Pojmy "manažér" a "výkonný riaditelia" sú často spojené s - niekedy zameniteľnou - vo firme. V skutočnosti existuje výrazný rozdiel medzi vedúcimi pracovníkmi a manažérmi. Každý, kto má kariérny cieľ byť buď manažérom alebo výkonným riaditeľom, by mal presne pochopiť, čo každý typ zamestnania zahŕňa.
manažér
Správca spravuje ľudí a / alebo zdroje. Manažérske pracovné miesta existujú na viacerých úrovniach v rámci firmy. Napríklad reťazec reštaurácií môže mať výkonných manažérov na národnej úrovni, regionálnych manažérov zodpovedných za konkrétnu oblasť a niekoľkých manažérov v rámci jednotlivých reštaurácií, ako je napríklad manažér kuchyne, manažér jedáleň a generálny manažér. Keďže manažérske pozície sa značne líšia, manažéri sa tiež výrazne líšia v úrovni ich skúseností a vzdelania.
$config[code] not foundvýkonný
Výkonný riaditeľ je typ manažéra. Vedúci pracovníci sú zodpovední za riadenie firmy na najvyššej úrovni. Manažéri firmy hlásia priamo predstavenstvu alebo vlastníkom a zvyčajne sú zodpovední za veľké portfóliá v podnikaní. Napríklad, hlavný marketingový manažér bude zodpovedný za dohľad nad marketingovým úsilím firmy, zatiaľ čo hlavný finančný riaditeľ bude riešiť všetko, čo sa týka financií. Typicky bude výkonný riaditeľ dohliadať na ostatných riadiacich pracovníkov a poskytovať poradenstvo pre firmu ako celok.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingsúvislosť
Väčšina firiem pôsobí v hierarchii, v ktorej vedúci pracovníci podávajú správy priamo vedúcim pracovníkov firmy. Pretože vedúci pracovníci nepracujú priamo s zamestnancami v prvej línii, je dôležité, aby mali silný vzťah so svojimi manažérmi. Manažéri môžu pôsobiť ako oči a uši firmy na mieste, pričom oznamujú informácie od základne spoločnosti najvyšším manažérom. Vedúci pracovníci by mali tiež zabezpečiť, aby mali manažérov, ktorí sú schopní komunikovať ciele a ciele výkonnej moci zamestnancom.
Kariérne cesty
Kariérne cesty pre manažérov a manažérov sú úzko spojené. Vo väčšine prípadov sa výkonný riadiaci pracovníci stanú v rade firmy. Napríklad, niekto môže začať ako manažér pre značku v obmedzenom priestore, potom sa môže stať riadiť značku na národnej alebo medzinárodnej úrovni, po ktorej bude nasledovať propagácia na riadiacu pozíciu. S cieľom dosiahnuť vyššiu úroveň manažmentu je často potrebné získať MBA. Existujú výkonné programy MBA šité na mieru pre tých, ktorí chcú dosiahnuť riadiacu pozíciu.
