Formálne pokarhanie zvyčajne naznačuje, že zamestnanec sa dopustil závažného priestupku a ignoroval predchádzajúce verbálne alebo písomné upozornenia. Tento list sa zvyčajne pridáva do jeho stáleho personálneho spisu, kde ho budúci vedúci pracovníci môžu prečítať, alebo sa potenciálni zamestnávatelia môžu dozvedieť, či volajú firmu na kontrolu odkazov. Vo väčšine spoločností máte právo podať odvolanie alebo odpoveď na pokarhanie, ale pravdepodobne budete musieť spĺňať určité pokyny alebo lehoty.
$config[code] not foundPolitika spoločnosti
Pred podaním odvolania sa obráťte na vašu pracovnú príručku alebo oddelenie ľudských zdrojov. Niektoré spoločnosti vyžadujú od zamestnancov, aby sa riadili štandardným procesom spochybnenia tvrdení nadriadeného. Napríklad na univerzite v Oregone musí písomné pokarhanie zamestnancovi uvádzať, že osoba môže podať písomné vyvrátenie proti pokarhaniu, aby bola umiestnená do osobného spisu. Ak nepoznáte pravidlá svojej spoločnosti alebo ak ju nemáte, nastavte schôdzku s oddelením ľudských zdrojov na zobrazenie vášho súboru. Máte to právo vidieť a môžete tiež pridať svoj list, aby ktokoľvek, kto číta váš súbor, uvidí vašu stránku príbehu.
Dodržujte fakty
Bez ohľadu na to, aký máte rozrušenie, rozčúlenie alebo rozpaky, nekladajte vinu, obviňujte sa ani nepoužívajte vo svojom liste meno volajúceho. Majte svoje emócie z neho a namiesto toho sa zamerajte na fakty. Ak vás zamestnávateľ pokarhal za nadmerné oneskorenie, poznamenajte si napríklad, že ste sa ho predtým spýtali, či príde neskoro niekoľko dní v týždni, aby ste mohli vziať svoje deti do školy. Zdôraznite, že ste si mysleli, že obaja z vás majú dohodu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingRiešenie sťažností
Vo svojom liste uveďte iba konkrétne otázky, ktoré váš nadriadený priniesol svojím pokarhaním. Ak nebol jasný, požiadajte ho, aby presne opísal pravidlá spoločnosti, ktoré ste porušili a aké kroky ste písali. Ponúknite akékoľvek dôkazy o tom, že ste dôsledne splnili svoje povinnosti a ste slúžili ako vzorový zamestnanec. Ak dôjde k incidentu z nedorozumenia, podrobne opíšte perspektívu bez toho, aby ste naznačovali, že váš šéf je na vine.
Odvolanie pokarhania
V niektorých organizáciách môžete nielen vyvrátiť pokarhovanie, ale môžete požiadať o odstránenie zo svojho súboru. Združenie odborných pedagógov v Texase poukazuje na to, že to môžete robiť neformálne alebo vo forme oficiálnej sťažnosti. Ak podáte sťažnosť, môžete sa obrátiť na vedúceho pracovníka a ponúknuť vám ďalšiu cestu, aby ste počuli váš hlas, ak nemáte žiadne šťastie so svojím priamym nadriadeným. Môžete však mať iba krátku lehotu na podanie odvolania a ak nesplníte lehotu, nemusíte mať žiadne možnosti na vymazanie vášho mena.
Úvahy Únie
Ak patríte k odboru, obráťte sa na svojho miestneho zástupcu ešte predtým, ako podáte odvolanie a vysvetlite pokarhanie, ktoré ste dostali. Mnohé zväzy vedú členovia prostredníctvom disciplinárneho procesu a zabezpečujú ich práva na ochranu pracovníkov. Združenie pre demokraciu Únie napríklad poznamenáva, že máte právo požiadať zástupcu odborovej organizácie, aby vás sprevádzal na akékoľvek stretnutie, ktoré by mohlo viesť k disciplinárnemu konaniu.
