Kolosálne režijné náklady môžu stačiť na zabitie aj tých najsľubnejších malých podnikov - a náklady na zamestnancov majú tendenciu byť jedným z najväčších vinníkov.
Pri začatí nového podnikania pomerne málo podnikateľov nevyhnutelne nevyužije rozpočet v povinných zamestnaneckých výhodách, ako je zdravotné poistenie. Ešte horšie je, že veľa majiteľov podnikov skutočne prečerpáva tieto výhody.
$config[code] not foundFirmy ako Core Employee Solutions pracujú na odstránení zbytočných výdavkov.
Podľa spoluzakladateľa Christian Brim predstavujú administratívne chyby viac ako štyri percentá z celkových nákladov, ktoré podniky vynakladajú na zamestnanecké požitky. To znamená, že malý podnik so zdravotným poistením vo výške 5000 dolárov za mesiac by mohol každoročne strácať okolo 2400 dolárov v preplatkoch alebo zmeškaných odvodoch zamestnancov.
Zdravotné poistenie však nie je jediným miestom, kde spoločnosti narúšajú svoje účty.
Typické chyby zahŕňajú označenie zamestnancov, ktorí sa včas nezbavia poistného krytia, zmeny sadzieb nie sú upravené v odvode mzdy zamestnancov alebo zamestnanci dostávajú zrážky zo mzdy pre dávky, na ktoré nie sú dokonca zapísaní. Majitelia firiem tiež často neoznámia zmeny v štatúte oprávnenosti pre svojich pracovníkov.
To je dôvod, prečo spoločnosť Brim a jeho tím v Oklahome spustili úplne novú aplikáciu určenú konkrétne pre malé firmy.
Chyby týkajúce sa aplikácie Core Reconciler App Spots, šetrí peniaze
Aplikácia Core Reconciler je zameraná na firmy s až 50 zamestnancami, ktoré poskytujú ľubovoľným typom výhod týmto zamestnancom. Plánovaná integrácia zahŕňa mzdy, čas a účasť, 401 tisíc a rôzne druhy poistenia.
Približne za 1 dolár za aktívneho zamestnanca za mesiac aplikácia Core Reconciler zabezpečuje, že zamestnanci sú informovaní o svojich zmenách stavu oprávnenosti, potvrdzuje, že sú zahrnuté iba oprávnené a aktívne zamestnanci a potvrdzuje, že všetky zrážky zo mzdy zodpovedajú fakturačným faktúram. Majitelia firiem potom posielajú upozornenia vždy, keď aplikácia zaznamená prípadnú chybu.
"Táto aplikácia ušetrí zamestnávateľovi peniaze na zamestnanecké požitky a udržiava goodwill so zamestnancami," hovorí Brim.
"Zabezpečením toho, aby zamestnanec získal všetky výhody, na ktoré má nárok, a neplatí za niečo, čo nedostal, nielenže buduje dôveru so zamestnávateľom, ale zachráni ich potenciálne právne problémy v súvislosti s nárokmi na diskrimináciu. "
Táto aplikácia Core Reconciler je len najnovším vývojom, ktorý má vyústiť do základných riešení pre zamestnancov.
V minulom roku spoločnosť spustila svoju vlajkovú platformu Softvér ako služba (SaaS), ktorá umožňuje majiteľom podnikov preskúmať a spravovať všetky svoje služby súvisiace so zamestnancami pod jednou strechou.
Podľa Brima, súčasní majitelia malých podnikov ťažia z konsolidácie - to je dôvod, prečo celý priemysel zamestnávateľských odvetví smeruje k tomuto jednoduchému modelu "one-stop-shop".
"Prakticky všetci ostatní poskytovatelia, veľkých a malých, sa snažia robiť jediné miesto a poskytnúť všetkým možným riešeniam vlastníkovi malého podniku," povedal. "Veríme, že trh je oveľa lepšie prispôsobený na uspokojenie týchto potrieb, zatiaľ čo poskytneme miesto na integráciu týchto individuálnych riešení, ako aj poskytnutie dodatočnej hodnoty prostredníctvom vlastných funkcií, ktoré vyvíjame."
Image: Základné riešenia zamestnancov
1 Komentár ▼
