Získanie pracovnej ponuky je veľkým krokom správnym smerom - ale výzvy hľadania zamestnania tu neskončia. Ak vám váš budúci zamestnávateľ ponúkne plat, ktorý je nižší, než si myslíte, že si zaslúžite, dlhujete si to, aby si dal brzdy. Urobte si domáce úlohy a vyjednávajte o ponuke, ktorá je pre vás a vášho zamestnávateľa dobrá.
Viete, čo stojí za to
Než vyjednáte o mzde, príjmy z výskumu za prácu vo vašej oblasti. Len potom budete vedieť, či váš budúci zamestnávateľ vážne zbalil vás alebo urobil naozaj skvelú ponuku pre vaše mesto a vašu profesiu. Oboznámte sa s Úradom pre štatistiku práce a organizáciami pre jednotlivé odvetvia, ktoré uvádzajú priemerné platy. Vaša vysoká škola alebo školiaci program, LinkedIn a pracovné miesta, ako sú skutočne ďalšie zdroje na konzultáciu. Ak je to možné, zosilnite si s týmto poznatkom ešte pred rozhovorom.
$config[code] not foundPožiadajte o nejaký čas
Po obdržaní pracovnej ponuky ukážte svoje nadšenie pre prácu bez ohľadu na detaily platu. Úprimne povedzte zamestnávateľovi, že ste dúfali, že budete mať vyšší plat, a požiadať o čas na úplné preskúmanie podrobností ponuky. To vám dáva čas na prípravu ďalšej diskusie o vyššej mzde. Nerobte zamestnávateľa veľmi dlho; deň alebo tak je primeraný.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNavrhnite konkrétnu sumu
Keď sa vrátite na vyjednávací stôl, spomeňte znova, že ste nadšení z tejto príležitosti, a potom uveďte niekoľko dôvodov, ktoré podporujú vašu žiadosť o vyšší plat. Pripomenúť zamestnávateľovi váš záznam o predaji, úroveň vašich skúseností alebo iný faktor, ktorý vám prinesie majetok spoločnosti. Nevystavujte osobné okolnosti, ako napríklad dlh študentských pôžičiek alebo vysokú hypotéku, ktoré neodrážajú vašu hodnotu spoločnosti. Navrhnite buď platový rozsah, alebo konkrétnu, mierne nepárnu sumu, naznačuje článok v "Business Insider". To dokáže, že ste vykonali svoj výskum. Pomenujte mierne preplnenú sumu, aby bolo možné rokovať.
Ostatne problemy
Ak váš budúci zamestnávateľ nie je ochotný zabudnúť na plat, tak sa musíte rozhodnúť, či s ním budete môcť žiť. Nepoužívajte nízku ponuku osobne alebo predpokladajme, že zamestnávateľ je len lacný. Niekedy rozpočty jednoducho neumožňujú vyšší plat. V každom prípade sa nevzdávajte získať väčšiu hodnotu z vašej novej práce. Počítadlo s požiadavkou na ďalšie výhody, ako je väčšia kancelária, flexibilný čas alebo iné možnosti na diaľku, telekomunikačné služby, firemné akcie alebo dni dovolenky.
