem na prečítaní zvyšku životopisu. Premýšľajte o najvyššiu tretinu vášho životopisu ako jeho záhlavia. Tento priestor je miesto, kde budete najskôr chytiť pozornosť manažéra. Opýtajte sa svojho čitateľa testov, ak informácie na vrchu vášho životopisu ho nabádajú k ďalšiemu čítaniu, napríklad k zobrazeniu chronologického zoznamu predchádzajúcich pozícií.
Test dvadsať sekúnd
Nechajte svojho priateľa alebo kolegu, ktorý nepracuje priamo s vami, vykonajte "dvadsaťsekundový test", aby ste zistili, čo vám na prvý pohľad hovorí o vašom životopise. Získanie pozornosti manažéra prenájmu a jeho udržanie sú dve rôzne veci. Ak chcete zachovať jeho pozornosť, váš životopis by mu mal povedať niečo o skutočnej hodnote za prvých 10 až 30 sekúnd. Nastavte časovač na 20 sekúnd a dajte svoj životopis čitateľovi. Keď uplynie čas, opýtajte sa ho, čo sa o vás dozvedel. V ideálnom prípade vám povie, čo chcete, aby manažér prijímania zamestnancov zaznamenal.
Test ATS
Keďže väčšina životopisov je filtrovaná prostredníctvom systému sledovania žiadateľov alebo ATS, je dobré zistiť, či váš životopis je priateľský k ATS. Z vizuálneho hľadiska môže softvér ATS zablokovať špeciálne formátovanie. Fancy odrážky sa môžu zmeniť na nečakané symboly a tabuľky alebo grafiky sa nemusia vôbec preložiť. Skopírujte a prilepte svoj životopis do aplikácie Poznámkový blok, uložte ho ako súbor txt, zatvorte ho a potom ho znovu otvorte s bežným programom na spracovanie textu. To, čo vidíte, bude to, čo ATS vidí.
Test kľúčových slov
ATS vyhľadá váš životopis pre kľúčové slová a frázy. Vykonajte test účinnosti kľúčových slov vo vašom životopise porovnaním slov, ktoré používate, s tým, čo by ste mali používať a ako ich používate. Nepoužívajte ich v zoznamoch. Neoznačujete blog. Uistite sa, že kľúčové slová zodpovedajú Vašim zručnostiam a skúsenostiam nezahŕňajte ich, ak sa na vás nevzťahujú. Potvrďte, že obsahujú kľúčové slová uvedené v inzercii úlohy, na ktorú odpovedáte. Zvážte tiež použitie rôznych variácií kľúčových slov. Napríklad, možno budete chcieť uviesť, že máte BS v jednej sekcii a bakalársky titul v inej sekcii - týmto spôsobom budete vedieť, že ATS rozpozná aspoň jednu verziu.
