Schopnosť budovať vzťah a vytvárať konverzáciu často vedie k tomu, že dostanete nohu do dverí pri hľadaní novej kariérnej príležitosti. V dnešnom konkurenčnom prostredí prijímania do zamestnania sa stretnete s desiatkami kandidátov, z ktorých niektorí môžu mať viac skúseností súvisiacich s prácou. Nedovoľte, aby vás vykoľajilo, aby ste využili vašu príležitosť hovoriť s manažérom prenájmov. To je vaša najlepšia šanca stať sa nad zvyškom davu.
$config[code] not foundNetworking
Vytvorte profesionálnu sieť tým, že budete hovoriť s priateľmi a obchodnými známymi o vašich cieľoch. To môže viesť k identifikácii pracovných príležitostí a stretnutiu s manažérom prenájmov. Podľa predbežných údajov z nedávneho prieskumu "Source of Hire" spoločnosti Linkedin.com vyplýva, že 44% nových zamestnancov našlo prácu prostredníctvom vytvárania sietí, za nimi nasleduje 28% vďaka vysielaniu pracovných miest, 16% náboru zamestnancov a 12% vnútorný pohyb. Tieto štatistiky ukazujú, že zdieľané spojenie vytvára spoločné postavenie, ktoré vás nadnesie manažérovi.
spojovacie
Budovanie vzťahu začína tým, že má schopnosť urobiť dobrý prvý dojem. Rozhovor, z povahy, stelesňuje veľmi subjektívny zážitok. David Creelman a Robert B. Kaiser uviedli v článku, ktorý spoločne napísali: "Keď je práca jednej osoby závislá od práce iných ľudí, alebo keď je potrebná skupina ľudí s rôznymi vedomosťami, zručnosťami a odbornosťou, Cieľ manažéra pri stretnutí s kandidátmi je zdôvodniť životopisy a zvážiť, do akej miery sa uchádzač prihodí do tímu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingpríprava
Prečítajte si opis úlohy ako celok. To vám pomôže predvídať mnohé z možných otázok počas rozhovoru a lepšie vás pripraví na diskusiu o tom, ako sa vaša predchádzajúca skúsenosť týka. Súčasné skúsenosti v móde, ktoré ukáže manažérovi prijímania, že môžete vykonávať základné funkcie pozície. Pripravte sa, aby ste prediskutovali svoju schopnosť naučiť sa nové koncepty a uviesť ich do praxe, čo dokazuje, že môžete ľahko trénovať.
Robiť domáce úlohy
Vyskúšajte spoločnosť pred rozhovorom. Zamestnanci manažérov chcú vedieť, prečo s nimi chcete pracovať nad ostatnými zamestnávateľmi. Preskúmajte webovú stránku spoločnosti alebo hovorte s rodinou, priateľmi alebo profesionálnymi kontaktmi, ktorí tam pracujú, aby získali prehľad. To by malo poskytnúť podstatné informácie o hodnotách, obchodných praktikách a úspechoch spoločnosti. Týmto sa pripravuje, aby ste vysvetlili paralely medzi hodnotami spoločnosti a smerom, a vašou vlastnou. Ako uviedol Alexander Graham Bell, "Príprava je kľúčom k úspechu" a pri správnej príprave môžete inšpirovať dôveru počas akéhokoľvek rozhovoru s manažérom prenájmov.
Poznať vaše publikum
Znalosť vášho cieľového publika a priblíženie sa k nim vhodným spôsobom zostáva potrebnou zručnosťou, ktorú je potrebné rozvíjať pri rozhovore. Kandidáti sa často nachádzajú v ťažkých situáciách, pretože neberú do úvahy, ako by správca prenájmov reagoval na správu. Uistite sa, že spôsob, akým konáte, a informácie, ktoré sa rozhodnete zdieľať počas rozhovoru, vám pomôžu získať zamestnanie. Manažéri prijímania začínajú proces verí, že ste silným kandidátom, vzhľadom na to, že vás požiadali o rozhovor s cieľom poznať vás lepšie.
Aktívna účasť
Aktívna účasť na procese rozhovoru vytvára príležitosť preukázať vašu vášeň a spojiť sa s manažérom. Poďte pripravení s niekoľkými otázkami, ktoré podčiarkli vaše chápanie pozície a zvýraznite svoje nadšenie pre typ práce. Počas celého procesu by ste mali odrážať skutočný záujem, poctivosť vo vašich skúsenostiach a zdvorilosť voči každému, s kým prídete do kontaktu, rovnako ako nechať vašu osobnosť zažehnúť.
